Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Avendi Senioren Service wird von den Mitarbeiter:innen für seine Wertschätzung und respektvollen Umgang gelobt. Die Arbeitsatmosphäre wird als angenehm, freundlich und familiär beschrieben, mit hervorragender Teamarbeit und flachen Hierarchien. Weiterbildung und Karriereentwicklung werden aktiv gefördert, wobei das Unternehmen offen für Neues ist und Unterstützung bietet. Die Kommunikation ist klar und schnell, wobei Mitarbeiter:innen in Entscheidungen einbezogen werden. Es gibt jedoch Kritik an der Bezahlung und der Arbeitsbelastung, die durch eine unzureichende Personaldecke verursacht wird.
Gut finden Arbeitnehmende:
Die Wertschätzung und den respektvollen Umgang.
Die Förderung von Weiterbildung und Karriereentwicklung.
Die offene und schnelle Kommunikation.
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Die Bezahlung könnte verbessert werden.
Es besteht ein Mangel an Personal.
Es gibt Probleme mit Mobbing und unzureichender Kommunikation.
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Führungskräfte bei avendi Senioren Service werden mehrheitlich als unterstützend und verständnisvoll wahrgenommen. Sie sind bekannt dafür, immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter:innen zu haben und auf Augenhöhe zu kommunizieren. Die Zusammenarbeit wird als kollegial und fair beschrieben, wobei die Vorgesetzten als vorbildlich und hilfsbereit gelobt werden.
Allerdings gibt es auch kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen empfinden das Verhalten der Führungskräfte als nicht immer angemessen, insbesondere in Bezug auf die Work-Life-Balance und die Unterstützung in persönlichen Angelegenheiten. Es wird betont, dass es wichtig ist, diese Aspekte zu berücksichtigen, um ein vollständiges Bild der Situation zu erhalten.
Insgesamt scheint das Vorgesetztenverhalten bei avendi Senioren Service überwiegend positiv bewertet zu werden, obwohl es Raum für Verbesserungen gibt.
Die Arbeitsatmosphäre bei avendi Senioren Service wird als angenehm und familiär beschrieben. Mitarbeiter:innen betonen die Wertschätzung und den Respekt, die ihnen entgegengebracht werden. Gutes Teamwork und Zusammenarbeit stehen im Vordergrund und tragen zu einem entspannten Betriebsklima bei. Die offene Kommunikation und der respektvolle Umgangston werden ebenso hervorgehoben.
Die Unternehmenskultur ist modern und offen für Neues, was durch flache Hierarchien und ein vertrauensvolles Miteinander unterstrichen wird. Es wird betont, dass die Vorgesetzten viel Wertschätzung zeigen und Unterstützung bieten. Anerkennung für gute Leistungen ist ebenfalls ein wichtiger Aspekt, der positiv bewertet wird.
Die Arbeitsplätze sind ruhig und hell, was zur angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt. Insgesamt scheint es, dass avendi Senioren Service ein Arbeitsumfeld bietet, in dem sich Mitarbeiter:innen wohlfühlen und ihre Fähigkeiten optimal einbringen können.
Die Kommunikation bei avendi Senioren Service wird überwiegend positiv bewertet. Mitarbeiter:innen schätzen die schnelle und klare Informationsweitergabe sowie die Einbeziehung in Entscheidungen. Regelmäßige Besprechungen und ein guter Austausch zwischen den Abteilungen sorgen für Transparenz. Die Führungskräfte haben stets ein offenes Ohr und sind als Ansprechpartner:innen immer verfügbar.
Die Kommunikation wird als offen, wertschätzend und respektvoll beschrieben, sowohl unter Kolleg:innen als auch mit Vorgesetzten. Probleme werden offen angesprochen und Lösungen aktiv gesucht, wobei Unterstützung angeboten wird. Die Kommunikation auf Augenhöhe ist ein wiederkehrendes Thema und wird als Stärke des Trägers hervorgehoben.
Allerdings gibt es auch Hinweise auf Verbesserungspotenzial. So werden Urlaubstage manchmal ohne Berücksichtigung der Mitarbeiterwünsche festgelegt und einige Informationen scheinen nicht immer weitergegeben zu werden. Dennoch bleibt der Gesamteindruck in Bezug auf die Kommunikation bei avendi Senioren Service überwiegend positiv.
Avendi Senioren Service zeichnet sich durch einen starken Kollegenzusammenhalt aus. Die Mitarbeiter:innen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten als Team, obwohl nicht alle eng befreundet sind. Es herrscht ein humorvoller Umgang und ein offenes, ehrliches Miteinander. Gemeinsame Aktivitäten wie sportliche Events und Sommerfeste stärken den Zusammenhalt zusätzlich.
