AstraZeneca 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach Bewerbungseingang zeitnahe Reaktion. Das Bewerbungsgespräch selbst war recht unstrukturiert und kurz - ca. 1 Std., wobei die Interviewer selber bestimmt einen Redeanteil von 25 - 30 Minuten hatten. Die Interviewer waren freundlich, gingen allerdings wenig auf die Kompetenzen und Erfahrungen des Bewerbers ein.
Nach dem Bewerbungsgespräch erfolgte eine Rückmeldung nach eigener Rückfrage, wobei das Feedback auswendig gelernt wirkte und heruntergerattert wurde. Insgesamt würde ich mich nicht noch einmal dort bewerben, auch weil die Firma doch sehr "verstaubt" wirkt. Damit meine ich Prozesse & Co., aber auch das Firmengebäude ist nicht sehr modern und das Sofa im Wartebereich in die Jahre gekommen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt sehr professionelles, wertschätzendes und angenehmes Gespräch. Lediglich wurde mir ein bestimmter Zeitpunkt für eine Rückmeldung versprochen, der nicht eingehalten wurde (Vorschlag: einfach einen groben Zeitrahmen statt eines konkreten Tages nennen) und auch kein Grund für die Verzögerung, das wirkt wenig professionell. Die Rückmeldung erhielt ich dann allerdings trotz Absage telefonisch und mit Feedback, was ich sehr fair finde. Die Terminfindung des Bewerbungsgespräches war auch etwas mühselig, da dann immer mal wieder jemand konnte und dann doch nicht.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Verbindliche Kommunikation mit Bewerbern und Rückmeldungen nach Vorstellungsgesprächen wären wünschenswert. Man erfährt trotz Versprechen "wir melden uns auf jeden Fall!" erst nach 2 Monaten und auch nur, wenn man sich im Bewerbungsportal einloggt, dass man nicht mehr im Rennen ist. Trotz Nachfrage bei Personal- und Fachabteilung keine Reaktion. Außerdem musste ich unbedingt einen für mich sehr ungünstigen Termin ermöglichen, um der Personalerin entgegenzukommen. Diese ist dann einfach zum Termin gar nicht erschienen und hat sich auch nicht entschuldigt.
Die Aufgabe, die ich vorab lösen sollte, wurde auch erst 2 Tage zuvor verraten, vermutlich als Stresstest.
Die Firma und Mitarbeiter machen den Eindruck sich für sehr elitär zu halten. Die Außenwirkung ist leider lediglich unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Verbesserungsvorschläge

Im "Jetzt" ankommen und lernen, wie man sich als attraktiver Arbeitgeber zeitgemäß präsentiert und Talente gewinnt. Eine wertschätzende Behandlung von Kandidaten/innen (hatte mich nicht dort beworben, Kontakt kam über eine Agentur zustande) wäre sehr ratsam, wenn man zukünftig wieder einstellen anstatt wie in der Vergangenheit entlassen möchte...

Bewerbungsfragen

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persönliche Erfahrungen in Stresssituationen

Verbesserungsvorschläge

Auf der Plattform, auf der die Bewerbung online hochgeladen wird, ist nicht klar ersichtlich, dass ein Anschreiben erforderlich ist. Ich hatte zunächst keines hochgeladen, was allerdings nicht weiter tragisch war, ich konnte es dann nachreichen.

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