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Bahmann 
Coaching 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Wir machen Dein Leben leichter

Wer wir sind

Mit mehr als 3.000 Kunden verstehen wir uns als Deutschlands erstes echtes digital voll umfassendes Ernährungs- , Fitness - und Abnehm-Coaching. Das heißt, wir arbeiten mit unseren Kunden großteils virtuell über das Internet in Form von Videotelefonie, Messenger-Apps oder über e-Learning-Plattformen zusammen.

Aktuell beschäftigen wir über 30 Mitarbeiter in unserem Standort in Hannover und sind durchgehend auf der Suche nach neuen Kolleginnen & Kollegen, die uns bei unserer Mission unterstützen. Wenn du bereit für deinen großen beruflichen Durchbruch bist, dann werde jetzt Teil unseres Teams und starte deine Karriere bei Bahmann Coaching.

Kennzahlen

Mitarbeitende42
Umsatz6000000

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • CoachingCoaching
    30%30
  • RabatteRabatte
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass das Unternehmen modern aufgestellt ist und sich kontinuierlich weiterentwickelt. Gleichzeitig herrscht ein angenehmes Miteinander, sodass man sich im Arbeitsalltag wohlfühlt.
-toller Umgang mit Führungspersonen auf Augenhöhe
-eigenverantwortliches Arbeiten
-Wertschätzung von Kreativität und neuer Ideen der Mitarbeitenden
Das gemeinsame Zusammenarbeiten in netten und kompetenten Teams schafft ein sehr gutes Arbeitsklima, alle helfen sich untereinander. Die Geschäftsführung ist am Arbeitsalltag beteiligt, was dieses familiäre Klima noch weiter stärkt. Wenn man motiviert ist und gute Arbeit leistet, bekommt man sehr gute Chancen und die Leistung wird sehr geschätzt.
- man wird für gute Arbeit belohnt und die Arbeit wird erkannt und geschätzt
- Möglichkeiten sich selber weiterzubilden
- gute Balance zwischen Freiheiten und Vorgaben in der Gestaltung der Arbeitsweise
- man darf Verantwortung übernehmen
- spannendes Tätigkeitsfeld
- sehr guter und regelmäßiger Austausch mit Führungskraft
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Im Endeffekt kann man denke ich anhand der Bewertung erkennen, dass ich sehr zufrieden bin.
Mein Team ist super
Die Lage des Büros ist toll
Kommunikation läuft
Familiärer oder freundschaftlicher Umgang
Fairness
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich kann nichts schlechtes finden
Absolut gar nichts. Werd die Arbeit arg vermissen
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Nichts, anliegen werden sofort aus der Welt geschafft.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Für mich passt alles genauso wie es ist
Alles gut. :)
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Keine, die werden sofort Umgesetzt.
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Innovativer sein.
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Nichts! Genau so darf es bleiben!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Bahmann Coaching ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Sehr moderne Arbeitsplätze & schöner Blick auf den Mittellandkanal
5
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Moderner Arbeitsplatz
5
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In Ordnung, neues Equipment aber telefonieren in Großraumbüros ist einfach laut.
5
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Leistungsstarke Computer, höhenverstellbare Tische sowie andere branchenübliche Ausrüstung sind mehr als ausreichend, um unsere Arbeit zu erledigen.
5
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Man kann hier wirklich nicht meckern, mir fehlt nichts, modernes Büro direkt am Yachthafen, moderne Arbeitsmittel.
4
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bahmann Coaching ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Nach einer Anfrage zum Positionswechsel wurde ich gebeten zu gehen. Bei anderen sah das aber anders aus. Naja wenn man gelernte Kräfte lieber gehen lässt und die mit denen man gut klarkommt aufsteigen lässt dann ist das euer Problem.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bahmann Coaching wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Bahmann Coaching besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bahmann Coaching als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bahmann Coaching als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bahmann Coaching
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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