Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Avendi Senioren Service zeichnet sich durch eine herzliche, familiäre Arbeitsatmosphäre aus. Mitarbeiter:innen schätzen den respektvollen Umgang und die flachen Hierarchien, die einen guten Austausch und Teamarbeit ermöglichen. Die Förderung der Mitarbeiter:innen entsprechend ihrer Fähigkeiten und die zahlreichen Weiterbildungs- und Karrierechancen werden positiv hervorgehoben. Trotz guter Kommunikation gibt es Verbesserungspotenzial bei der Informationsweitergabe und der Einarbeitung neuer Kolleg:innen. Das Unternehmen legt Wert auf Gleichberechtigung und Vielfalt, jedoch gibt es Berichte über Mobbing von neuen Mitarbeiter:innen. Die Bezahlung orientiert sich am Tarifvertrag, wobei einige Mitarbeiter:innen eine leistungsorientierte Vergütung bevorzugen würden.
Gut finden Arbeitnehmende:
Herzliche, familiäre Arbeitsatmosphäre
Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gleichberechtigung und Vielfalt
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Informationsweitergabe und Einarbeitung neuer Kolleg:innen
Mobbing von neuen Mitarbeiter:innen
Leistungsorientierte Vergütung
Zusammenfassung nach Kategorie
Avendi Senioren Service bietet eine Arbeitsatmosphäre, die von vielen Mitarbeiter:innen als freundlich und respektvoll beschrieben wird. Der Austausch untereinander ist gut und es herrscht ein vertrauter Umgang zwischen Kolleg:innen und Vorgesetzten. Die direkten Vorgesetzten tragen durch ihre Wertschätzung zu dieser positiven Atmosphäre bei.
Die Teamarbeit wird als angenehm empfunden und die Hierarchien sind flach. Es gibt kompetente Ansprechpartner:innen und der Umgang miteinander ist herzlich und kollegial. Zudem wird das ruhige und bewohnerorientierte Arbeiten geschätzt.
Innovative Ideen des Marketings und kleine Aufmerksamkeiten für die Beschäftigten tragen zusätzlich zur positiven Stimmung bei. Insgesamt wird bei Avendi Senioren Service also eine familiäre Atmosphäre und ein tolles Miteinander im Team hervorgehoben.
Avendi Senioren Service wird für sein Vorgesetztenverhalten hoch geschätzt. Die Führungskräfte werden als offen, ehrlich und unterstützend wahrgenommen, die stets bemüht sind, das Unternehmen weiterzuentwickeln. Sie kommunizieren auf Augenhöhe und sind immer ansprechbar, was eine angenehme und produktive Arbeitsatmosphäre schafft. Zudem wird der respektvolle Umgang und die Anerkennung der Fähigkeiten und Stärken der Mitarbeiter:innen hervorgehoben.
Trotzdem gibt es auch Herausforderungen. Es wurden Berichte über Mobbing von neuen Mitarbeiter:innen vor deren offizieller Aufnahme ins Team erwähnt. Dennoch wird das Leitungsteam für seine Loyalität, Fairness und Offenheit in der Kommunikation gelobt. Trotz hoher Arbeitsbelastung haben die Heimleitung und Pflegedienstleitung stets ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter:innen und Bewohner:innen. Sie werden als liebenswert, aufmerksam, fürsorglich und mit viel Geduld beschrieben.
Die Kommunikation bei avendi Senioren Service wird als stark und offen beschrieben. Mitarbeiter:innen schätzen die kurzen Kommunikationswege und den Austausch auf Augenhöhe. Es wird hervorgehoben, dass Unterstützung angeboten und Probleme aktiv angehört werden. Lösungsansätze werden gemeinsam erarbeitet und Entscheidungen transparent kommuniziert. Die Führungskräfte haben ein offenes Ohr für Anliegen und helfen, wenn möglich.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen in der Kommunikation. So werden Urlaubstage manchmal ohne Berücksichtigung der Mitarbeiterwünsche festgelegt. Zudem wird bemängelt, dass nicht immer alle Informationen weitergegeben werden und neue Kolleg:innen klare Anleitungen vermissen. Regelmäßige Meetings und eine gute Übergabenstruktur sind vorhanden, allerdings sollte Kommunikation noch stärker eingefordert werden. Trotz dieser Aspekte ist die Kommunikation insgesamt eine Stärke des Unternehmens.
