94 Bewertungen von Bewerbern
94 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
At least reply to people who sent an application.
Zeitnahe Rückmeldung auf Bewerbungen (und nicht erst nach 1 Monat) sind heute eigentlich Standard und bei der Absage sollte Autoscout24 auf die richtigen Daten achten. Habe mich als Content Manager beworben und eine Absage auf die Stelle als Copywriter bekommen. Kein Wunder, dass mir aufgrund meiner Qualifikationen abgesagt wurde.
Bitte nicht erst während des Gesprächs feststellen, dass man noch nicht genug Berufserfahrung hat. Das wäre im Lebenslauf ersichtlich gewesen.
Zunächst wird man aktiv gesourced auf Linkedin für eine Position, wird dann für ein Kennenlernen mit Kollegen eingeladen für 30 Minuten. Ohne sich aktiv mit Unterlagen beworben zu haben, erhält man dann eine Absage mit Hinweis auf begrenzte Ressourcen. Schlechteste Erfahrung ever, nicht zu empfehlen.
Manager sollten sich im Klaren sein, dass es auch andere Meinungen gibt als ihre. Die Reaktionen auf verschiedene Aussagen waren sehr bezeichnend für den Führungsstil bei Autoscout. Traut euch Mal andere Wege zu gehen, denn zur Nummer 1 ist es noch ein langer Weg und neue Impulse könnten nicht schaden.
Speed up the process. invite people who are listed in the invitation and follow the order of the process steps. It's your rules. why don't you follow them?
Bewerbungsunterlagen sollten von AutoScout24 gesichtet werden, das geht nicht in 3 Minuten, nachdem man eine Bewerbung abgeschickt hat, die viel Zeit in Anspruch genommen hat. Der Anfang der Email war "After reviewing your application carefully"... Hab so was freches noch nie erlebt!
Keine
wenn AutoScout einen Bewerber schon über LinkedIn anfragt und dann sogar einen Termin ausmacht dann wäre es wohl nicht zu viel verlangt, dass die Interviewpartner auch erscheinen
Arbeit ist zwar kein Ponyhof, aber Freundlichkeit und weniger dreist sollte schon sein
Was für Kennzahlen zeichnen deine Erfolge slaus? Welche KpIs kannst du uns nennen? Welche Herausforderungen und Erfolge kannst du mit welchen Zielzahlen belegen?
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