44 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
44 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Baker Tilly Vorstellungsgespräche
Baker
Tilly
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr enttäuschend und unwertschätzend
Bewerber/inHat sich 2024 bei Baker Tilly in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber:innen zu ghosten ist respektlos und war mit Blick auf den fortgeschrittenen Bewerbungsprozess enttäuschend. Nach drei Gesprächen inkl. dem Vorstellen einer umfangreichen Aufgabe, die erfüllt werden sollte, keine Rückmeldung wie vereinbart (!) zu geben, ist unverschämt. Selbst auf Nachfrage kam keine Rückmeldung mehr und letztlich habe ich meine Bewerbung zurückgezogen. Geben Sie Ihren Bewerber:innen Feedback! Kommunizieren Sie die Absage, das sollte eigentlich eine Selbstverständlichkeit sein.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Jens HoeppeHead of HR
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
es tut uns sehr leid, dass du diese negative Erfahrung gemacht hast. Wir verstehen, dass eine fehlende Rückmeldung sehr frustrierend ist. Dies entspricht nicht unseren Ansprüchen an einen respektvollen Umgang im Bewerbungsprozess. Dein Feedback nehmen wir uns zu Herzen.
Wir danken dir für deine Offenheit und wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.
Beste Grüße,
Dr. Jens Hoeppe
Reibungsloser Bewerbungsablauf
Bewerber/inHat sich 2023 bei Baker Tilly in Düsseldorf als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
War perfekt so, wie es lief.
Bewerbungsfragen
Das Bewerbungsgespräch war sehr menschlich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Jens HoeppeHead of HR
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für das positive Feedback! Es freut uns sehr, dass du das Bewerbungsgespräch als so angenehm empfunden hast.
Beste Grüße,
Dr. Jens Hoeppe
Unehrliche Absage!!!!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Baker Tilly Holding GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft in Düsseldorf als Teamassistenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich bei diesem Unternehmen beworben, bekam dann aber 2 Wochen später eine Absage, da die Stelle angeblich besetzt wurde. Keine 3 Tage später wurde die Stelle wieder neu ausgeschrieben. Unmöglich!!!
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Jens HoeppeHead of HR
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir bedauern, dass deine Bewerbung nicht erfolgreich war. Die Situation, die du beschreibst, kann verschiedene Gründe haben, z. B. interne Änderungen oder eine Neuausrichtung der Anforderungen an die Stelle. Wir sind stets bemüht, unseren Bewerbungsprozess fair und transparent zu gestalten.
Vielen Dank für dein Feedback, das uns hilft, uns weiter zu verbessern.
Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.
Beste Grüße
Dr. Jens Hoeppe
Kommunikation im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Baker Tilly Roelfs Steuerberatungsges. mbH in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich vor einiger Zeit bei Baker Tilly beworben und war zunächst sehr an der Stelle interessiert. Anfangs erhielt ich zeitnah eine Bestätigung über den Eingang meiner Unterlagen. Allerdings musste ich nach mehr als drei Wochen selbst nach dem Stand meiner Bewerbung fragen, da ich keine Rückmeldung erhielt. Selbst auf meine Nachfrage hin kam keine Antwort.
Die fehlende Kommunikation seitens der Recruitingabteilung war für mich enttäuschend und hat einen negativen Eindruck hinterlassen. In einem professionellen Umfeld halte ich eine regelmäßige Rückmeldung über den Stand der Bewerbungen für sehr wichtig. Leider hat dies meine Entscheidung beeinflusst, und ich habe meine Bewerbung zurückgezogen.
Ich hoffe, dass das Unternehmen in Zukunft die Kommunikation mit Bewerber
verbessert, um ein positiveres Erlebnis zu schaffen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Jens HoeppeHead of HR
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zum Bewerbungsprozess mitzuteilen. Deine Anmerkungen, besonders zur Verbesserung der Kommunikation, nehmen wir ernst und werden sie für zukünftige Abläufe berücksichtigen.
Wir wünschen dir viel Erfolg und alles Gute auf deinem weiteren beruflichen Weg!
Beste Grüße,
Dr. Jens Hoeppe
Sympathischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Baker Tilly in Düsseldorf beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess bei Baker Tilly war super angenehm!
Schon kurz nach meiner Bewerbung bekam ich eine schnelle Rückmeldung und wurde zeitnah zum Gespräch eingeladen. Das Interview war entspannt, professionell und auf Augenhöhe. Es ging nicht nur um meine Qualifikationen, sondern auch darum, ob ich ins Team passe – was ich echt sympathisch fand.
Die Zusage hätte ruhig ein paar Tage früher kommen können aber umso mehr habe ich dann über die positive Entscheidung gefreut :)
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Jens HoeppeHead of HR
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um deine Erfahrungen bei unserem Bewerbungsprozess so ausführlich zu bewerten. Wir freuen uns, dass dein erster Kontakt mit uns als Arbeitgeber positiv verlaufen ist!
Wir freuen uns darauf dich in unserem Team willkommen zu heißen und wünschen dir viel Erfolg und einen guten Start!
Beste Grüße
Dr. Jens Hoeppe
Sehr netter Kontakt trotz doch eher unprofessioneller Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Baker Tilly Beteiligungsgesellschaft mbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft in Düsseldorf als Praktikant Valuation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Baker Tilly hat mir nach meinem Interview abgesagt mit der Begründung, dass meine Note im Fach X nicht den Anforderungen entsprach. Ansonsten sei mein Profil hervorragend gewesen, und ich hätte im Interview überzeugt.