Bei avendi Senioren Service wird der Kollegenzusammenhalt großgeschrieben. Das Team zeichnet sich durch Hilfsbereitschaft und Verständnis aus, was eine positive Arbeitsatmosphäre schafft. Trotz gelegentlicher Meinungsverschiedenheiten halten die Mitarbeiter:innen in entscheidenden Momenten zusammen und unterstützen sich gegenseitig bei herausforderenden Aufgaben. Gemeinsame Aktivitäten und Veranstaltungen tragen zur Stärkung des Zusammenhalts bei und sorgen für Spaß am Arbeitsplatz.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen vernachlässigen ihre Pflichten und verbringen viel Zeit mit Rauchen. Zudem kann es vorkommen, dass neue Mitarbeiter:innen gemobbt werden. Dennoch stehen die Kolleg:innen füreinander ein und man kann sich auf sie verlassen. Vertrauenspersonen erfüllen ihre Aufgaben gut und tragen zu einem insgesamt sehr guten Zusammenhalt bei. Es ist nicht perfekt, aber das Team von avendi Senioren Service zeigt eine starke Gemeinschaft und einen hohen Grad an Unterstützung untereinander.
Pflege und Betreuung für Menschen, die im Alltag auf Unterstützung angewiesen sind. Liebevoll, zugewandt und professionell. Wir pflegen mit Freude und Liebe zum Beruf.
avendi unterhält als Seniorendienstleister 22 vollstationäre und eine teilstationäre Pflegeeinrichtung, eine Seniorenwohnanlage und sechs ambulante Pflege- und Betreuungsdienste. Wir sind ein privater Betreiber mit Sitz in Mannheim und gehören als hundertprozentige Tochter zur DIRINGER&SCHEIDEL-Unternehmensgruppe.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 288 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
69%
Mitarbeiter-Events
66%
Betriebsarzt
61%
Internetnutzung
44%
Parkplatz
39%
Gute Verkehrsanbindung
39%
Barrierefrei
38%
Coaching
33%
Gesundheits-Maßnahmen
33%
Rabatte
28%
Flexible Arbeitszeiten
28%
Hund erlaubt
24%
Diensthandy
18%
Mitarbeiter-Beteiligung
16%
Kinderbetreuung
14%
Kantine
12%
Firmenwagen
11%
Essenszulage
7%
Homeoffice
5%
Was avendi Senioren Service über Benefits sagt
Attraktive Bezahlung: Wir bieten Ihnen eine attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).
Bonussystem: Über ein Gutscheinsystem können Sie steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Sie erwerben möchten, können Sie über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.
Mitarbeiterangebote: Durch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen finanziell und zeitlich bei Weiterentwicklungswünschen.
Beste Arbeitsplatzausstattung: Ihre Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Ihnen bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.
Betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro für eine betriebliche Altersvorsorge.
Jubiläumszahlungen: Betriebstreue wird bei avendi belohnt. Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten Sie Ihre erste Jubiläumszahlung.
Weihnachtsgeld: Wir zahlen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.
Kinderbetreuung und Ferienprogramme: Eine mehrtägige Kinderferienbetreuung im Sommer oder weitere Betreuungsmodelle sind eine Maßnahme, die es Ihnen ermöglicht, die Ferienzeiten von fünf- bis zwölfjährigen Kindern zu überbrücken. Bitte besprechen Sie eine mögliche Unterstützung mit Ihrer Leitungskraft.
Jobbikeleasing: Wir bieten unseren Mitarbeitenden mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein Bike-Leasing per Gehaltsumwandlung nach der Probezeit an!
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unser Name steht für hohe Pflegequalität und zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das können Sie spüren: Herzlichkeit, Transparenz, Vertrauen, Respekt sowie ein kooperativer Führungsstil prägen zum großen Teil die Arbeit in unseren Teams.
Diese Werte sollen in allen avendi-Einrichtungen gelebt werden. Jede einzelne Mitarbeiterin und jeder einzelne Mitarbeiter trägt in seiner Rolle zum Gelingen bei. Bei avendi sollen Sie Wertschätzung erfahren sowie ein tolles Betriebsklima mit flachen Hierarchien und attraktiven Karrierechancen. Und vor allem: Sie können mitgestalten, Ihre Ideen einbringen und persönlich vorankommen. Als Tochter der familiengeführten DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe bieten wir Ihnen eine sichere Zukunft. Sie sind auf der Suche nach einem neuen Job? Dann starten Sie jetzt Ihre Karriere bei avendi!
