AUDI 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich kann die beiden vorherigen Beurteilung unterstreiten. Der Umgang mit dem Bewerbern bei Audi ist nicht nur arrogant, sondern menschenunwürdig.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung bei der AUDI AG wurde meinerseits Anfang des Jahres auf dem Onlineportal abgesendet. Der Bewerbungsprozess ist auf der Homepage gut abgebildet und alle relevanten Daten können schnell im Cockpit hinterlegt werden. Das Bewerbungsportal ist vorbildlich, der eigentliche Bewerbungsprozess in meinem Falle jedoch nicht.
Weit über 3 Monate nach dem Einreichen meiner Bewerbung wurde ich zum Bewerbungsgespräch vor Ort eingeladen. Leider war während dieser dreimonatigen Wartezeit die, in der Ausschreibung angegebene Kontaktperson nicht erreichbar, da diese die Abteilung gewechselt hatte. Ein alternativer Ansprechpartner wurde von Audi jedoch nicht gestellt, weshalb Rückfragen zum Bewerbungsprozess nicht möglich waren.
Das Gespräch fand mit Vertretern aus der Personal- und der Fachabteilung, die ich bereits kannte statt. Nach einer kurzen Präsentation des Unternehmens und einer zehnminütigen Selbstpräsentation wurden die gängigsten Fragen zur persönlichen Einstellung und Fähigkeiten abgehandelt.
Nach diesem Frageblock wurde das Gespräch jedoch seitens der HR Vertretung auf einer unsachlichen Ebene weitergeführt. Die Fragen wurden mit Aussagen auf persönlicher Ebene kommentiert (Beispiel: Wenn ich mir Ihr Abiturzeugnis so ansehe, stellt sich mir die Frage, ob Sie zu der Zeit überhaupt irgendetwas interessiert hat?). Trotz sachlicher Antworten war es mir nicht möglich, das Gespräch wieder auf eine angemessene Ebene zu bringen, da meine Begründungen oftmals nicht akzeptiert wurden (Beispiel: Abschlussarbeit passt nicht zum CV - Begründung von mir: Als Wirtschaftsingenieur möchte man breit aufgestellt sein und Erfahrungen in verschiedenen Bereichen sammeln - Antwort HR: Kann ich nicht verstehen).
Da das Bewerbungsgespräch und die Personalabteilung die ersten Kontaktpunkte mit dem Unternehmen für viele Bewerber und potenzielle Arbeitnehmer darstellen, sollte hier auf keinen Fall ein negativer Eindruck entstehen. Da ich, nach einigen positiven Erfahrungen dort einen sehr negativen Eindruck erhalten habe, spielt die AUDI AG vorerst in meinen künftigen Überlegungen eine untergeordnete Rolle.

Verbesserungsvorschläge

Sehr unverschämter Umgang mit Bewerbern. Ich hatte mich für ein Praktikum bei Audi in Berlin beworben, das Gespräch fand aber in Ingolstadt mit dem Abteilungsleiter für meinen ausgewählten Bereich statt. Dieser hat das ganze Gespräch über meine fehlende internationale Erfahrung schlechtgeredet und kurz vor Endes des Gespräches mir dann mitgeteilt, dass für die allerdings Stelle jemand gesucht wird, der sich in Berlin auskennt und es für die Stelle auch schon Gespräche in Berlin gegeben hätte. Es war klar, dass ich diese Anforderung nicht erfüllen würde, da ich selber aus Bayern komme. Für mich ist es daher unverständlich wieso Audi meine Zeit verschwendet hat und mich zum Bewerbungsgespräch eingeladen hat, obwohl eh klar war, dass ich nicht dafür in Frage komme.
2 Wochen nach dem Gespräch kam dann eine standardisierte Email Absage, die man bekommt wenn man nicht mal zum Gespräch eingeladen wird.
Ich finde es sehr schade, dass sich so ein Unternehmen leistet potentielle Nachwuchskräfte so zu behandeln und für mich kommt eine weitere Bewerbung bei so einem Arbeitgeber unter keinen Umständen in Frage.

