Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Stolz auf sein Unternehmen sein.
Mit mehr als 3.000 Kunden verstehen wir uns als Deutschlands erstes echtes digital voll umfassendes Ernährungs- , Fitness - und Abnehm-Coaching. Das heißt, wir arbeiten mit unseren Kunden großteils virtuell über das Internet in Form von Videotelefonie, Messenger-Apps oder über e-Learning-Plattformen zusammen.
Aktuell beschäftigen wir über 30 Mitarbeiter in unserem Standort in Hannover und sind durchgehend auf der Suche nach neuen Kolleginnen & Kollegen, die uns bei unserer Mission unterstützen. Wenn du bereit für deinen großen beruflichen Durchbruch bist, dann werde jetzt Teil unseres Teams und starte deine Karriere bei Bahmann Coaching.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Essenszulage
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubtDas gemeinsame Zusammenarbeiten in netten und kompetenten Teams schafft ein sehr gutes Arbeitsklima, alle helfen sich untereinander. Die Geschäftsführung ist am Arbeitsalltag beteiligt, was dieses familiäre Klima noch weiter stärkt. Wenn man motiviert ist und gute Arbeit leistet, bekommt man sehr gute Chancen und die Leistung wird sehr geschätzt.
- man wird für gute Arbeit belohnt und die Arbeit wird erkannt und geschätzt
- Möglichkeiten sich selber weiterzubilden
- gute Balance zwischen Freiheiten und Vorgaben in der Gestaltung der Arbeitsweise
- man darf Verantwortung übernehmen
- spannendes Tätigkeitsfeld
- sehr guter und regelmäßiger Austausch mit Führungskraft
Im Endeffekt kann man denke ich anhand der Bewertung erkennen, dass ich sehr zufrieden bin.
Mein Team ist super
Die Lage des Büros ist toll
Kommunikation läuft
Familiärer oder freundschaftlicher Umgang
Fairness
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima
Flexible Arbeitszeit
Möglichkeiten zur Mitgestaltung
Gute Kommunikation
Gehalt
Betriebliche KV
- Respektvoller Umgang miteinander
- Feedbackkultur
- Teamevents
- Betriebliche KV
Absolut gar nichts. Werd die Arbeit arg vermissen
Ich kann nichts schlechtes finden
Nichts, anliegen werden sofort aus der Welt geschafft.
Aktuell gar nichts.
Für mich passt alles genauso wie es ist
Alles gut. :)
Innovativer sein.
Keine, die werden sofort Umgesetzt.
Wie der Bewertung bereits zu entnehmen ist, sehe ich persönlich momentan wenig Notwendigkeit für Verbesserungen. Alles passt sehr gut so wie es ist.
Der am besten bewertete Faktor von Bahmann Coaching ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Während der Arbeitszeit sind meine Kollegen ihren Aufgaben gewidmet, aber auch sehr offen, Informationen zu teilen und bei der jeweiligen Aufgabe zu helfen. Es ist die perfekte Balance zwischen Arbeitsfokus und ein wenig Smalltalk, um die Inspiration am Laufen zu halten. Sie sind sehr freundlich, positiv und hilfsbereit sowohl in beruflichen als auch in privaten Angelegenheiten.
Alle arbeiten als Team gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig
Die Kollegen sind super und man hat viel Spaß auf der Arbeit
Abteilungsintern bewertet
Hier geht alles Hand in Hand. Jeder unterstützt sich, wo er kann.
Falls ich Hilfe gebraucht habe, konnte ich jederzeit ein Kollegen oder Vorgesetzten fragen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bahmann Coaching ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Im Prinzip muss man gefühlt dauernd verfügbar sein, auch am Wochenende.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Aufstiegschancen gibt es auf jeden Fall, sogar im Quereinstieg und dies kann ich an meiner eigenen Person bestätigen.
Wenn man gute Arbeit leistet, wird dies belohnt. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Gute Arbeit wird zur Kenntnis genommen und auch entsprechend belohnt
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten.
Auch hier ist es zu früh, um dies zu kommentieren, aber bisher ist die Firma aufgrund ihres aggressiven Wachstums sehr offen dafür, dass Mitarbeiter Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln.