Avanade 

Deutschland 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Einen Tag nach dem Vorstellungsgespräch erhielt in den Anruf mit der finalen Zusage, nur um dann nach 7 Tagen angerufen zu werden und eine Absage zu erhalten. Der Grund: Kommunikationsproblem!!!

Dieser kurze Verlauf sagt schon alles über diese Firma aus. Wenn so mit fachlich qualifizierten Bewerbern umgegangen wird, wie ist es dann wohl als Angestellter? Da erhält man schon die finale Zusage und wartet auf das Vertragsangebot nur um dann nach 7 Tagen nochmal angerufen zu werden und eine Absage zu erhalten.

Absolut respektloses, inkompetentes, intransparentes und lächerliches Verhalten. Das ist aber nur die Spitze des Eisbergs.

Während des Vorstellungsgesprächs waren keine Person aus der HR-Abteilung anwesend, nur 2 Herren aus dem Fachbereich. Somit konnte mir nicht eine einzige Frage zu den Rahmenbedingungen wie Gehalt, Urlaubstage etc. beantwortet werden (wenn man eine neue Wohnung sucht wird ja auch mitgeteilt wie hoch die Miete ist und wann diese bezahlt werden muss oder?) Auf meine Frage warum keine HR-Person anwesend ist, gab es nur flüchtige Ausreden. Jetzt macht es auch Sinn, es werden nur die Leute gewollt die akzeptieren und keine Forderungen stellen.

Beim zweiten Telefonat wird einem erzählt man müsse nicht umziehen, dann beim Vorstellungsgespräch wird gesagt, wenn man nicht an den Standort zieht können die Reise- und Hotelkosten zu den Kunden nicht abgesetzt werden.

Das heißt, wenn ihr als Bewerber sofort springt und alles akzeptiert was euch vorgegaukelt wird, dann habt ihr den Job sicher. Ansonsten seid ihr draußen. Kein Raum für Verhandlungen.

Und lasst euch bitte nicht blenden von den 80 Stunden Weiterbildungen im Jahr (das macht ihr in eurer Freizeit) und den bezahlten Überstunden (fragt nach ab der wievielten Überstunde bezahlt wird - ihr werdet euch wundern, wieviel Überstunden ihr machen müsst bevor bezahlt wird).

Nicht zu empfehlen, die Bewertungen hier auf dem Portal haben genug Aussagekraft. Lest sie euch durch bevor ihr eure Zeit opfert und eure Bewerbungsunterlagen erstellt.

Verbesserungsvorschläge

Eine Bekannte stellte Avanade meine Bewerbungsunterlagen zur Verfügung und innerhalb zwei Woche erhielt ich den Termin für mein erstes Telefoninterview. Bei diesem ging es eher um Rahmenbedingungen, meinen bisherigen Werdegang und der Frage: Warum möchte ich zu Avanade? Persönlich empfand ich das Gespräch angenehm und sehr offen.
Kurz darauf erhielt ich den Termin für mein zweites, dieses mal fachliches, Interview. Leider wurde dieser Termin 2 mal durch Avanade verschoben. Trotzdem war das Gespräch, als es dann zustande kam, äußerst Interessant und angenehm, da ich das Gefühl hatte mich Skill-Technisch mit dem Interviewer auf einer Augenhöhe zu bewegen und clevere technische Fragen gestellt wurden.
Nachdem zweiten Interview erhielt ich ca. 2 Wochen später eine Einladung zum persönlichen Gespräch in Kronberg mit dem Group Manager und dem HR-Consultant. Hier ging es hauptsächlich um das persönliche Kennenlernen. Ebenfalls war dieses Gespräch angenehm und ungezwungen.
3 Tage später erhielt ich dann ein Angebot.

