106 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
106 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Axel Springer SE Vorstellungsgespräche
Axel
Springer
SE
kununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr oder weniger nettes Gespräch mit vorhersehbarem Ende
Bewerber/inHat sich 2019 bei Axel Springer SE in Berlin als Ausbildung als Medienkauffrau digital/print beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Als erstes bekam ich einen Onlinetest zugeschickt und wurde kurz später zu einem Gespräch. Soweit alles super.
Ich hätte jedoch gerne vorher gewusst, dass es sich um ein Gruppengespräch handelt, in welchem man eine Diskussion führen musste.
Bei den darauffolgenden Einzelgesprächen lief zwar alles erst ganz gut, jedoch hat man sehr gemerkt, ob man gute oder schlechte Chancen hat.
Bewerbungsfragen
- Es wurde nach Hobbys gefragt, aber nicht nach Stärken und Schwächen.
- Fragen zum Lebenslauf (z. B. wieso man die Schule gewechselt hat, etc.)
- Je nach Bewerbung und Lebenslauf auch persönliche Fragen (z. B. Schöne Restaurants im eigenen Wohngebiet)
- Es wurde Wissen über das Unternehmen abgefragt und wenn man zu wenig wusste, war man raus.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung auf die Bewerbung (nach 1 Monat)
Bewerber/inHat sich 2021 bei Axel Springer SE in Berlin als Senior Software Engineer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Was Unternehmen tun können, um hochqualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen? Mindestens eine Rückmeldung über Bewerbungsstand geben.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Nach 2 Monaten noch keine Rückmeldung auf die Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Axel Springer SE in Berlin als Werkstudent Produkt Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber informieren
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Monatelanger Bewerbungsprozess und bis heute keine Antwort bekommen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Axel Springer SE in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung bei den Bewerbern
Bewerbungsfragen
Lebenslauf, Studium
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr gute Erfahrung.
Bewerber/inHat sich bei Axel Springer SE in Berlin als People and Culture beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Soweit keine
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Ich war sehr zufrieden, habe schnell eine Rückmeldung bekommen, war gut organisiert alles.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Axel Springer AG in Berlin als Praktikantin Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine!
Bewerbungsfragen
Abteilung gewechselt von Marketing zur HR Abteilung
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Habe das Vorstellungsgespräch nach 45 Minuten abgebrochen. Respektlosestes Vorstellungsgespräch, das ich jemals hatte.
Bewerber/inHat sich 2020 bei WeltN24 GmbH in Hamburg als TV - Redakteurin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Grundlagen der Kommunikation: Bewerberinnen mit Respekt behandeln
- Schnelligkeit: Ich habe mich im Anfang Juli beworben und habe Mitte November eine Einladung zum Gespräch bekommen
Bewerbungsfragen
Ich wurde immer wieder in Endlosschleifen aus „warum“ „und was noch?“ verwickelt. Der Interviewer hat nicht aufgehört bei meinen Antworten „warum“ oder „und was noch?“ zu antworten. Zusätzlich hat er mich von oben herab behandelt, mansplaining betrieben und mich indirekt durch lächerliche Aussage beleidigt. Ich hatte das Gefühl, er wollte mich unbedingt „auflaufen lassen“ und mit seinen Nachfragen in einer Endlosschleife einschüchtern. Deswegen habe ich das Vorstellungsgespräch abgebrochen.
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Keine Rückmeldung. Sehr schlechtes Bewerbungsportal.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Axelspringer.de SE in Berlin als Art Director beworben.
Verbesserungsvorschläge
Man füllt Stundenlang ein Formular aus in dem man seinen Lebenslauf aufzählt, muss dann nochmal den Lebenslauf einreichen als PDF oä. und dann kriegt man absolut keine Rückmeldung. Weder Zu- noch Absage. Und die selbe Position wird immer wieder mal eingetragen.
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Von Professionalität dem Bewerber gegenüber kann man nicht sprechen
Bewerber/inHat sich 2020 bei Axel Springer AG in Berlin als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Gespräche nicht der Abteilung überlassen, sondern auch einen Personaler hinzu ziehen.
Zudem sollte man nicht nicht so arrogant wirken gegen dem Bewerber auftreten.
Eine Testaufgaben sollte auch einen Bezug zur Stelle haben und nicht dann der einzige Grund sein, warum man sich für eine Bewerber entscheidet.
Wenn man schon Feedback geben möchte im Gespräch, sollte man dem Bewerber nicht das Gefühl geben, dass er „dumm“ sei und sowieso keine Ahnung hat.
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Professionalität des Gesprächs
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Finger Weg!!
Bewerber/inHat sich 2020 bei FreeTech Academy in Berlin als apprentice beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von wegen,dass das Alter nicht zählt!!
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Wir setzen auf Transparenz
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