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Vorstellungsgespräche

23 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Frage Antwort Spiel

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei BabyOne in München als Stellv. Filialleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

BewerbungsGESPRÄCH! Wenn man jemanden aufgrund seiner Unterlagen einladet, sollte man sich damit auch befasst haben. Die Unterlagen nicht vorlegen haben und warten zu lassen aufgrund banalerausreden, ziemlich unprofessionell. Sich kurz vorstellen dann einen mit Fragen durchlöchern warum wieso weshalb was war da und da, sich im Anschluss darauf zu bedanken und Kühl zu verabschieden, das definiert kein Gespräch sondern ein Verhör.

Bewerbungsfragen

  • Wurd nichts gefragt.
  • Fragen von einem Blatt abgelesen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kein Feedback

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei BabyOne in Münster als Angestellte beworben.

Verbesserungsvorschläge

Feedback geben und nicht warten, bis sich der Bewerber das Feedback selbst holt.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Das schlimmste Probearbeiten aller Zeiten

1,2
Bewerber/inHat sich 2019 bei BabyOne in Münster als Verkäuferin in Teilzeit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe noch nie einen derartig unprofessionellen Betrieb erlebt. Ich würde nach einem normalen Vorstellungsgespräch zum Probearbeiten eingeladen. Das Probearbeiten sollte gleich für einen ganzen Arbeitstag erfolgen. Soweit so gut. Jedoch durfte ich gleich am Anfang feststellen, das der Humor und der Umgang innerhalb der Filiale sehr eigen ist. Es wurde über meinen Namen gelacht und absichtlich falsch ausgesprochen. Der Humor und die Wortwahl war unterste Schublade. Ich gehe wirklich nicht zum lachen in den Keller, aber ich habe mich so unwohl gefühlt, das ich freiwillig nach zwei Stunden nach Hause gegangen bin.

Bewerbungsfragen

Im Gespräch war alles normal


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsgespräch mit schlecht vorbereiteten Mitarbeitern

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei BabyOne in Münster als Ausbildung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich sehr auf das Gespräch gefreut und mich auch gut vorbereitet. Jedoch war über die Firma nicht sehr viel in Erfahrung zu bringen, da die Homepage nicht viele Informationen über die Tätigkeiten in einer Ausbildung hergibt.
Aufmerksam geworden bin ich bei einer Anzeige der Bundesagentur für Arbeit, in dieser Stand auch, was die Firma von ihren Azubis erwartet.
Auf diese Punkte bin ich bei der schriftlichen Bewerbung eingegangen und habe sie auch alle genannt.

Die Überraschung dann im Vorstellungsgespräch, die Mitarbeiter wussten nicht, was in ihrer eigenen Anzeige stand und fragten mich wo ich diese Info den her habe.
Nachdem ich ihnen das gesagt habe, schauten sie sich mit fragenden Augen an und fingen an zu lachen. Ich kam mir in diesem Augenblick nicht Ernst genommen vor.
Anschließend fragten sie mich, was ich den von der Ausbildung erwarte. Ich bezog mich wieder auf die Anzeige im Internet und daraufhin wurde mir gesagt, dass dies nicht das Aufgabengebiet eines Azubis wäre. (Wieder am lachen)

Ein Verbesserungsvorschlag meiner Seite wäre, die eigenen Anzeigen zu kennen und auf der eigenen Homepage mehr Infos für Bewerber bereit zu stellen.

Bewerbungsfragen

  • Woher haben sie diese Informationen?
  • Was haben sie vorher gemacht?
  • Was erwarten sie von der Ausbildung ?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller und wertschätzender Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei BabyOne gemeinnützige GmbH in Münster als Marktleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ausbildung

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei BabyOne Online GmbH in Leipzig beworben.

Zufriedenstellende Reaktion

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Ein sehr freundlicher, informativer und organisierter Bewerbungsprozess!

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei BabyOne Franchise- und Systemzentrale in Münster beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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ich bin absolut zufrieden

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei BabyOne in Münster als teilzeitkraft beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich bei BabyOne Franchise- und Systemzentrale in Münster beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller und angenehmer Bewerbungsprozess der mich noch mehr für die Firma und Kolleg:innen begeistern konnte.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei BabyOne Franchise- und Systemzentrale in Münster als UX-Designerin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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