Alles in allem ein sehr strukturierter und angenehmer Bewerbungsprozess. Bei jedem meiner drei Interviews konnte ich selbst auch genug Fragen stellen, um schon vorab zu schauen ob Avanade überhaupt für mich in Frage kommt.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Versenden meiner Berwerbungsunterlagen, welche ich über die Webseite hochgeladen habe, erhielt ich am nächsten Tag einen Anruf des Recruitings. In diesem Gespräch wurde ein erstes Telefoninterview zu gegenseitigen Kennenlernen vereinbart. Das Telefonat mit einem Mitarbeiter der Recruitingabteilung fand ca eine Woche später statt. Es war ein sehr angenehmes Gespräch, im Anschluss wurde mir gesagt, dass ich mich für das nächste Gespräch qualifiziert habe.
Ca zwei Wochen nach dem ersten Gespräch hatte ich dann ein Telefoninterview mit dem Fachbereich. Auch hier war die Stimmung wieder sehr angenehm, keineswegs eine Fragestunde sondern ein offener Dialog in dem es um bisherige Erfahrungen in der Branche und Studium ging.
Der finale Schritt war ein persönliches Gespräch in Kronberg. Nach kurzer Vorstellung der Gesprächspartner wurde auf meine Motivation sowie Werdegang und Studium eingegangen. Auch hier herrschte wieder eine sehr homogene Atmosphäre, es wurde sehr viel Interesse an meinen Erfahrungen und Person gezeigt.
Am nächsten Tag erhielt ich einen Anruf mit der finalen Zusage.
Alles in allem war es ein sehr fairer und schneller Bewerbungsprozess.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung bei Avanade erhielt ich zeitnah eine Einladung für ein erstes Telefoninterview, in dem der gesamte weitere Bewerbungsprozess transparent kommuniziert wurde. Das Gespräch verlief angenehm. Es folgte ein weiteres etwas intensiveres Telefoninterview, in dem der Fokus nach einer kurzen Vorstellung beider Gesprächspartner, auf dem fachlichen Know How lag. Innerhalb von wenigen Tagen folgte dann die Einladung zu einem persönlichen Interview in Kronberg. Auch dieses Gespräch fand in einer angenehmen Atmosphäre statt. Hierbei ging es um das persönliche Kennenlernen, sowie fachliches Know How.

Verbesserungsvorschläge

You need to know at the conceptual level of any skills mentioned in your CV

Bewerbungsfragen

why you want to leave your company?

Verbesserungsvorschläge

So ein komisches und unangenehmes Interview!

Es war ein Telefoninterview und gab es ein lautes Geräusch die ganze Zeit. Ich hatte weitere Telefongespräche und die alle liefen ohne Probleme, ausser bei Avanade. Vlt war die Frau unterwegs und hat das Interview vergessen? Lieber doch sich melden und anderen Termin machen.

Ich hatte auch den Eindruck dass sie meine Bewerbung und Lebenslauf nicht gelesen hat. Es wurden Fragen gestellt wo die Antwort auf mein Lebenslauf steht: zB hast du Erfahrung mit der Anwendung x oder y?
Also, wenn es auf mein Lebenslauf NICHT steht, gehe ich davon aus, dass ich keine Erfahrung damit habe.

Sie hat nicht gefragt, ob ich mich vorstellen und über mein Wedergang erzählen konnte. Die Fragen die kamen danach, konnte ich schlecht Antworten ohne eine Verbindung zu meinem Wedergang machen. D.H meine Antworten waren länger als notwendig, dass ich immer noch über mein Lebenslauf erzählen Sollte.

Nach 9 Minuten von einem frustrierten Interview, kam die Frage (out of nowhere): haben Sie noch Fragen?

Also, das Interview an sich war schon komisch, und die Fragen können sich nicht mit einander verbinden. Ich wusste dann dass das Interview fertig war. Aber ich habe auch Fragen gestellt, damit ich meine Zeit nicht ganz verloren habe (vorbereitung und alles für 9 min Interview?)

Kam nachher eine Frage auf english, was ich sehr schlecht verstanden habe (wegen das Geräusch oder Ihrer englisch?)

Insgesamt war ich sehr enttäuscht, weil ich mehr von dieser Firma erwartet habe.

