194 Bewertungen von Bewerbern
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194 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Avanade Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
Avanade
Deutschland
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,4
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Angenehme Bewerbungsgespräche - Offene Diskussion anstelle von klassischem Vorstellungsgepräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei Avanade Deutschland GmbH in Kronberg im Taunus als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Den bisherigen Werdegang strukturiert vorstellen.
- Die Motivation für den angestrebten Wechsel darstellen.
- Welche beruflichen Konfliktsituationen hat man erlebt und wie hat man sie gelöst.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
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TOP Bewerbungsprozess, sehr nette Ansprechpartnerin im Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Avanade Deutschland GmbH als Bid Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fallen mir im Augenblick nicht ein.
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sehr wertschätzend - man bekommt das Gefühl erwünscht und willkommen zu sein!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Avanade Deutschland GmbH in Kronberg im Taunus als Berater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sollte zwischen den Interviews etwas Zeit ins Land gehen, ist es hilfreich, wenn der Kontakt trotzdem lose aufrecht erhalten wird.
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Trainee - Assessment Day
Bewerber/inHat sich 2017 bei Avanade Deutschland GmbH in Kronberg im Taunus als Trainee IT-Consulting Infrastruktur (m/w) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aufgabenstellungen ggf. auch auf Englisch verfügbar haben.
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Sehr lange aber gründlich
Bewerber/inHat sich 2017 bei Avanade Deutschland GmbH in Kronberg im Taunus beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles Top, mir hat nichts gefehlt.
Bewerbungsfragen
- Warum wechselt man den Job und möchte hier anfangen?
- Generelle Interessen und welche man fördern möchte?
- Wo sieht man sich in 5 Jahre?
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Sehr professionell, zügig und angenehm
Bewerber/inHat sich 2017 bei Avanade Deutschland GmbH in München als Senior Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zügiges Bewerbungsverfahren, mit schnellem Feedback, offener und angenehmer Gesprächsatmosphäre und Raum für Fragen. Ich habe mich in den Gesprächen jederzeit sehr wohl gefühlt. Meine Gesprächspartner waren stets gut informiert und interessiert und sind auf mich und meine Fragen ausführlich eingegangen.
Eine Bewerbung bei Avanade kann ich sehr empfehlen!
Bewerbungsfragen
- 1. Gespräch (telefonisch mit Recruiter): Gegenseitiges Kennenlernen (Vorstellung Lebenslauf), Klärung der Rahmenbedingungen und Motivation
- 2. Gespräch (telefonisch mit Senior Consultant): Vorstellung Lebenslauf, technische/fachliche Fragen gemäß Stellenausschreibung
- 3. Gespräch (persönlich in Kronberg mit Manager, Mitarbeiter und Recruiter): Vorstellung Lebenslauf, technische/fachliche Fragen gemäß Stellenausschreibung und Motivation
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Professionell mit Schwächen
Bewerber/inHat sich 2017 bei Avanade Deutschland GmbH in Kronberg im Taunus als Junior Change Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Teils ein echt beispielhafter Bewerbungsprozess. Kurz nach der Bewerbung Einladung zum ersten Telefoninterview. Dort direkt der Hinweis, dass man ins Zweite Gespräch eingeladen wird. Dieses fand eine Woche später als zweites Telefoninterview mit einer Beraterin in mit Bezug auf bisherige Erfahrungen und einer Case Study statt. Wenige Tage später die Einladung zum dritten Gespräch vor Ort. Zwar diesmal mit langer Wartezeit (4 Wochen), die aber aufgrund von Urlauszeit vertretbar waren. Nach dem dritten Gespräch die Absage, weil man sich noch mehr praktische Erfahrungen wünscht; genauere/tiefgreifendere Informationen kann man über die Entscheidung aber nicht geben.
Der Prozess und die nächsten Schritte waren stets transparent und klar kommuniziert. Die Gespräche stets in angenehmer Atmosphäre.
Gemessen daran, wie viel Aufwand der Prozess (auch für mich als Bewerber) bedeutet, finde ich es nicht in Ordnung, dass man kein vernünftiges Feedback bekommt und dass bei einer Junior Stelle die Erkenntnis, dass die praktischen Erfahrungen dafür nicht reichen, erst im dritten (!) Gespräch aufgefallen sein wollen.
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Einfach, unkompliziert, professionell. So soll es sein!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Avanade Deutschland GmbH in München als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurde auf jeden Fall auf die persönlichen Ziele eingegangen.
- Grund des Wechsels. Inhalte aus dem Lebenslauf wiedergeben. Technische Fachkenntnisse.
- Es wird viel Wert auf die Frage der Reisebereitschaft gelegt.
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zu wenig Erfahrung für Junior Stelle
Bewerber/inHat sich 2017 bei Avanade Deutschland GmbH in Düsseldorf als Junior Berater Change Management beworben und eine Absage erhalten.
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Generell hat sich der Bewerbungsprozess sehr hingezogen. Erst auf Nachfrage wurde mir mittgeteilt, dass ich zu einem persönlichen Gespräch nach Kroneberg eingeladen werde. Dauer des gesamten Prozess ca. 3 Monate.
Das eigentliche Bewerbungsgespräch wurde anschließend sehr fachlich. Aber organisiert durchgeführt. Trotz Erfahrung im Change Management und im IT Bereich (welche für die Junior Stelle wichtig waren) wurde die Absage aufgrund "zu weniger und zu eingeschränkter Erfahrung" gegeben.
Frage: Wenn Erfahrung im Change Management und IT Bereich für eine Juniorstelle nicht ausreicht, was verlangt das Unternehmen dann?
Auch werden Bewerber von Beteiligten Unternehmen bevorzugt behandelt. (Accenture, Microsoft)
Allgemein sehr enttäuscht von dem Bewerbungsprozess eines so renommiertem Unternehmen.
Bewerbungsfragen
- Eher weniger. Wenn fachliche Fragen zur bisherigen Berufsausbildung.
- Fragen zum Lebenslauf, Werdegang und warum man sich beworben hat.
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Zügiger Bewerbungsprozess und Entscheidung
Bewerber/inHat sich 2017 bei Avanade Deutschland GmbH in München als Junior Digital Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Ein sehr zügiger, angenehmer, Bewerbungsprozess mit drei Schritten. 1) Telefoninterview mit HR 2) Technisches Interview mit Consultant 3) Gespräch vor Ort mit Teamleiter
Die Gespräche verliefen sehr professionell und sehr angenehm. Offen für Fragen und ein kompetenter und interessanter Austausch zur ausgeschriebenen Stelle.
Zeitgerechte Ab- / Zusage
Würde mich jederzeit wieder bewerben und freue mich auf meinen Start :-)
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