Trotzdem gibt es auch Herausforderungen. In Ausnahmefällen kann es vorkommen, dass einzelne Personen nicht gut zusammenarbeiten oder dass es Gruppen gibt, die kein Team bilden. Einige Mitarbeiter:innen kümmern sich weniger um die Bewohner:innen und verbringen ihre Zeit lieber mit Rauchen. Es ist wichtig, diese Probleme zu erkennen und anzugehen, um den allgemeinen Zusammenhalt im Team zu stärken und eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern.
Pflege und Betreuung für Menschen, die im Alltag auf Unterstützung angewiesen sind. Liebevoll, zugewandt und professionell. Wir pflegen mit Freude und Liebe zum Beruf.
avendi unterhält als Seniorendienstleister 22 vollstationäre und eine teilstationäre Pflegeeinrichtung, eine Seniorenwohnanlage und sechs ambulante Pflege- und Betreuungsdienste. Wir sind ein privater Betreiber mit Sitz in Mannheim und gehören als hundertprozentige Tochter zur DIRINGER&SCHEIDEL-Unternehmensgruppe.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 285 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
69%
Mitarbeiter-Events
66%
Betriebsarzt
61%
Internetnutzung
45%
Parkplatz
39%
Gute Verkehrsanbindung
39%
Barrierefrei
37%
Gesundheits-Maßnahmen
33%
Coaching
33%
Rabatte
29%
Flexible Arbeitszeiten
28%
Hund erlaubt
23%
Diensthandy
19%
Mitarbeiter-Beteiligung
16%
Kinderbetreuung
14%
Kantine
12%
Firmenwagen
11%
Essenszulage
7%
Homeoffice
5%
Was avendi Senioren Service über Benefits sagt
Attraktive Bezahlung: Wir bieten Ihnen eine attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).
Bonussystem: Über ein Gutscheinsystem können Sie steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Sie erwerben möchten, können Sie über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.
Mitarbeiterangebote: Durch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen finanziell und zeitlich bei Weiterentwicklungswünschen.
Beste Arbeitsplatzausstattung: Ihre Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Ihnen bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.
Betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro für eine betriebliche Altersvorsorge.
Jubiläumszahlungen: Betriebstreue wird bei avendi belohnt. Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten Sie Ihre erste Jubiläumszahlung.
Weihnachtsgeld: Wir zahlen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.
Kinderbetreuung und Ferienprogramme: Eine mehrtägige Kinderferienbetreuung im Sommer oder weitere Betreuungsmodelle sind eine Maßnahme, die es Ihnen ermöglicht, die Ferienzeiten von fünf- bis zwölfjährigen Kindern zu überbrücken. Bitte besprechen Sie eine mögliche Unterstützung mit Ihrer Leitungskraft.
Jobbikeleasing: Wir bieten unseren Mitarbeitenden mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein Bike-Leasing per Gehaltsumwandlung nach der Probezeit an!
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unser Name steht für hohe Pflegequalität und zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das können Sie spüren: Herzlichkeit, Transparenz, Vertrauen, Respekt sowie ein kooperativer Führungsstil prägen zum großen Teil die Arbeit in unseren Teams.
Diese Werte sollen in allen avendi-Einrichtungen gelebt werden. Jede einzelne Mitarbeiterin und jeder einzelne Mitarbeiter trägt in seiner Rolle zum Gelingen bei. Bei avendi sollen Sie Wertschätzung erfahren sowie ein tolles Betriebsklima mit flachen Hierarchien und attraktiven Karrierechancen. Und vor allem: Sie können mitgestalten, Ihre Ideen einbringen und persönlich vorankommen. Als Tochter der familiengeführten DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe bieten wir Ihnen eine sichere Zukunft. Sie sind auf der Suche nach einem neuen Job? Dann starten Sie jetzt Ihre Karriere bei avendi!
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Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Sie möchten unser a-Team unterstützen? Das freut uns sehr! Bei avendi bieten wir Jobs in unterschiedlichen Bereichen: Pflege, Betreuung, Küche, Hauswirtschaft, Haustechnik und Verwaltung. In unserer Stellenbörse erhalten Sie einen Überblick über aktuelle Stellenangebote: https://www.avendi.de/stellenangebote
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei avendi Senioren Service.
Bewerben Sie sich gerne direkt über unsere Webseite oder per E-Mail an avendi.bewerbung@dus.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Standort
avendi ist in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Hessen, Sachsen-Anhalt und Niedersachsen an folgenden Standorten vertreten:
Bad Dürkheim
Bad Überkingen
Böhmenkirch
Dessau-Roßlau
Edingen-Neckarhausen
Kehl
Ketsch
Mannheim
Rastede
Sinsheim
Steinbach
Waldsee
Weißenfels
Wiesloch
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Die Vorgesetzten des EdiWohnparks versuchen mit allen Mitteln, ihren Mitarbeitern stet eine Freude zu machen. Die Tür ist immer offen und man hat immer einen Ansprechpartner. Die Vorgesetzten arbeiten stets auf Augenhöhe und sind sich auch nicht zu schade, die Mitarbeiter in der Pflege persönlich zu unterstützen oder auch mal in der Küche zu stehen. Der Arbeitgeber und die Vorgesetzten gehen jederzeit voll auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein. Eine gesunde Work Life Balance ist jederzeit möglich und auch kurzfristige ...
