194 Bewertungen von Bewerbern
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194 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Avanade Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
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Nach ca zwei Monaten immer noch keine Rückmeldung. Stelle ist erneut ausgeschrieben
Bewerber/inHat sich 2020 bei Avanade Deutschland GmbH in München als Microsoft Consultant beworben.
Verbesserungsvorschläge
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sehr gute Behandlung der Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Avanade Deutschland GmbH in Kronberg im Taunus als Change Management Senior Berater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
alles gut - die zuständige Dame hat alles richtig gemacht - Feedback gegeben - die Wertschätzung des Bewerbers deutlich gemacht - sie hat einen positiven Eindruck des Unternehmens hinterlassen - wenn diese Dame typisch für das Unternehmen ist, dann besitzt man generell die Fähigkeit sehr gute Leute einzustellen
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Wertschätzende Behandlung
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Great and Pleasant Applicaiton Process
Bewerber/inHat sich 2019 bei Avanade Deutschland GmbH in Kronberg im Taunus als Data Visualization Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
The Corona crisis broke out immediately after being admitted to work. I wasn't surprised If Avande suggest me to postpone my start date but they didn't! My recruiter and line manager worked so hard to deal with the legal problems since I stuck in my hometown outside the EU.
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Super Bewerbungsprozess unkomplizierter Ablauf
Bewerber/inHat sich 2020 bei Avanade Deutschland GmbH in Kronberg im Taunus als Junior Sofware Engineer .NET beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie bin ich zur Ausbildung als Fachinformatiker Anwendungsentwicklung gekommen?
- Weitere Fragen zur Person allgemein und wie ich Avanade bzw. die Stellenausschreibung gefunden habe.
- Gründe für den Wechsel nach der Ausbildung wurden erfragt.
- Im allgemeinen war das Gespräch aber wirklich ehr ein gegenseitiges Gespräch, als dass wirklich gezielt Fragen gestellt wurden.
- Im technischen Interview wurde zum Großteil mein Wissensstand in fachspezifischen Dingen wie zb. SQL und NOSQL abgefragt.
- Wie würdest du objektorientiertes Programmieren beschreiben? (spezifische Merkmale sind gefragt)
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Angenehmer Bewerbungsprozess mit Gesprächen auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2020 bei Avanade Deutschland GmbH in Kronberg im Taunus als Trainee IT-Consulting ERP/Prozessberatung (D365) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Nach Hobbies, eigener Motivation für den Bereich ERP und bisherige Kenntnisse wurden erfragt.
- "Warum Trainee vs. Direkteinstieg?"
- Fragen zu fast allen Stationen im Lebenslauf inkl. Hobbies. Keine Stressfragen, sondern ehrliches Interesse an den bisherigen Tätigkeiten, wie Werkstudentenjobs, Bachelor/Master, Masterarbeit inkl. Erkenntnisse und Aufbau.
- Gespräch verläuft auf Augenhöhe - die Teilnehmer (Personalerin und Traineeleiter) wollten etwas zur Motivation wissen, haben den Ablauf vorgestellt und es war Ihnen wichtig, dass man alles verstanden hat und Fragen klärt.
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Sehr professionelle und gleichzeitig angenehme Bewerbererfahrung!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Avanade Deutschland GmbH in München als Consultant Change Enablement beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Im ersten Telefongespräch mit HR wurden mir ein paar Fragen zu meinem Lebenslauf gestellt und weshalb ich ins Change Management möchte. Im dritten Gespräch vor Ort mit HR und einer Managerin ging es dann mehr ins Detail anhand von situativen Reaktionsfragen. Z.B. Wie reagierst du wenn ein IT Spezialist, von dem du dringend Information benötigst nicht mit dir kommuniziert?
- Im ersten und dritten Gespräch wurden die Fragen immer wieder von meinem CV abgeleitet. Z.B. was ich in meiner vorherigen Arbeit von Change Management erfahren habe.
- Im zweiten/fachlichen Telefongespräch wurde ich in englischer Sprache über meine Kenntnisse im Change Management, IT Solutions von Microsoft und Beratung an sich befragt. Beispielsweise: Hast du schon einmal eine Kommunikationsstrategie erstellt, wenn ja wie? Oder was ist Microsoft Teams.
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Top Bewerbungsprozess! Zuverlässig, schnell und verbindlich.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Avanade Deutschland GmbH in Kiel als IT-Berater Security beworben und eine Zusage erhalten.
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Meiner Meinung nach kann ein Bewerbungsprozess nicht besser ablaufen.
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TOP Prozess - Informativ, persönlich & schnell Keine Bedenken, weiterzuempfehlen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Avanade Deutschland GmbH in Kronberg im Taunus als Corporate Function beworben und eine Zusage erhalten.
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Präsentation des Unternehmens
(Warum soll sich ein Bewerber/-in für das Unternehmen entscheiden; könnte konkreter herausgearbeitet werden?)
Bewerbungsfragen
- Eher bekannte Fragen, nichts unerwartetes
- Sehr gute situative Fragen: Wie agieren Sie in Situation A, B und C?
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Vorbildlich. So sollte ein Recruitingprozess ablaufen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Avanade Deutschland GmbH in Kronberg im Taunus als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine
Bewerbungsfragen
- Standard Fragen
- Standard Fragen
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Sehr guter Prozess - schnell und angenehme Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich 2019 bei Avanade Deutschland GmbH in Kronberg im Taunus als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Persönliche Erfolge, Niederlagen, Motivation
- Übliche Fragen
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