Ich habe weitere Absagen bekommen und diese ruhig angenommen. Alles lief bei anderen Unternehmen ganz gut. Aber bei Avanade musste ich eine Bewertung machen, da ich mich nicht gut behandelt fühlte und fand da ganze Interview einfach respektlos, komisch, Zeitverlust. Die Recruiter sollten sich WIRKLICH für Interviews besser vorbereiten. Sonst wird Avanade Kompetenten Bewerber für die Konkurrenz verlieren!

Verbesserungsvorschläge

Ein schneller und professioneller Bewerbungsprozess mit einem ersten Telefoninterview und einem anschließenden persönlichen Ansprechpartner der Fachseite. Schnelle Feedbacks und Folgetermine.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung erfolgte über das HR-Portal des Unternehmens. Es folgte ein erstes Telefoninterview mit einem HR-Consultant. Das Ziel war ein erstes Kennenlernen des Bewerbers auf der einen und des Unternehmens auf der anderen Seite. Die Entscheidung und der weitere Bewerbungsprozess wurden klar kommuniziert.

Bei einem zweiten Telefoninterview wurden die fachlichen Schwerpunkte besprochen. Ebenfalls erhielt man viele Informationen zu den Rahmenbedingen (Benefit, Regelungen etc.).

Nachdem das zweite Telefonat erfolgreich verlief, wurde zeitnah ein Termin für ein persönliches Gespräch in Kronberg vereinbart. Bei diesem Termin mit dem Group Manager sowie dem HR-Consultant ging es um das persönliche Kennenlernen. Ich hatte bei diesem Gespräch ausreichend Gelegenheit, unklare Punkte anzusprechen. Man muss dazu sagen, das es nicht mehr so viele offene Fragen gab, da in den beiden Telefoninterviews der überwiegende Teil besprochen werden konnte.

Ein Vertragsangebot erfolgte ein paar Tage später und man hatte ausreichend Zeit, sich mit dem Angebot auseinander zu setzen und eine Entscheidung zu treffen.

Ich möchte auch erwähnen, das die Anfahrt zum Vorstellungsgespräch in Kronberg erstattet werden (KM-Pauschale oder Bahnticket 2. Klasse). Das ist nicht überall üblich...

Verbesserungsvorschläge

Ich bekam eine Einladung zum Telefoninterview, welche ich leider aus terminlichen Gründen nicht annehmen konnte. Habe dies per Mail geschrieben (Telefonnummer steht leider keine in der Mail!) und auch direkt Ersatztermine vorgeschlagen. Auf eine Antwort musste ich dann EINEN MONAT warten! Als dann ein geeigneter Termin zustande kam, habe ich dann vergeblich auf den Anruf gewartet. Es hat sich bis heute keiner zurückgemeldet. Auch auf Anfrage im Headquater konnte mir keine Auskunft zum Personaler, mit welchem ich Mail-Verkehr hatte, gegeben werden, da im ganzen deutschen System keiner unter diesem Namen gelistet ist.
Wenn ein Termin schon nicht zustande kommt, kann man diesen wenigstens vorher absagen! Das ist ja wohl das Mindeste und zeigt auch Respekt gegenüber einem Bewerber.

Verbesserungsvorschläge

Zwischen Erstkontakt und finalem Abschluß lagen 4 Wochen.
Nach der Erstansprache über eine Social-Network-Plattform ging es zügig weiter.
Termin für ein persönliches Telefon-Interview wurde innerhalb 2 Tagen vereinbart. Der Termin für ein 2. telefonisches Gespräch (ein fachliches Interview) wurde in de nächsten 4 Tagen gefunden. Der Termin für das letzte persönliche Vor-Ort-Gespräch wurde dann innerhalb der kommenden 2 Wochen gefunden.
Alles in allem sehr sehr zügiger Prozess und ich wußte immer was mich als nächstes erwartet und es war sowohl zwischen den einzelnen Gesprächen als auch während der Interviews genug Freiraum für eigene Fragen, die auch alle zufriedenstellend beantwortet wurden.

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