Ich war ein paar Jahre bei Avendi, in verschiedenen Positionen tätig und war stets zufrieden. Probleme der Mitarbeiter werden ernst genommen und eine gemeinsame Lösung wird gesucht, vorausgesetzt man geht auf die Vorgesetzten zu und äußert diese. Das Gehalt entsprach meinen Vorstellungen. Natürlich gibt es in den Einrichtungen immer mal wieder Konflikte, diese ließen sich aber lösen. Aus privaten Gründen musste ich leider Avendi verlassen, gäbe es eine Möglichkeit, würde ich immer wieder zurückkehren.
Das sie immer ein offenes Ohr haben, Schüler gut anleiten und unterstützen. Bei schulischen Fragen sich Zeit nehmen. Bei Unsicherheiten stärken sie einen! Sie versuchen individuell es allen recht zu machen und geben immer ihr bestes. Sehr menschenwürdig!
Der freundliche und offene Umgang miteinander, auch mit Kollegen aus höheren Hierarchieebenen. Gut etabliertes ZQM-System, dass viele Hilfestellungen gibt und Arbeitsabläufe standardisiert und vereinfacht.
Ich hab fast vier Jahre da gearbeitet und hab leider gekündigt, weil ich weggezogen bin. War sehr selten krank, war immer fleißig und die Bewohner haben mich geliebt. Ich hab leider zwei Monate zu zeitig gekündigt, denn ich hab nicht mal anteilmäßig Weihnachtsgeld bekommen. Andere Firmen machen dass. Traurig ist sowas.
Das Haus hat leider keine voll Klimatisierung weshalb es die Arbeitsbedingungen in der Pflege erschwert nicht nur für Das Personal sondern auch für die Bewohner da ihnen die Mithilfe aufgrund der Hitze schwerer fällt
Höhere Qualifikationen werden teilweise schlechter bezahlt. Da diese Mitarbeiter dann meist nur in der Frühschicht arbeiten und auch oft keine Wochenenden und Feiertage. Qualifikation sollte etwas besser bezahlt werden.
Die neuen Mitarbeitern nicht nur Anerkennung zu versprechen, sondern sie auch aktiv zu zeigen. Außerdem sollte die Heimleitung aufhören, die alten Mitarbeiter zu beauftragen, die neuen zu überwachen.
Der am besten bewertete Faktor von avendi Senioren Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).
Ist sehr gut, Ich lerne auch täglich von den älteren Kollegen. In meiner Heimatkultur gibt es einen Ausdruck "umuntu ngomuntu ngabantu" übersetzt bedeutet dies " Man ist Mensch wegen anderen Mensch ".
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von avendi Senioren Service ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 106 Bewertungen).
Es wurde eher teils gewartet Seiten der Pflegeleitung bis was falsch war. Selten vernünftig und klar erklärt was die neuen Kollegen machen sollten wenn es keine klare Anleitung hab. Teils hat man Sachen getan wie es sollte aber im Nachhinein war es dann doch falsch. Heimleiterin und einige Kollegin waren aber sehr lieb und man konnte klar mit ihnen reden.
Wie in jeder Einrichtung wird überall eine gute und offene Kommunikation gewünscht. Dies klappt in der Regel gut, ist aber -wie überall- verbesserungsfähig. Allerdings ist Kommunikation nicht einseitig sondern muss und sollte auch eingefordert werden!
Katastrophe. So etwas habe ich noch nie erlebt. Kommunikation funktioniert auch nur, wenn Verständnis vorhanden ist. Spoiler: ist null vorhanden. Es ist keine adäquate Kommunikation auf professioneller Ebene u. auf Augenhöhe möglich. Selbst bei „Kleinigkeiten“ wie bei der Informationsübergabe scheitert es. Einfach absurd.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 84 Bewertungen).
Mitarbeiter werden wohlwollend gefördert und können jeder Zeit ihren Wunsch nach einer Weiterbildung äußern. Karrierechancen sind absolut vorhanden, da das Unternehmen weiterhin wächst und die eigenen Mitarbeiter dabei unterstützt sich weiter zu entwickeln und neue Positionen zu besetzen.
Die Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten sind sehr gut. Das Unternehmen unterstützt Weiterbildungswünsche und ist im Bereich Führungskräfteentwicklung aktiv.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
avendi Senioren Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet avendi Senioren Service besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeitenden avendi Senioren Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 288 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 145 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei avendi Senioren Service als eher modern.
