101 Bewertungen von Bewerbern
101 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bilden Sie Krankenschwestern aus, um Mobbing bei der Arbeit zu vermeiden.
Wenn einem gesagt wird, dass die Eintscheidung binnen der nächsten drei Wochen getroffen wird, sollte man sich auch in diesen Zeitraum melden und nicht erst nach eineinhalb Monaten.
Den Bewerbungsprozess während der COVID-19 Pandemie digital zu organisieren ist verständlich. Ein persönliches Gespräch vor Ort ist aber dennoch nicht in allen Belangen mit einem Skypeinterview gleichzustellen. Daher eventuell die Option eines Bewerbungsgespräches vor Ort als Option dem Bewerber anbieten.
Eine gewisse Flexibilität bezüglich der Bewerbungsgespräche zeigen.
Zunächst einmal ist nicht von Respekt gegenüber dem Bewerber zu sprechen, wenn man diesen zu einem vereinbarten Termin warten lässt.
Diese Respektlosigkeit zog sich fort...
Ein musternder Blick von oben bis unten bei betreten des Raumes, gleichgültige Haltung des Gesprächführenden am Schreibtisch. Es wurde sich nicht vorgestellt, keine Facts zu der besetzenden Stelle, ich musste meinem Gegenüber sämtliche Fragen aus der Nase ziehen. Die Frage welche gesundheitsfördernde Angebote für Mitarbeiter angeboten werden konnte aus Unwissenheit nicht beantwortet werden. Von einer Person in der höchsten Führungsposition, welche Maßgeblich für die wichtigste Ressource Pflege verantwortlich ist, erwarte ich mir mindestens Kompetenz. Das Gespräch wurde begonnen mit: "Haben Sie Fragen" - Ja die habe ich: Wie ist es möglich Positionen an der Spitze mit unqualifizierten Personen zu besetzen? Das Gespräch war nach 10 Minuten beendet.
Welch Zeitverschwendung, dafür 2 Stunden unterwegs gewesen zu sein
Es ist traurig, dass Professionalität in dem ohnehin schon gebeutelten System Pflege noch immer nicht angekommen ist. Auch bei Asklepios definitiv nicht...
Lernt Deutschland denn nie?
Die Leitungskräfte sollen aufhören die Bewerber zu lügen und im Stich zu lassen.
Hatte vor 2 Monaten ein Bewerbungsgespräch und immer noch garkeine Rückmeldung oder an/absage, wenn man Anruft dann wird mal gleich angemacht das man nicht 100x anrufen braucht!!!!
PDL's i interessieren sich garnicht um irgendwas zu klären, zum Kotzen alles !!!
Mein Eindruck war sehr schlecht
kein Abstand keine Hygiene ersichtbar
Personal austauschen
So verdient kununu Geld.