101 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
101 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Sehr familienfreundlicher Arbeitgeber,weil ich meine Arbeitszeiten als alleinerziehende Mutter so einrichte,wie es passt
Bewerber/inHat sich 2021 bei Asklepios Klinik Harburg in Hamburg als employee beworben.
Bewerbungsfragen
Was sind deine Stärken beim Umgang mit Patienten?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Monatelang keine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2020 bei Asklepios Klinikum Bad Abbach GmbH in Bad Abbach als Controller beworben.
Verbesserungsvorschläge
Seit drei Monaten keine Rückmeldung vom Unternehmen, weder Zu-, noch Absage. Stelle ist vermutlich vergeben, da sie nicht mehr online ist. Leider ist man als Bewerber wohl nicht wichtig genug, um eine Absage zu erhalten. Schade.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Ein diskriminierendes Vorauswahlverfahren!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Asklepios in Hamburg als Management Trainee im Gesundheitswesen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen übt eine Art Diskriminierung gegenüber Hochqualifizierten ausländischen Bewerbern insbesondere in Management-Stellen.
Verbesserungsvorschlag: Das Personal in der Personalabteilung und im Recruitment neu organisieren und zur Teilnahme an Fortbildungen "Antidiskriminierung und Diversitätsgestaltung" fördern.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Trotz Pandemie professioneller Umgang und Offenheit ; freundliches Gespräch trotz Maske; sehr angenehme Hospitation
Bewerber/inHat sich 2020 bei Asklepios Klinik Wandsbek in Hamburg als Pflegefachmann beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das nette Miteinander mehr bewerben
Und den transparenten Führungsstil hervorzuheben im Gespräch.... das findet man da wirklich Respekt
Bewerbungsfragen
- Wechselmotiv
- Wie würden dich deine Arbeitskollegen beschreiben
- Häufiger Wechsel
- Weshalb diese Klinik
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Der ganze Prozess war sehr gut organisiert
Bewerber/inHat sich 2020 bei Asklepios Kliniken GmbH in Hamburg als Management Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach Corona würde ich ein persönliches Gespräch präferieren.
Bewerbungsfragen
- Umgang in Konfliktsituationen
- Werdegang darstellen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Rundum schneller und reibungsloser Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Asklepios Kliniken GmbH in Hamburg als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Bisherige Konfliktsituationen, Was man bisher so gemacht hat, weshalb man für die Position geeignet ist
- Studium, Arbeit
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Professionalität des Gesprächs
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Keinerlei Rückmeldung!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Asklepios Klinik Harburg in Hamburg als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahes Feedback zu dem Bewerbungsprozess
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Ich bin 400 km gefahren um eine Frage gestellt zu bekommen wieso mein Lebenslauf denn Lücken hat ?!
Bewerber/inHat sich 2020 bei asklepios hamburg altona in Hamburg als Ausbildung zur Pflegefachfrau beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Menschen nicht 400 km fahren lassen wenn man die Frage auch am Telefon stellen kann !! Man sieht den Lebenslauf doch schon vorher wieso lädt man einen dann zum Gespräch ein wenn man die Antwort darauf schon kennt !
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War nicht unglücklich über Absage.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Asklepios Fachkliniken München-Gauting in Gauting als Leiter Privatabrechnung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es erfolgte rasch eine Einladung zu einem skype Interview. Wirklich fix - TOP!
Die Stelle beinhaltete die Betreuung von 8 Kliniken von Regensburg bis Bad Tölz. Von Aktentransport über Kennzahlenreporting bis hin zu Mitarbeiterentwicklung, Abrechnung, Prozessoptimierung und was weiß ich nicht alles - nüchtern betrachtet in 40h gar nicht machbar.
Letztlich hat sich wohl jemand gefunden, der es für weniger macht. Ist mir nur recht.
Wenn Sie ein skype Interview ankündigen, sollten sie auch skype nutzen und nicht irgendein anderes Tool, das sich nicht installieren lässt.
Bewerbungsfragen
- Insgesamt kaum Fragen, keine Fragen zur Person oder Werdegang.
- Ob ich mich mit Wahlleistungsvereinbarungen auskenne
- ob ich GOÄ Kenntnisse habe
- Fragen, die m. E. überflüssig sind, wenn sich jmd auf diese Stelle bewirbt und auch noch zum Interview eingeladen wird ?
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Keine Antwort auf die Bewerbung in Selent.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Asklepios als Krankenschwester beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Klares, transparentes und faires Verhalten gegenüber Bewerbern.
Eine Zu- oder Absage sollte jeder Bewerber wert sein, erst recht, wenn mündlich bereits zugesagt wurde.
Nachdem 6 Wochen nach der Bewerbung keine Antwort kam und ich ein zunehmend ungutes Gefühl zu der Klinik entwickelte habe ich mich anderweitig orientiert.
Bewerbungsfragen
- Es wurde auf den Lebenslauf eingegangen und daraus resultierende Vorteile für die eventuelle Arbeit an dieser Klinik hervorgehoben.
- Das Teilen von gemeinsamen Hobbies schaffte eine angenehme persönliche Atmosphäre.
- Werdegang wurde kurz durchgesprochen
- Typische Bewerbungsfragen nach Gehaltsvorstellungen und einem möglichen Eintrittsdatum.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir setzen auf Transparenz
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