99 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
99 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
AstraZeneca GmbH Vorstellungsgespräche
AstraZeneca
GmbH
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Außerordentlich freundliches Erstgespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei AstraZeneca GmbH in Wedel als Pharmareferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die neue Richtung beibehalten und alles wird wieder gut.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gut koordinierter Bewerbungsprozess und gute Abstimmung zwischen Recruitment Specialists, HR und Fachabteilung
Bewerber/inHat sich 2016 bei AstraZeneca GmbH in Wedel als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr guter Mix aus fachlichen und persönlichen Fragen. Weiter so!
Bewerbungsfragen
- Was sagen Kollegen/Freunde über Sie? Was zeichnet Sie aus?
- Worauf sind Sie stolz?
- Was war Ihr bisher größter Fehler und wie sind Sie damit umgegangen?
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr angenehmer und unkomplizierter Bewerbungsprozess. Respektvoller, freundlicher Kontakt
Bewerber/inHat sich 2017 bei AstraZeneca GmbH in Wedel als Medical Scientific liaison Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Anbindung nach Wedel :)
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Top Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2017 bei AstraZeneca GmbH in Wedel als Clinical Research Associate beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Website zum Hochladen der Bewerbungsunterlagen könnte verbessert werden.
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Bewerbung war okay
Bewerber/inHat sich 2018 bei AstraZeneca GmbH als Pharmareferent beworben.
Verbesserungsvorschläge
längere Gespräche und mehr Fürsorge für den Bewerber
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Exzellenter Ablauf, gute Betreuung, schnelle Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2017 bei AstraZeneca GmbH in Wedel als Clinical Research Associate beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von meiner Seite perfekt. Keine Verbesserung notwendig
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Bewertung zum AstraZeneca Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2017 bei AstraZeneca GmbH in Wedel als Auszubildenden zur Industriekauffrau/mann beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen, Lebenslauf, Fehlstunden, Was hebt mich von den anderen ab?, Wie würden mich meine Freunde beschreiben
- Warum Ausbildung und nicht Studium, Warum den Industriekaufmann, Warum AstraZeneca
- Vorstellungen, Erwartungen
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Sehr guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei AstraZeneca GmbH in Wedel als MSL beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Tätigkeit als MSL; Motivation; Lebenslauf; Warum diese Firma
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung; Bewerbung aus einer unbefristeten Vollzeitanstellung
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Freundlich aber wenig professionell
Bewerber/inHat sich 2016 bei AstraZeneca GmbH in Wedel als Auszubildender/ Praktikant/ Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Persönlicher Kontakt mit externem Recruiter sehr freundlich, erfrischend und professionell! Hier werden Transparenz und Service groß geschrieben und der Bewerber und seine Bedürfnisse stehen im Mittelpunkt!
- Kontakt mit interner HR-Abteilung allerdings unpersönlich und schlecht strukturiert (lange Antwortdauer, Ankündigung eines zweiten Bewerbungsgesprächs, dann lange Funkstille, dann direkt Zusage ohne weiteres Gespräch)
- Gesprächspartner im Jobinerview aus der zukünftigen Abteilung (nicht HR) sehr freundlich und interessiert, gut über CV informiert und mit viel Freude daran, die eigene Firma wahrheitsgetreu und mit Herz zu bewerben
Bewerbungsfragen
- wenige persönliche Fragen (lediglich zum Thema Flexibilität beim Umzug und Verfügbarkeit für Auslandseinsätze); keine unangebrachten Fragen zur persönlichen Situation
- Möglichkeit zur freien Vorstellung in eigenen Worten, Frage nach Motivation hinter verschiedenen Entscheidungen des Werdegangs und natürlich der Motivation zur Bewerbung
- "Was motiviert Sie, morgens zur Arbeit zu gehen?"
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Unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 bei AstraZeneca GmbH in Wedel als Clinical Research Associate beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was würde dein aktueller Arbeitgeber sagen, wo bei dir noch Verbesserungspotential besteht/ was du besonders gut kannst?
- Aufrichtiges Interesse an meiner Person und meinem Werdegang
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Wir setzen auf Transparenz
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