Avanade 

Deutschland 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe einen sehr angenehmen und wertschätzenden Umgang erlebt.

Verbesserungsvorschläge

Toller & schicker Firmensitz in Kronberg, (bisher) durchweg sehr nettes Personal in der HR & BI-Abteilung.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche fanden in einer offenen und freundlichen Atmosphäre statt. Alle Fragen die sich meinerseits stellten wurden ohne Zeitdruck und sehr offen beantwortet. Die Gesprächspartner waren kompetent und waren in der Lage, mich als Bewerber richtig einzuschätzen und die Übereinstimmungen/Differenzen zum Anforderungsprofil der gesuchten Tätigkeit zu beurteilen.

Verbesserungsvorschläge

neben des sehr strukturierten und angenehmen Assessment Centers will ich vor allem die Seriosität in Sachen Absage/Zusage und schnelles Antworten sehr hervorheben.

Am Ende habe ich mich schweren Herzens für eine andere Stelle entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess startete mit einem Anruf von der Abteilung "Recruiting", danach folgte ein zweites Telefonat mit der Fachabteilung. Am nächsten Tag wurde per E-Mail zum Vorstellungsgespräch eingeladen.
Insgesamt war der Ablauf professionell und zügig.

Verbesserungsvorschläge

Super Organisiert und sehr schnelle Reaktionszeiten.
Eine angenehmen Atmosphäre während des Gesprächs.

Verbesserungsvorschläge

Während eines ca. 7 stündigen Assessment Centers gab es mehrere Möglichkeiten mit einigen Mitarbeitern aus verschiedenen Abteilungen freundliche, teilweise informelle Gespräche zu führen und so persönliche Einblicke in Avanade zu bekommen. Außerdem wurde das Unternehmen in einer Präsentation vorgestellt, es gab einen Informatik-Test, eine Gruppenaufgabe und ein gemeinsames Mittagessen. Wie schon in dem vorangegangenen Telefoninterview herrschte eine sehr angenehme und offene Gesprächsatmosphäre.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich empfand die Bewerbung als sehr angenehm und stressfrei. Die Ansprechpartner waren extrem freundlich und entgegenkommend.
Das gesamte Bewerbungsverfahren wirkte gut geplant und der jeweils nächste Schritt bzw. der aktuelle Status wurde immer zeitnah geklärt. Nach der eigentlichen Bewerbung gab es erfreulich schnell eine Rückmeldung. Anschließend wurde unkompliziert ein Telefoninterview durchgeführt, in welchem man grob seine Motivation und seinem bisherigen Werdegang schildern sollte. Zudem wurde nach Absprache etwas in Englisch kommuniziert. Ein großer Teil dieses Telefoninterviews wurde vom Interviewer dazu genutzt, die Arbeit und das Unternehmen zu beschreiben. Die Gesprächsatmosphäre war durchgehend angenehm.
Wenig später kam es zum Assessmentcenter in Frankfurt: Es waren 6 Bewerber eingeladen und angereist. Vier bereits im Unternehmen Angestellte beinahe durchgehend als Ansprechpartner vorhanden; eine fünfte Person führte durch den Tag. Auf dem Programm stand eine Vorstellung aller beteiligten Parteien, ein nicht zu leichter IT-Test (1 Stunde), gemeinsames Essen, ein einstündiges Einzelgespräch, in welchem auch Fachkenntnisse nochmals überprüft werden und eine einstündige Gruppenübungs zu einem recht abstrakten Problem, in welchem man Zusammenarbeit unter Beweis stellen muss. Das gesamte Assessmentcenter war professionell und angenehm. Hervorzuheben: Der Bewerber hat praktisch keine Kosten zu tragen (Anreise, Verpflegung).

Verbesserungsvorschläge

Der Tagesablauf sah grob wie folgt aus:
1. 11 Uhr Begrüßung und Firmenvorstellung
2. Leistungstest 60 Minuten (verschiedene Fragen auf Englisch zu diversen IT Fachbereichen - z.B. Programmierung, Datenbanken, etc.)
3. Mittagspause
4. Gruppenaufgabe-/ präsentation
5. Einzelinterviews
6. Verabschiedung :)

Verbesserungsvorschläge

Der ganze Prozess von der Bestätigung des Bewerbungseingangs, dem Termin zum Telefoninterview, der Einladung zum Assessment bis hin zum Feedback (Ab-/Zusage) war sehr zügig. Dies spricht für die gute Organisation bei Avanade, welche man bei vielen anderen Unternehmen vermisst.
Man wurde jederzeit über den nächsten Schritt informiert und so wusste man was auf einen zukommt.
Telefoninterview (nach vorheriger Terminabsprache):
- Dauer: ca. 40 min
- Sehr lockere und angenehme Gesprächsatmosphäre
- Teilweise in englisch
- Info über den weiteren Ablauf
Assessment Center:
- 6 Bewerber waren geladen
- Vorstellung der Räumlichkeiten im Campus Kronberg
- Alle Mitarbeiter die man im Gebäudekomplex von Avanade getroffen hat, haben einen freundlich gegrüßt
- Vorstellung der Personen (HR, Consultants, Bewerber)
- Infos über den Tagesablauf
- Vortrag durch HR: Vorstellung des Unternehmens
- Einzelgespräche
- Technischer Test (komplett in englisch)
- Pause (Getränke waren "jederzeit" griffbereit und verhungert ist man auch nicht)
- Gruppenaufgabe
- Feedback/ Abschlussgespräch mit allen beteiligten
Auch wenn man vor dem AC relativ aufgeregt war, so verflog die Aufregung durch die nette aber auch professionelle Art und Weise der HR und Consultants ganz schnell.
Feedback:
(Wie vorher angekündigt) 3 Arbeitstage später kam die Zusage und das Vertragsangebot per Email und nach der Zustimmung später per Post.