52 Bewertungen von Bewerbern
52 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unpünktlichkeit der Interviewpartner , 45 Minuten Wartezeit ohne Entschuldigung
Man musste auf viel aus dem Lebenslauf hinweisen, der war offensichtlich nicht gut gelesen worden.
Klassische Hr und Stress Frage
ein niedriges fachliches Know how bei der fachlichen Fragen . mehr schein als sein.
Nach Monaten der Bewerbung immer noch keine Rückmeldung. Aus diesem Grund möchte ich in solch einer Firma nicht arbeiten.
Mittlerweile ist die Stelle auch nicht mehr ausgeschrieben. Eine Absage ist bis heute nicht gekommen, dabei ist eine standardisierte Absage doch wirklich nicht zu viel verlangt. Das Unternehmen ist m. M. n. nicht zu empfehlen.
Die Einladung zum Vorstellungstermin erfolgte sehr schnell. Das Vorstellungsgespräch selbst lief professionell ab. Das Feedback zum Termin sollte innerhalb zwei Wochen erfolgen, was bis heute leider nicht passiert ist - ich warte immer noch....
Insgesamt ein professionelle Organisation. Man wurde immer sehr Wertschätzend behandelt.
Ich habe mich letztes Jahr im August beworben, außer der Bestätigungsmail habe ich bis heute nichts mehr gehört. Auf mein telefonisches Nachhaken konnte man mir auch nichts sagen, da war hier einer im Urlaub, da war einer auf Geschäftsreise und der nächste war krank. Die Stelle ist immer noch ausgeschrieben (Stand März 2019), es scheint fraglich zu sein, ob man diese wirklich mit Prio besetzen will, wenn man es nicht mal für nötig hält, den Bewerbungsprozess überhaupt in Gang zu setzen. Man kann hier dann auch nicht mehr über Fachkräftemangel klagen, wenn man sich nicht um die Bewerber kümmert.
Von einem solch großen Unternehmen hätte ich mir mehr Professionalität versprochen.
Einen Bewerber 1,5 Stunden einseitig löchern und darauf hinweisen, dass die Fragen des Bewerbers erst in einem zweiten Gespräch beantwortet werden können, ist nicht wertschätzend und entspricht keinem Kennenlernen auf Augenhöhe. Zudem habe ich mich sehr gewundert, dass mir am Ende des Gesprächs unter Vorbehalt eine mündliche Zusage für ein zweites Gespräch von seitens des Personalers gemacht wurde und ich dann nie wieder eine Rückmeldung bekommen habe. Ich werde mich definitiv bei Balluff nicht mehr bewerben.
Es wurden faire und interessierte Fragen gestellt, als Bewerber habe ich mich in beiden Gesprächen sehr wohl gefühlt. Meine Gesprächspartner waren sehr interessiert an mir, meinem Werdegang und meiner Person. Der Bewerbungsprozess war sehr professionell und die Reaktionszeit verblüffend schnell.
Liebes Balluff-HR-Team,
nehmen Sie sich die Zeit und reagieren Sie auf schriftliche und telefonische Anfragen und speisen Sie die Kandidaten nicht damit ab, in 5 Minuten nochmals anzurufen, weil die Unterlagen nicht vorliegen würden und dann nicht mehr ans Telefon zu gehen. Eine Reaktion auf eine daraufhin geschriebene E-Mail steht bis heute aus.
Das ist nun wirklich kein wertschätzender Umgang.
keine
Ich bin 500 Km zum Vorstellungsgespräch gefahren. Das Gespräch verlief gut. Was mich am meisten gestört hat, so viele Fragen zum Betriebsgeheimnissen meiner aktuellen Firma. Eine Woche nach dem Gespräch kamm die Absage mit der Begründung: es agb andere Kandidaten die unser Profil meh entsprachen. Am nächsten Tag war die Stelle durch eine externe Zeitarbeitsfirma wieder veröffentlicht. Einfach nur Zeitverschwendung.
So verdient kununu Geld.