99 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
99 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
AstraZeneca GmbH Vorstellungsgespräche
AstraZeneca
GmbH
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr positives und freundliches Gespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei AstraZeneca GmbH in Wedel als Study Administrator beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
ich finde, dass das Vorstellungsgespräch wirklich eine gute Atmosphäre hatte und man sich wohl fühlen konnte - ich weiß zur Zeit keinen Verbesserungsvorschlag
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- persönliche Erfahrungen in Stresssituationen
- weiterer Werdegang/ Zukunftsplanung
- Motivation hinter der Bewerbung
- Was würde mein alter Arbeitgeber über mich sagen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Tolle Atmosphäre in den Gesprächen (Skype sowie persönlich), Wertschätzung der Vorerfahrung und des Bewerbers
Bewerber/inHat sich 2018 bei AstraZeneca GmbH in Wedel als Clinical Project Leader beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Verkürzung der Antwortzeit (Eingang Bewerbung Ende Juni, Anruf HR Ende September)
Erreichbarkeit von HR bei Rückfragen (Einführung von Mailbox?)
Möglichkeit Rücksprache mit der Fachabteilung anbieten
sofern möglich nur einen HR Ansprechpartner als Kontakt (Aufbau von Vertrauen im Erstkontakt mit nur einem Ansprechpartner)
Kontaktdaten des Ansprechpartners im Interview ausgeben
Bewerbungsfragen
- Stärken, erlebte berufliche Herausforderungen
- Beschreiben Sie Ihren Werdegang, Berufserfahrungen, Gründe für den Wechsel, Gründe für den Wechsel in eine gleiche Position (nur anderes Unternehmen)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Freundlich und kompetent!
Bewerber/inHat sich 2018 bei AstraZeneca GmbH in Wedel als Clinical Monitoring beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt war der Bewerbungsprozess ein erfreuliches Erlebnis. Manchmal waren die Rückmeldungen und Rücksendungen langsamer als erwartet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionell, ausführlich, angenehme Gesprächsathmosphäre
Bewerber/inHat sich 2018 bei AstraZeneca GmbH in Wedel als Manager Governmental Affairs beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Durchsetzungsvermögen vorhanden (Beispiele)?
- Roter Faden in Studium, Zusatzausbildung und Anstellungen?
- Tätigkeitsfeld in vorherigen Anstellung?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr professioneller Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2018 bei AstraZeneca GmbH in Wedel als Clinical Research Associate beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Motivation, Entwicklungspotential
- Stationen im Lebenslauf, Gründe für Studienwahl
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Professionalität des Gesprächs
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Sehr strukturierter Bewerbungsprozess mit schneller Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2018 bei AstraZeneca in Wedel beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr professsionaler Umgang mit Bewerbern. Eine Antwort erhält man innerhalb weniger Tage.
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Kommunikation wie 1990?
Bewerber/inHat sich 2018 bei Astra Zeneca als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation wie 1990? Eine Einladung zum Gespräch wurde erst 1,5 Monate später per E-Mail verschickt. Auf E-Mails mit Terminvereinbarungen wird konsequent erst eine Woche später reagiert.
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Viel Brainstorming
Bewerber/inHat sich 2017 bei AstraZeneca GmbH in Wedel als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Während des Gesprächs hat man mir eine andere Stelle angeboten, weil ich für die eigentliche doch nicht in Frage kam. Das hat mich etwas überfordert.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr angenehme Atmosphäre, familiäres Umfeld in einem hoch professionellen Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2018 bei AstraZeneca GmbH in Wedel als Patient Safety Physician / Nominated Signatory beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Schwächen, Stärken, Ziele für die Zukunft, wer bin ich, was mache ich
- Warum habe ich mich für den Beruf/das Studium entschieden, wie war das Studium/vorherige Arbeitsstelle, Gründe für den Wechsel, warum die ausgeschriebene Stelle, was begeistert mich an der ausgeschriebenen Stelle etc.
- Erfahrungen in dem Bereich, wie gehe ich mit Stresssituationen um, wie würde ich in Konfliktsituationen reagieren/welche Lösungsansätze, was müsste ich besser machen um die Mitarbeiterin des Monats zu werden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Überwiegend angenehmes Bewerbungsgespräch mit knackiger Prüfung der Kompetenz und Marktkenntnisse
Bewerber/inHat sich 2017 bei AstraZeneca GmbH in Wedel als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Persönliche Weiterentwicklung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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