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Gehalt

Mehr geht immer

In Vorstellungsgesprächen wird oft mit Boni geworben, um ein niedrigeres Fixgehalt zu rechtfertigen, mit dem Versprechen, dass die Boni das Wunschgehalt ausgleichen. In diesem Jahr wurden die Boni jedoch gekürzt, was für viele Mitarbeiter eine Enttäuschung ist. Die Gehälter sind für die Branche angemessen, wobei es teamintern teils deutliche Unterschiede gibt. Die Sozialleistungen sind akzeptabel, da das 49€-Ticket übernommen wird und es die Möglichkeit gibt, eine Betriebsrente sowie ein Jobrad abzuschließen. Allerdings fehlen zusätzliche attraktive Angebote, wie etwa Sportmöglichkeiten, die das Gesamtpaket verbessern könnten.

Könnte Leistungsgerechter sein. Viele bekommen das gleiche obwohl unterschiedlich stark gearbeitet wird. Einmalzahlung ende des Jahres in unterschiedlicher Höhe (richtet sich nach geleisteter Arbeit, wie oft man Krank war und auch ein bisschen nach Symphatie). Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder vermögenswirksame Leistung. Zuzahlung zu einer Betriebsrente ist gegeben sowie Jobradleasing.

Wird meiner Meinung nach nicht gut bezahlt

Faires Gehalt und gute Sozialleistungen

Es gibt neben den 12 Monatsgehältern noch (leistungsabhängig) bis zu 2 weitere Monatsgehälter pro Jahr. Besondere Sozialleistungen sind mir nicht bekannt.