105 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
105 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Axel Springer SE Vorstellungsgespräche
Axel
Springer
SE
kununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nie eine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2019 bei Axel Springer AG in Berlin als Grafiker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf Bewerbungen reagieren! Wenigstens eine Absage wäre angemessen wenn man schon so viele Unterlagen fordert.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
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Schneller Erstkontakt und Rückmeldung z. Entscheidungen. Sehr angenehme und interessante Vorstellungsgespräche.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Axel Springer SE in Berlin als HR Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
gab nichts zu kritisieren
Bewerbungsfragen
Schwächen, Stärken, Lösungsvorschläge für aktuelle Themen/Problemstellungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Das Unternehmen folgt seinen Schlagzeilen: wer jobsuchend aus "Hartz"-heraus ist, hat hier keine Chance
Bewerber/inHat sich 2018 bei Axel Springer AG in Hamburg als Controller / Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Altersstruktur in dem Unternehmen ist nicht gemischt. Es gibt keine erfahrenen Recruiter und die Denkweise ist unmenschlich und sehr rigide.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Bewerbung in Hamburg zum Software Entwickler
Bewerber/inHat sich 2018 bei Axel Springer SE in Hamburg als Software Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gründe des Wechsels.
- Bisherige Projekte.
- Elche Technologien wurden bisher angewendet.
- Sehr amüsant: Was bedeutet NAN.
- Technische Fragen.
- Keine Fragen wie Stärken/Schwächen oder Beschreiben Sie sich selbst...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arrogant, altersdiskriminierend, kurzsichtig
Bewerber/inHat sich 2018 bei Axel Springer Verlag SE in Berlin als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt gewaltig vom Kopf her
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Altersdiskriminierung, ALG2 Empfänger mit Initiativbewerbung ohne Chance, stumpfe, männliche Blender gesucht
Bewerber/inHat sich 2018 bei Axel Springer AG in Hamburg als Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit engagierten Bewerbern entspricht der (offensichtlichen und unterschwelligen) Propaganda, welche von dem Unternehmen verbreitet wird
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Eine Zu-/oder Absage wäre schön
Bewerber/inHat sich 2018 bei WeltN24 GmbH in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach zwei persönlichen Gesprächen nie wieder etwas gehört. Das ist nicht nur unprofessionell, sondern auch unhöflich.
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr zufrieden
Bewerber/inHat sich 2018 bei Axel Springer AG in Berlin als Personalmarketing beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Das dritte Gespräch war dann mehr auf mich als Person und meine Persönlichkeit fokussiert. Es wurden viele Fragen zu bestimmten Lebenssituationen, meine Arbeitsstruktur und meine Ideen und Vorstellungen was das Praktikum betrifft gestellt.
- Es wurden im ersten und zweiten Gespräch viele Fragen zum Lebenslauf, Werdegang und mein Hintergrundwissen gestellt. Zudem einige Fragen über Axel Springer, was Axel Springer macht, warum ich zu Axel Springer möche und was das Unternehmen ausmacht. Außerdem gab es einige Fragen zum Personal und Marketing und zum Personalmarketing bei Axel Springer.
- Es war immer ein sehr angenehmes und positives Gespräch und man hat Feedback nach jedem Gespräch bekommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Leider sehr unzuverlässig, keine einzige Absprache, Terminierung wurde eingehalten
Bewerber/inHat sich 2018 bei Axel Springer SE in Hamburg als Key Account Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nur das zusagen, was man auch halten kann!
Mehr leisten, wie man verspricht!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr unprofessioneller Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Axel Springer AG in Berlin als HR Trainee & Personalreferent Hochschulmarketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- nichts
- Ich sollte die Dame durch meinen Lebenslauf führen und dabei die drei größten Highlights herausstellen.
- Startdatum, Gehaltswünsche (obwohl man das bereits im Online-Bewerbungsprozess angibt)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.