Verbesserungsvorschläge

Umständliches Formular, das sich mit dem Lebenslauf doppelt, beansprucht viel Zeit. Mein Profil erfüllt oder übertraf alle geforderten Qualifikationen und trotzdem gab es eine Absage ohne Begründung. Auf Nachfrage schaute man sich das Gesamtbild des Bewerbers an, aber ich weiß nicht was das K.O. Kriterium war. (1er Zeugnisse, Auslands-/Praxiserfahrung, keine Lücken im Lebenslauf)Ich wünsche mir eine genauere Beschreibung der Qualifikation/Persönlichkeit des Bewerbers in der Stellenausschreibung.

Verbesserungsvorschläge

unglaublich langsam,
Erstes interview dauerte nur mit PW und Abteilungsleiter 45 Minuten!!! nach 5 Wochen hatten mich angerufen dass ich werde zum 2ten Gespräch eingeladen... endlich nach 3 Monaten nach erstem Interview habe ich eine Einladung zum AC bekommen, am AC man bekommt sofort zusage oder absage ...
AC war fair, aber für mich zu schwer, wegen mein deutsch... besonders Rollenspiel war über ein spezifisches Problem dass ich keine Ahnung hatte ... und konnte nicht einfach eine Lösung finden ...

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch dauerte ungefähr anderthalb Stunden, war aber zu keinem Zeitpunkt stressig. Es wurde schnell geklärt welche Erwartungen AUDI stellt und ob man bereit ist diese zu erfüllen. Der Gesprächsverlauf war angenehm und beide Gesprächspartner vorbereitet. Kleine Fettnäpfchen wurden sogar mit Humor aufgenommen.

Detailliertes Wissen zu aktuellen Ereignissen rund um AUDI wird positiv bewertet.

Das man bei AUDI nur eingestellt wird wenn man Beziehungen hat kann ich nicht bestätigen.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Warum ist man für die Stelle geeignet?

Verbesserungsvorschläge

Nach der initialen Einladung zum Gespräch, war keine Rückmeldung mehr zu erhalten, zwecks Länge des Gesprächs und möglicher Hotelreservierung o.ä.
Bei Ankunft wusste der Werkschutz von nichts und erst nach mehrmaliger Rücksprache mit der Personalabteilung wurde ich eingelassen.
Nach mehr als 1 Stunde warten hat mich dann ein Praktikant empfangen und ist den Lebenslauf durchgegangen, der ihm natürlich vorher vollkommen unbekannt war.
Das wars dann.
Fragen zur Stelle, Kollegen, Abteilung, ... konnten keine beantwortet werden.
Ein weiteres Mal bestätigt sich die gesammelte Inkompetenz, Desinteresse und mangelnde Wertschätzung der Personalabteilungen von großen Unternehmen.
Zum Glück war ich auf diese Stelle nicht angewiesen.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war wider Erwarten sehr freundlich - man hört ja so einiges von Stressgesprächen bei Audi... Jedoch wurde mir im Nachhinein bewusst, dass ich nur aufgrund von Empfehlung eingeladen wurde und vor dem Gespräch wohl schon klar war, dass es nicht zur Einstellung kommt. Die Absagegründe hätte man zuvor schon aus dem Lebenslauf herauslesen können!!! - Zeitverschwendung für beide Seiten bzw. auch falsche Hoffnungen auf die Stelle...

Bewerbungsfragen

Ganz normal Fragen zum Lebenslauf, Stärken/Schwächen, etc. - nichts außergewöhnliches.

Verbesserungsvorschläge

das war mit abstand das unprofessionellstes Bewerbungsgespäch was ich jemals hatte.
Die Frau gegenüber hat mir nur eine Frage gefragt,
erzählen sie doch mal etwas von sich...
Tätigkeiten was der Beruf ausmacht hat sie mir sehr gut erzählt das war es dann aber auch leider schon.
Sie konnte mir nicht eine Frage wirklich beantworten noch nicht einmal auf die Frage was ich verdienen würde...
sehr traurig für solch ein Weltunternehmen.
Mir wurde noch nicht einmal was zu trinken angeboten und das Gespräch war dann in so ein kleines Hinterzimmer im Büro Gebäude.
Das war mit abstand das schlechteste und unprofessionellstes Bewerbungsgespräch was ich jemals hatte.
Zum glück bin ich nicht auf dieses Gespräch angewiesen da ich ein festen Job habe..
Ich bin mir auch nicht sicher falls sie mir ein Job anbieten sollten ob ich den dann überhaupt noch annehemen sollte.