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Balluff 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Neuhausen auf den Fildern und weitere

52 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

52 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Angenehmer Bewerbungsprozess mit klarer Kommunikation. Menschliche Ansprechpartner. Gespräche statt „gegrillt“ werden.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Balluff GmbH als Software Architekt beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Warum für diese Position geeignet, Motivation
  • Keine
  • Viele technische Fragen zum Fachgebiet

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Philipp BofingerHR Business Partner

Sehr geehrte Kollegin,
sehr geehrter Kollege,

schön, dass Sie den Bewerbungsprozess als angenehm und zielorientiert empfunden haben. Wir freuen uns, Sie als neue/n Kollegen/in zu begrüßen.

Wir freuen uns aus Sie!

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Balluff HR-Team

Zähe und seltsame Gespräche mit viel Aufwand und ohne nahendes Ende

3,7
Bewerber/inHat sich 2022 bei Balluff GmbH in Neuhausen auf den Fildern als Entwicklung/Innovation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Erstgespräch war online für 1h25min mit HR und 1 Person aus dem Fachbereich, 2. Gespräch vor Ort mit 9 Interviewpartnern und vorbereiteter Aufgabe für 20-30 min + Rundgang über den Campus (insgesamt fast 4h). Vorgesetzte:r hat einem ständig klar gemacht, dass er betreut werden muss, was überhaupt nicht Teil der Stellenbeschreibung war. Aufgaben wurden dann eher wie eine HiWi-Stelle beschrieben und herabgesetzt ("Wissen Sie, sonst stelle ich nur Ingenieure ein aber diese Stelle benötigt das nicht..."). Drittes Gespräch (etwas über 1h) war nur mit dem Vorgesetzten zu weiteren Fragen zum Lebenslauf und nicht ganz so hypothetischen "Kommen Sie mit einem schwierigen Vorgesetzten klar?"-Fragen. Für ein viertes Gespräch hatte ich dann keine Geduld mehr, zumal immer noch nicht über Gehalt etc. gesprochen wurde. Besagter Vorgesetze:r sollte einfach eine Assistentenstelle ausschreiben und diese nicht mit anderen Begriffen schöner schmücken als sie ist. Würde Zeit auf beiden Seiten sparen. Ich schätze, das Gehalt wäre dementsprechend auch niedrig ausgefallen. Keine Übernahme von Interviewaufwänden (nicht nur Anfahrt, sondern auch Material für die vorbereitete Aufgabe).

Bewerbungsfragen

  • Stärken & Schwächen
  • Charakterzüge
  • "Kommen Sie mit einem cholerischen Vorgesetzten klar?", "Was würden Sie tun, um mich bei einem Problem zu beruhigen und wie würden Sie dort mit mir umgehen?", "Könnten Sie mir auch helfen, wenn was mit der IT mal wieder nicht klappt?", "Ich fange oft etwas an und mache es dann nicht zu Ende, könnten Sie sich vorstellen dann die letzten 80% zu machen?" (nicht die letzten 20%, sondern die letzten 80%!)
  • Bisheriger Lebenslauf mit Rückfragen wie z.B. "Warum haben Sie sich entschieden, ..."
  • Nachfragen zur Motivation (z.B. "Warum bleiben Sie nicht bei dem Unternehmen, bei dem Sie jetzt arbeiten?")
  • Warum Balluff?
  • HR war professionell und SCHNELL (Einladung zum Erstgespräch nach einem Tag). Fachbereich hat einen durch den Vorgesetzten chaotischen Eindruck hinterlassen. Eine Mitarbeiterin musste sich während ihrem Mutterschutz bei Gesprächen stundenlang hinzuschalten (Work-Life-Balance = Null)! Geht gar nicht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Philipp BofingerHR Business Partner

Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback, welches uns inhaltlich wundert. Es tut uns Leid, dass bei Ihnen der beschriebene Eindruck entstanden ist. Wir arbeiten den Sachverhalt intern auf und leiten Maßnahmen ab.

Grundsätzlich bekommen wir von unseren Bewerbern meist ein recht positives Feedback bezüglich des Bewerbungsprozesses - das zeigen uns auch die hohe Quote der Neueintritte sowie eine geringe Fluktuation. Deshalb gehen wir davon aus, dass es sich hier um einen Einzelfall handelt.

Wir möchten Ihnen gerne seitens HR ein Feedback Gespräch anbieten. Melden Sie sich gerne - auch wegen der Kosten für Anfahrt und Material.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team



Mit freundlichen Grüßen
Ihr Balluff HR-Team

Vertrauensvoll - kurz und knackig.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Matrix Vision GmbH Bildverarbeitung in Oppenweiler als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich fand den Kontakt professionell und angenehm ab dem ersten Kontakt.

