101 Bewertungen von Bewerbern
101 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Nach Hospitation und Bewerbungsgespräch telefonische Stellenzusage erhalten und meinerseits freudig zugesagt. Es wurde auch das Antrittsdatum festgelegt. Ich sollte den Vertrag aus der Personalabteilung zugeschickt bekommen und nach spätestens zwei Wochen nochmal nachhaken, falls sich nichts tut. Seither habe ich nie wieder etwas gehört und sämtliche Kontaktversuche meinerseits sowohl per E-Mail als auch telefonisch wurden abgeblockt. Maximal unseriöser Arbeitgeber!
12 Wochen ohne Rückmeldung nach einer automatisierten Eingangsbestätigung ist leider zu lang. Der Job klang sehr spannend und vielversprechend, aber aufgrund dieser Vorgehensweise mit Bewerbern kommt Asklepios leider für mich nicht mehr infrage.
Naja, die Personalabteilung könnte ein bisschen freundlicher sein…. Aber mit denen arbeite Ichbewusstsein nicht.
Sich zurückmelden, wenn man sagt, man meldet sich. Nach mehrmaligen Versuchen ein halbes Jahr später weder Absage oder sonstige Rückmeldung bekommen.
Klarer Kommunizieren wann der Bewerbungsprozess voraussichtlich abgeschlossen wird. Nach dem Vorstellungsgespräch wurde ich gebeten mich zwei Wochen später zu melden, danach wurde ich noch zwei mal um insgesamt drei weitere Wochen vertröstet (nachdem ich noch einmal nachgefragt habe) und habe schließlich eine Absage per Mail erhalten. Angeblich habe man sich für einen anderen Kandidaten entschieden (komisch, dass die Anzeige erst vor zwei Tagen erneuert wurde). Feedback hole ich mir diesbezüglich ein, hätte das Angebot aber vermutlich sowieso nach diesem Prozess abgelehnt.
Im Bewerbungsgespräch wurde ich kaum nach meinen Qualifikationen, meiner Motivation oder Fähigkeiten gefragt, ich weiß nicht, wie sie so eine fundierte Entscheidung treffen wollen. Somit war das zunächst positive Gespräch im Nachhinein sehr ernüchternd. Wenn man also wirklich entscheiden möchte, ob ein Kanditat zu einem passt, muss man das auch während des Gespräches erfragen, das war nicht sehr professionell.
Ich habe mich als Management-Trainee beworben und sollte zum Bewerbungsgespräch nach Hamburg fahren. Immerhin fast 1.000 km Hin- und Rückfahrt.
Das Gespräch fand als Stressinterview statt, was ich nach sieben Stunden Fahrt so nicht angemessen finde, da die Fragen sehr provozierend gestellt werden (z.B. "Denken Sie, Sie sind schlauer als andere, weil Sie einen Durchschnitt von XX haben?"). Die Interviewer haben sich richtig in Rage geredet und ich war völlig überfordert mit der Situation. Danach sollte ich noch ein paar Rechenszenarien lösen, die durch ständiges Dazwischenreden seitens der Interviewer wahrscheinlich meine Konzentrationsfäfigkeit testen sollten. Anschließend war das Gespräch - nach etwa 15 Minuten - schon beendet. Ich war so genervt, dass ich meine Fragen ans Unternehmen gar nicht mehr gestellt habe.
Anscheinend hat Asklepios nicht verstanden, dass sich auch der Bewerber ein Bild vom Unternehmen macht. Und meins ist nach diesem Gespräch sehr schlecht!
Moderneren Intenetauftritt
klar kommunizieren, strukturierte Gespräche führen, Rückmeldung geben
Keine. Ich habe mich beim ganzen Bewerbungsprozess wohl gefühlt.
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