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Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Sie möchten unser a-Team unterstützen? Das freut uns sehr! Bei avendi bieten wir Jobs in unterschiedlichen Bereichen: Pflege, Betreuung, Küche, Hauswirtschaft, Haustechnik und Verwaltung. In unserer Stellenbörse erhalten Sie einen Überblick über aktuelle Stellenangebote: https://www.avendi.de/stellenangebote
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei avendi Senioren Service.
Bewerben Sie sich gerne direkt über unsere Webseite oder per E-Mail an avendi.bewerbung@dus.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Standort
avendi ist in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Hessen, Sachsen-Anhalt und Niedersachsen an folgenden Standorten vertreten:
Bad Dürkheim
Bad Überkingen
Böhmenkirch
Dessau-Roßlau
Edingen-Neckarhausen
Kehl
Ketsch
Mannheim
Rastede
Sinsheim
Steinbach
Waldsee
Weißenfels
Wiesloch
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Die Vorgesetzten des EdiWohnparks versuchen mit allen Mitteln, ihren Mitarbeitern stet eine Freude zu machen. Die Tür ist immer offen und man hat immer einen Ansprechpartner. Die Vorgesetzten arbeiten stets auf Augenhöhe und sind sich auch nicht zu schade, die Mitarbeiter in der Pflege persönlich zu unterstützen oder auch mal in der Küche zu stehen. Der Arbeitgeber und die Vorgesetzten gehen jederzeit voll auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein. Eine gesunde Work Life Balance ist jederzeit möglich und auch kurzfristige ...
Das sie immer ein offenes Ohr haben, Schüler gut anleiten und unterstützen. Bei schulischen Fragen sich Zeit nehmen. Bei Unsicherheiten stärken sie einen! Sie versuchen individuell es allen recht zu machen und geben immer ihr bestes. Sehr menschenwürdig!
Der freundliche und offene Umgang miteinander, auch mit Kollegen aus höheren Hierarchieebenen. Gut etabliertes ZQM-System, dass viele Hilfestellungen gibt und Arbeitsabläufe standardisiert und vereinfacht.
Das Haus hat leider keine voll Klimatisierung weshalb es die Arbeitsbedingungen in der Pflege erschwert nicht nur für Das Personal sondern auch für die Bewohner da ihnen die Mithilfe aufgrund der Hitze schwerer fällt
Höhere Qualifikationen werden teilweise schlechter bezahlt. Da diese Mitarbeiter dann meist nur in der Frühschicht arbeiten und auch oft keine Wochenenden und Feiertage. Qualifikation sollte etwas besser bezahlt werden.
Die neuen Mitarbeitern nicht nur Anerkennung zu versprechen, sondern sie auch aktiv zu zeigen. Außerdem sollte die Heimleitung aufhören, die alten Mitarbeiter zu beauftragen, die neuen zu überwachen.
Der am besten bewertete Faktor von avendi Senioren Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).
Ist sehr gut, Ich lerne auch täglich von den älteren Kollegen. In meiner Heimatkultur gibt es einen Ausdruck "umuntu ngomuntu ngabantu" übersetzt bedeutet dies " Man ist Mensch wegen anderen Mensch ".
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von avendi Senioren Service ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 107 Bewertungen).
Es wurde eher teils gewartet Seiten der Pflegeleitung bis was falsch war. Selten vernünftig und klar erklärt was die neuen Kollegen machen sollten wenn es keine klare Anleitung hab. Teils hat man Sachen getan wie es sollte aber im Nachhinein war es dann doch falsch. Heimleiterin und einige Kollegin waren aber sehr lieb und man konnte klar mit ihnen reden.
Wie in jeder Einrichtung wird überall eine gute und offene Kommunikation gewünscht. Dies klappt in der Regel gut, ist aber -wie überall- verbesserungsfähig. Allerdings ist Kommunikation nicht einseitig sondern muss und sollte auch eingefordert werden!
Katastrophe. So etwas habe ich noch nie erlebt. Kommunikation funktioniert auch nur, wenn Verständnis vorhanden ist. Spoiler: ist null vorhanden. Es ist keine adäquate Kommunikation auf professioneller Ebene u. auf Augenhöhe möglich. Selbst bei „Kleinigkeiten“ wie bei der Informationsübergabe scheitert es. Einfach absurd.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
avendi Senioren Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet avendi Senioren Service besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden avendi Senioren Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 291 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 147 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei avendi Senioren Service als eher modern.