Bewerbungsfragen

Natürlich interessiert den neuen Arbeitgeber die Motivation zum Wechsel und auch der Lebenslauf, weil sich daraus ja auch der Grad der Eignung für die zu besetzende Stelle ergibt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Alles Schall und Rauch. Gutes Gespräch, leider mit Widersprüchlichkeiten

3,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Balluff GmbH in Neuhausen auf den Fildern als Advanced Purchasing / Procurement Engineer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ein als sozial verkauftes Unternehmen sollte sich dann auch genauso sozial im Bewerbungsprozess verhalten und sich nicht von externen Meinungen blenden lassen

Bewerbungsfragen

  • ja, aber in Maßen.
  • Fragen zum Werdegang.
  • Fachliche Fragen. Kein psychologischer Mist aus dem Standard Fragekatalog.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Philipp BofingerHR Business Partner

Sehr geehrter Bewerber,
sehr geehrte Bewerberin,

zunächst einmal möchten wir uns für Ihre Bewerbung bei uns bedanken und freuen uns über ihr Feedback bei Kununu.

In der Bewerberauswahl versuchen wir sowohl anhand der Unternehmenswerte von Balluff, als auch anhand der fachlichen Expertise und Erfahrung eine Entscheidung zu treffen. Leider bedingt das aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen, dass Nuancen den Ausschlag für eine Zu- oder Absage geben. Eine zeitnahe Rückmeldung über die Entscheidung ist und dabei sehr wichtig.

Sollte es bei Ihnen dieses mal nicht geklappt haben, hoffen wir das eventuell bald wieder ein Stellenanzeige von Balluff ihr Interesse weckt.

Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute

Ihr Balluff HR-Team

Professioneller Bewerbungsprozess

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Balluff GmbH in Neuhausen auf den Fildern als Teamleiter Marketing Management beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Selbsteinschätzung, Ziele,
  • Berufliche und fachspezifische Erfahrung, Führungskompetenz, Software-Kompetenz, Karriere- und Weiterentwicklungsplan
  • Gehalt, Eintrittsdatum

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Philipp BofingerHR Business Partner

Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber,

wir freuen uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess als angenehm und zielorientiert empfunden haben. Schade, dass es abschließend nicht geklappt hat.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Balluff HR-Team

Super schnell

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei BALLUFF in Neuhausen auf den Fildern als Entwicklungsingeniurin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • eine Stärke,
  • Was mache ich wenn ich mich in ein neues Thema einarbeiten muss

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Philipp BofingerHR Business Partner

Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber,

wir freuen uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess als angenehm und zufriedenstellend empfunden haben.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Balluff HR-Team

Bewerbung Softwareentwickler

4,4
Bewerber/inHat sich 2022 bei BALLUFF SIE Sensorik GmbH in Viernheim als Softwareentwickler beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Die aus meiner Sicht Nachteile an der Stelle hätten etwas klarer kommuniziert werden können <- Insgesamt aber deutlich offener als so manch andere Firma.

Das Auftreten im Bewerbungsgespräch vor Ort hätte etwas professioneller ausfallen können, ggfs. etwas mehr Zurückhaltung bei persönlichen Fragen. Ansonsten war die Atmosphäre durchweg angenehm über den gesamten Prozess hinweg.

Bewerbungsfragen

  • Umgang mit Kollegen, Kommunikationsfähigkeiten insb. zu angrenzenden Abteilungen
  • Wechselgründe. Stationen des Lebenslaufs im Detail erklären.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Philipp BofingerHR Business Partner

Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung des Bewerbungsprozesses. Ihren Hinweis auf Verbesserung nehmen wir gerne als "Lessons learned".

Ihnen weiterhin alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Balluff HR-Team

Interessante Firma, träger Bewerbungsprozess

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Balluff GmbH in Neuhausen auf den Fildern als Production Engineer in Innovationsprojekten beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Reaktionszeit sollte deutlich erhöht werden. Wartezeit nach Bewerbungsgespräch ca. 3 Wochen. Auf Nachfrage bezüglich des Status wurde keine Antwort gegeben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Philipp BofingerHR Business Partner

Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für ihr Feedback.

Es kann im Bewerbungsprozess in seltenen Fällen aufgrund einer Vielzahl von parallelen Prozessen zu geringfügig längeren Wartezeiten kommen. Dafür möchten wir uns entschuldigen. Unser Anspruch ist es die Rückmeldungen der Bewerbungen zeitnah und wie besprochen zu geben.

Für ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Balluff HR Team

Transparent, professionell und sehr freundlich! Vollkommen zufrieden!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Balluff GmbH in Neuhausen auf den Fildern als Product Compliance & Certification beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

nichts negatives

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Ziele
  • Werdegang, aktuelles Arbeitsumfeld und Tätigkeit, Gründe für einen Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Standardprozess

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Balluff GmbH als Führungskraft über Personalberater beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf mit Bezug auf die offene Position
  • Wechselmotivation
  • generell Standardfragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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