Da fragt man sich, warum solche Kriterien nicht bereits im Vorfeld durch die Personalabteilung geprüft werden, um unnötige Interviews zu vermeiden, bei denen man am Ende aufgrund einer formalen Note scheitert.
Nichtsdestotrotz war der gesamte Bewerbungsprozess sehr angenehm. Beide Interviewpartner waren freundlich und kompetent, und das Gespräch war nicht nur eine Abfrage technischer Kenntnisse, sondern bot auch die Gelegenheit für ein persönliches Kennenlernen zwischen mir und dem Unternehmen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Jens HoeppeHead of HR
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zum Bewerbungsprozess mit uns zu teilen. Es tut uns leid, dass du mit der Absage unzufrieden bist. Wir wissen dein positives Feedback zum Gespräch sehr zu schätzen und nehmen dein Anliegen ernst, um unseren Prozess weiter zu optimieren.
Für deine berufliche und private Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!
Beste Grüße,
Dr. Jens Hoeppe
Arroganter Bewerbubgsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Baker Tilly in Frankfurt am Main beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sympathische Ansprechpartner , zügige Rückmeldung, Gehalt an den Markt anpassen
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Dr. Jens HoeppeHead of HR
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du uns dein Feedback zum Bewerbungsprozess mitgeteilt hast. Es freut uns zu hören, dass du die Ansprechpartner und die zügige Rückmeldung als positiv wahrgenommen hast. Gleichzeitig bedauern wir, dass der Bewerbungsprozess nicht in allen Aspekten deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir schätzen deine Verbesserungsvorschläge und werden diese für zukünftige Prozesse berücksichtigen.
Wir wünschen alles Gute für deine berufliche Zukunft!
Beste Grüße,
Dr. Jens Hoeppe
Mitarbeiter Qualitätssicherung / Berichtswesen Standort Hamburg
Bewerber/inHat sich 2023 bei Baker Tilly Rechtsanwaltsgesellschaft mbH in Hamburg als Mitarbeiter Qualitätssicherung / Berichtswesen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eingangsbestätigung auf die Bewerbung erfolgte schnell. Schriftliche Absage erfolgte ohne Angabe von Gründen. Schwach. Auch auf ein Nachhaken meinerseits zu den Gründen der Absage wurde nicht reagiert. Gerade dies (Gehaltsvorstellung, Bewerbungsmappe, fachliche Eignung etc.). wäre in Hinblick auf zukünftige Bewerbungen für mich / für andere Bewerber insgesamt wünschenswert gewesen. Kann diesen Arbeitgeber daher nicht weiterempfehlen.
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Uwe KloosDirector Human Resources
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für die Bewertung hier bei Kununu genommen hast und deine persönlichen Erfahrungen zum Bewerbungsprozess teilst. Ein wertschätzender Bewerbungsprozess ist uns bei Baker Tilly sehr wichtig. Daher bedauern wir zu lesen, dass du keinen für dich nachvollziehbaren Grund für die Absage erhalten hast.
Ich möchte dich gerne einladen, gerne mit mir Kontakt aufzunehmen (uwe.kloos@bakertilly.de), dass wir uns weiter austauschen.
Ich wünsche dir alles Gute und viel Erfolg bei der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung!
Beste Grüße
Uwe Kloos
Keine Rückmeldung trotz mehrfacher Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Baker Tilly GmbH & Co. KG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in München als Consultant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Meldet euch doch einfach zurück, selbst wenn es eine Ablehnung ist, sich gar nicht zu melden ist sehr sehr schwach…
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Uwe KloosDirector Human Resources
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast deine persönlichen Erfahrungen zum Bewerbungsprozess zu teilen.
Wir bedauern zu lesen, dass dich unsere Rückmeldung zu deiner Bewerbung nicht erreicht hat. Gerne biete ich dir an mit mir Kontakt aufzunehmen unter uwe.kloos@bakertilly.de.
Viele Grüße
Uwe Kloos
Feedback an Bewerber? Wozu?
Bewerber/inHat sich 2023 bei Baker Tilly GmbH & Co. KG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Düsseldorf als Senior Employer Branding & Event Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine Bitte nach Feedback, was letztlich zur Absage geführt hat, reagierte man bis heute nicht im Hause Baker Tilly. Angesichts der übrigen Bewertungen, verwundert es, nicht dass man im Hause Baker Tilly offenbar auch ein Verfechter von Ghosting ist.
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Uwe KloosDirector Human Resources
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
nochmals vielen Dank für deine Bewerbung und den Interesse Teil unseres Baker Tilly TAM Teams zu werden.
Wir bedauern zu lesen, dass du mit deinem Bewerbungsprozess nicht zufrieden warst und dir ein für dich persönlich nachvollziehbarer Absagegrund gefehlt hat.
Wir legen Wert auf einen wertschätzenden Bewerbungsprozess mit schneller Rückmeldung an unsere Kandidatinnen und Kandidaten.
Wir führen nach allen persönlichen und oder virtuellen Kennenlerngesprächen ein Telefonat mit dem jeweiligen Kandidaten bzw. Kandidatin, um uns zu den beidseitigen Gesprächseindrücken auszutauschen und auch Entscheidungsgründe mitzuteilen.
Daher gehen wir davon aus, dass es sich bei dir um eine Absage ohne stattgefundenes Gespräch handelt auf Basis deiner Bewerbungsunterlagen.
Gerne lade ich dich ein, dich mit mir in Verbindung zu setzen und wir schauen uns die Absagegründe zu deiner Bewerbung gemeinsam an (uwe.kloos@bakertilly.de).
Ich wünsche dir auf deiner Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung alles Gute.
Beste Grüße
Uwe Kloos
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.