Bahmann Coaching GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Wir machen Dein Leben leichter
Wer wir sind
Mit mehr als 3.000 Kunden verstehen wir uns als Deutschlands erstes echtes digital voll umfassendes Ernährungs- , Fitness - und Abnehm-Coaching. Das heißt, wir arbeiten mit unseren Kunden großteils virtuell über das Internet in Form von Videotelefonie, Messenger-Apps oder über e-Learning-Plattformen zusammen.
Aktuell beschäftigen wir über 30 Mitarbeiter in unserem Standort in Hannover und sind durchgehend auf der Suche nach neuen Kolleginnen & Kollegen, die uns bei unserer Mission unterstützen. Wenn du bereit für deinen großen beruflichen Durchbruch bist, dann werde jetzt Teil unseres Teams und starte deine Karriere bei Bahmann Coaching.
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Homeoffice
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-toller Umgang mit Führungspersonen auf Augenhöhe
-eigenverantwortliches Arbeiten
-Wertschätzung von Kreativität und neuer Ideen der Mitarbeitenden
Das Ziel bzw. den Sinn und Zweck des Unternehmens
Das gemeinsame Zusammenarbeiten in netten und kompetenten Teams schafft ein sehr gutes Arbeitsklima, alle helfen sich untereinander. Die Geschäftsführung ist am Arbeitsalltag beteiligt, was dieses familiäre Klima noch weiter stärkt. Wenn man motiviert ist und gute Arbeit leistet, bekommt man sehr gute Chancen und die Leistung wird sehr geschätzt.
- man wird für gute Arbeit belohnt und die Arbeit wird erkannt und geschätzt
- Möglichkeiten sich selber weiterzubilden
- gute Balance zwischen Freiheiten und Vorgaben in der Gestaltung der Arbeitsweise
- man darf Verantwortung übernehmen
- spannendes Tätigkeitsfeld
- sehr guter und regelmäßiger Austausch mit Führungskraft
Im Endeffekt kann man denke ich anhand der Bewertung erkennen, dass ich sehr zufrieden bin.
Mein Team ist super
Die Lage des Büros ist toll
Kommunikation läuft
Familiärer oder freundschaftlicher Umgang
Fairness
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich kann nichts schlechtes finden
Absolut gar nichts. Werd die Arbeit arg vermissen
Nichts, anliegen werden sofort aus der Welt geschafft.
Verbesserungsvorschläge
Für mich passt alles genauso wie es ist
Alles gut. :)
Keine, die werden sofort Umgesetzt.
Innovativer sein.
Nichts! Genau so darf es bleiben!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Bahmann Coaching ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gab keine älteren Kollegen, alle sehr jung.
Wir sind insgesamt ein junges Team, von dem her nicht klar zu beantworten, aber im Grunde ist egal ob man 20 oder 40 ist, wenn der Mensch und die erbrachte Leistung zum restlichen Team und Unternehmen passen, ist das alles was hier zählt.
Ich glaube, ich bin der Älteste in der Firma. Ich bin derjenige, der altersbezogene Witze macht :) Also ja, sie kommen sehr gut mit Kollegen über 40 aus.
Wir waren ein komplett junges Team
Ob alt oder Jung, alle sind auf einer Wellenlänge
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bahmann Coaching ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Keine Arzttermin während der Arbeitszeit gewünscht, allgemein bei der Arbeitszeit sehr starr. Wenn man mal einen Termin hat musste man sich frei nehmen.
Im Prinzip muss man gefühlt dauernd verfügbar sein, auch am Wochenende.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Nach einer Anfrage zum Positionswechsel wurde ich gebeten zu gehen. Bei anderen sah das aber anders aus. Naja wenn man gelernte Kräfte lieber gehen lässt und die mit denen man gut klarkommt aufsteigen lässt dann ist das euer Problem.
Gute Arbeit wird zur Kenntnis genommen und auch entsprechend belohnt
Auch hier ist es zu früh, um dies zu kommentieren, aber bisher ist die Firma aufgrund ihres aggressiven Wachstums sehr offen dafür, dass Mitarbeiter Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln.
Wenn man gute Arbeit leistet, wird dies belohnt. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bahmann Coaching wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Bahmann Coaching besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bahmann Coaching als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bahmann Coaching als eher modern.
MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Gehälter
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Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Stolz auf sein Unternehmen sein.