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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei assistenzgenossenschaft bremen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
assistenzgenossenschaft bremen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
assistenzgenossenschaft bremen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel Druck ausgeübt. Es wird mit Abmahnungen gedroht. Man wird zum Einspringen gedrängt.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man erhält selten Antworten. Es ruft selten jemand zurück oder beantwortet Mails. Die Orga ist nie erreichbar.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird viel unter Druck gesetzt und die Geschäftsführung droht mit Abmahnungen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Früher war die Arbeit mal richtig toll. Die Atmosphäre war gut. Schwierige Zeiten wurden gemeinsam gestemmt. Heute wird man nur noch belästigt und bedrängt. Man wird mehrmals pro Woche zum Einspringen genötigt und wenn man nein sagt, wird man trotzdem immer wieder angerufen und man wird als unkollegial beschimpft.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn die AG was will, geht alles sehr schnell. Wenn man selbst Wünsche hat, wird das ignoriert. Früher war das anders.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch im eigenen Team wird mittlerweile gespalten. Die Organisatorinnen sagen, dass man einspringen muss, weil andere sich weigern würden.

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