3 Mitarbeiter:innen, die bei Baker Tilly eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen Baker Tilly als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Tolerant gegenüber privaten Problemen.
Sexualisierung von Frauen, Desinteresse gegenüber der Menschlichkeit, leichter Rassismus in Form von Anspielungen, Intransparenz von diversen Vorgängen, Überheblichkeit durchs Alter, Gehalt der internen Services, Hierarchie im Unternehmen - Partner sind Übermenschlich und man darf ihnen nicht in die Augen schauen (und genau diese Partner sind die Menschlichen und Bodenständigen im Unternehmen)
Am besten alles, da ich mit zwei anderen die ersten Azubis seit Jahren war, hat mich das nun im Endeffekt nicht gewundert. Bezogen zur Ausbildung würd ich es mir am besten nochmal überlegen ob man wirklich weiterhin Menschen, junge Leute die am Anfang ihres Berufsleben stehen, ausbilden möchte.
Sehr schlecht leider. Türen werden abgeschlossen bei jedem Klo-gang, Sachen extra aufgestellt um zu schauen ob jemand was klaut, es wird Lautstark im Gang gelästert, es wird untereinander ein Kidnergarten-Kampf ausgetragen indem man den jeweiligen Kollegen extra ignoriert oder aus dem Verteiler schmeißt.
Baker Tilly ist ein gutes Absprungs Brett.
Sehr gut, es galt die Gleitzeit
sehr niedrig. Aus der Berufsschulklasse war ich mit großem Abstand zu den anderen mit dem niedrigsten Gehalt. Man erhält keine zusätzlichen Vergünstigungen oder VL
Ich hatte nie einen offiziellen Ausbilder, keinen Ansprechpartner. Niemanden hat irgendwas interessiert.
Es gab 1-2 nette Kollegen
Man bekommt den ganzen Arbeitstag keine Aufgaben zugeteilt.
Aufgabentechnisch leider nicht. Konflikttechnisch leider schon.
Der "offizielle" Ausbilder ignoriert einen, die meisten Kollegen schon.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
ich bedanke mich für dein offenes Feedback und bin zugleich bestürzt über deine Schilderungen, da wir Sexismus und Rassismus in keiner Art und Weise tolerieren.
Uns ist es wichtig, dass wir unseren Auszubildenden auf fachlicher sowie persönlicher Ebene eine gute Lehre bieten. Dazu pflegen wir einen offenen Austausch mit unseren Auszubildenden. Umso mehr bedauern wir es, dass uns zu den Vorfällen bislang keine Informationen vorliegen. Wir bitten dich daher, Kontakt mit uns oder einer externen Stelle aufzunehmen, um den Vorfällen nachgehen zu können. Bitte wende dich hierfür entweder an mich persönlich (uwe.kloos@bakertilly.de) oder gerne anonym an unsere externe Rechtsanwältin (info@business-integrity.lawyer).
Wir wären dir für eine Rückmeldung sehr dankbar.
Viele Grüße
Uwe
Die Kollegen nehmen auch Praktikanten und Azubis (bzw. deren Arbeit) sehr ernst.
Pünktliche und vergleichsweise hohe Ausbildungsvergütung.
Sehr viel Hilfe bei neuen Aufgaben mit konstruktiver Kritik. Alle Fragen werden ausführlich beantwortet.
Lockerer Umgang mit den Kollegen. Viel Freizeitgestaltung mit Firmentunieren etc.
Abwechslungsreiche und fordernde Arbeiten. Für Projektarbeiten der Schule/Hochscule wurde mir immer genug Zeit zur Verfügung gestellt.
Die Variation ist natürlich mit dem eigenen Kenntnisstand begrenz. Trotzdem bemühen sich alle Mitarbeiter bzw. Ausbildner Abwechslung in den Berufsalltag zu bringen.
Die Kollegen nehmen auch Praktikanten und Azubis (bzw. deren Arbeit) sehr ernst.
Pünktliche und vergleichsweise hohe Ausbildungsvergütung.
Sehr viel Hilfe bei neuen Aufgaben mit konstruktiver Kritik. Alle Fragen werden ausführlich beantwortet.
Lockerer Umgang mit den Kollegen. Viel Freizeitgestaltung mit Firmentunieren etc.
Abwechslungsreiche und fordernde Arbeiten. Für Projektarbeiten der Schule/Hochscule wurde mir immer genug Zeit zur Verfügung gestellt.
Die Variation ist natürlich mit dem eigenen Kenntnisstand begrenz. Trotzdem bemühen sich alle Mitarbeiter bzw. Ausbildner Abwechslung in den Berufsalltag zu bringen.