AUDI 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Chaotischer Ablauf des Gesprächs hinterlässt ein bleibenden schlechten Eindruck.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Attarktive Aufgaben, passende Branche

Bewerbungsfragen

Facktechnische Frage

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung ok, da interne Empfehlung - extern keine Chance ohne bestimmten notenschnitt

Bewerbungsfragen

Stärken / Schwächen, Hobbys, warum Wechsel

Verbesserungsvorschläge

Innerhalb von 10 Tagen nach meiner Bewerbung habe ich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten. Das Gespräch fand dann ca. 2 Wochen später ab. Man sollte 60 min einplanen.
Bitte beachten, dass bei Ankunft in Ingolstadt genug Zeit eingeplant wird. Es existiert zwar ein großes Parkhaus, dies ist jedoch meistens voll, also muss man in der Nähe irgendwo parken. Zusätzlich sollte man sein Handy zu Hause/im Auto lassen (Werksgelände verboten) und den Personalausweis mitnehmen, da man diesen beim Werktor vorzeigen muss (auf das wurde nicht bei der Einladung zum Vorstellungsgespräch hingewiesen).
Was mir sehr merkwürdig vorkam, ist, dass ich nicht am Werktor abgeholt wurde. Ich war schon bei vielen großen Firmen (Bosch, Ford z.B.) und jedesmal wurde ich abgeholt, damit ich auch den Weg finde zum Personalbüro.
Bei dieser Bewerbung musste ich mich selbst zu Recht finden.
Das Gespräch fand mit 2 Leuten statt. Sie hat typische Bewerbungsfragen gestellt (siehe unten). Ihm dagegen schien alles total egal zu sein. Ich habe auch gemerkt, dass ich schon der 3. oder 4. Bewerber an diesem Tag dort war. Man hat es an seinem Gesichtsausdruck gesehen.
Ohne Motivation und total respektlos ist er meinen Lebenslauf durchgegangen. Fragen waren meist zu bestimmten Punkten im Leben z.B. wieso ich dies Ausbildung gemacht habe und wieso ich dann unbedingt studieren wollte etc. Leider sah man dem Mann an, dass viele Lücken in den Grundlagen vorlagen (was man gerne korrigieren möchte beim Gespräch aber lieber sein lassen sollte). Die Krönung war allerdings, dass beim Gespräch mit ihr, er währenddessen auf sein Handy geguckt hat. Null Interesse hat er gezeigt...sehr "professionell" sag ich nur. Sie hat allerdings Interesse gezeigt.
Gespräch war nach 65 min vorbei.
Dresscode: Anzug komplett, also mit Krawatte und schönen Schuhen. Mein gegenüber war genauso gekleidet.

Wie angekündigt, bekam ich dann 2 Wochen später Meldung. Leider eine Absage, aber um ehrlich zu sein, würde ich mit einem Vorgesetzten nicht arbeiten wollen der total respektlos mit mir umgegangen ist, einem Master-Ingenieur mit Auslandserfahrung... Vielen Dank!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Detailierte Fragen zum Lebenslauf und Berufserfahrung.

Verbesserungsvorschläge

Vor dem Bewerbungsinterview war schon festgelegt, wer Absage und wer Zusage bekommen wird, ob der Prozess noch nicht abgeschlossen wurde. Manche Leute, die im Prozess NICHT beteiligt wurden, wussten schon das Ergebnis früher, als die Bewerbern (nachweisbar). Damit der saubere Bewerbungsprozessablauf beim Audi AG ist fraglich. (Datenschutz?)

Verbesserungsvorschläge

Im Bewerbungsgespräch kam ein Gesprächspartner fünf, der andere 20 Minuten zu spät. Beide mussten nach weniger als einer Stunde weiter zum nächsten Termin. Auf den Hinweis ich hätte noch andere Bewerbungen bei anderen Firmen wurde mir mit Arroganz begegnet. Die versprochene Rückmeldung innerhalb von vier Wochen bleibet auch nach 10 Wochen aus. Fahrtkostenerstattung wurde nicht angeboten

Verbesserungsvorschläge

Generell sollten sich nicht der Bewerber auf das Vorstellungsgespräch, sondern auch die Interviewer vorbereiten. Wenn erst im Laufe der eigenen Selbstpräsentation der Werdegang des Kandidaten noch einmal überflogen wird, und Stellen für Fragen markiert werden, dann zweifle ich an der fach- und führungstechnischen Kompetenz. Es tut auch gut, wenn man sich das Bewerbungsanschreiben durchlesen würde, dann würde man bei der kritischen Rückfrage meinerseits "Welche Punkte an meinem Werdegang finden Sie interessant, damit Sie mich eingeladen haben?" nicht mit einem "Wir wollten mal schauen, wer sich hier so bewirbt" beantwortet werden.

Ein Novum wäre die Einführung eines durchdachten Wegeführungssystems. Die Strukturierung gerade innerhalb der Gebäude ist ein Chaos. Kein Wunder, wenn es im Falle eines Brandes Todesopfer geben würde.

Verbesserungsvorschläge

Absage in Rekordzeit.
Da es nach der Bearbeitungs Email nur ca. 2 Minuten gedauert hat eine Absage zu senden, könnte man davon ausgehen, das kein Schwerbehindertenvertreter der Audi AG auch nur im entferntesten von der Bewerbung erfahren hat. Geschweigeden einen Vergleich mit anderen Bewerbern machen konnte. Man könnte sogar mutmaßen, das die Behinderung etwas mit der Absage zu tun hatte, da die Bewerbungsunterlagen in dieser Zeit kaum lesbar wären.
Also besser diesem Arbeitgeber die Behinderung im Bewerbungsprozess verschweigen, egal mit was für Preisen im Internet geworben wird. Natürlich nur um unnötigen Stress für die AG zu vermeiden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte Interviews für zwei Stellen. Im ersten Gespräch war die Stimmung aufgrund des Personalers nicht besonders gut, die aus der Fachabteilung waren nett. Das war aber nicht, was mich gestört hat: ich habe bis zum heutigen Tag keine Absage für die stelle erhalten.

Bei der Bewerbung auf die andere Stelle bekam ich eine Zusage nach dem AC. Ich entschied mich dann aber für eine andere Firma.

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