85 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
85 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bundesamt für Migration und Flüchtlinge Vorstellungsgespräche
Bundesamt
für
Migration
und
Flüchtlinge
kununu Score: 2,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles in Ordnung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bundesamt für Migration und Flüchtlinge in Nürnberg beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Dass das Bewerbungsgespräch hier als kühl beschrieben wird, kann ich nicht bestätigen. Ich empfand die Gesprächsatmosphäre als sehr angenehm.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
BAMF HR-TeamSocial Media Manager
Liebe zukünftige Kollegin,
lieber zukünftiger Kollege,
schön, dass Sie mit dem Auswahlverfahren vollauf zufrieden waren. :-)
Wir freuen uns darauf, Sie schon bald als neue Kollegin bzw. neuen Kollegen begrüßen zu dürfen und wünschen Ihnen einen guten Start bei uns.
Ihr BAMF HR-Team
Am Ende enttäuschend
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bundesamt für Migration und Flüchtlinge in Nürnberg als Entscheider beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch fand per Videokonferenz statt, nach einem Monat kam die vorläufige Einstellungszusage, nochmal ein Monat später die finale Einstellungszusage. Bis hierhin alles in Ordnung.
Bin schon lange im gehobenen Dienst des öffentlichen Dienstes beschäftigt und habe entsprechend auch eine höhere Stufe erworben. Es wird damit geworben, dass die erworbene Stufe übernommen werden kann, wenn man im öffentlichen Dienst tätig ist. Die Durchführungshinweise des Bundes geben eine höhere Stufe als eins her, wenn keine einschlägige Berufserfahrung vorliegt, gibt es immer noch die förderlichen Zeiten, die in einer bestehenden Tätigkeit im öffentlichen Dienst erlangt worden sind. Man bot mir die Stufe eins in EG 12 an, in Zahlen 20000 € brutto pro Jahr weniger als aktuell. Ich war zu finanziellen Abstrichen bereit, leider kam mir die Personalabteilung auch hier in keinster Weise entgegen und behaarte auf Stufe eins. Jede Kommune oder auch Landesbehörde übernimmt mittlerweile die Stufe in der EG teilweise oder ganz. Beim BAMF ist dies nach wie vor nicht möglich, der sogenannte Fachkräftemangel scheint hier (noch) nicht angekommen zu sein.
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Arbeitgeber-Kommentar
BAMF HR-Team
Liebe Bewerbende, lieber Bewerbender,
für Ihr Feedback zum Bewerbungsprozess danken wir Ihnen.
Wir bedauern, dass Sie sich final gegen eine Anstellung beim Bundesamt entschieden haben und möchten an dieser Stelle gerne auf Ihre Anregung bezüglich der Stufenprüfung eingehen.
Im Rahmen des Einstellungsvorgangs erfolgt automatisch eine Stufenfestsetzungsprüfung, im Rahmen derer Vorerfahrungen in Hinblick auf eine mögliche Anrechenbarkeit bewertet werden. Dies geschieht selbstverständlich unter Einbeziehung der aktuell geltenden Rechtsprechung und Rechtsgrundlagen.
Für eine Anerkennung müssen kumulativ diverse Kriterien erfüllt sein, daher erfolgt jede Prüfung einzelfallbezogen.
Gerne stehen wir Ihnen für Rückfragen zu Ihrem konkreten Fall zur Verfügung. Eine Zuordnung ist anhand der vorliegenden Angaben nicht möglich, bitte wenden Sie sich daher an das Postfach Ref11FPosteingang@bamf.bund.de oder Ihren bisherigen Ansprechpartner in der Personalgewinnung. Bitte geben Sie dabei die Stellenausschreibungsnummer Ihres Verfahrens an.
Dennoch freut es uns, dass Sie grundsätzlich mit dem Auswahlprozess, der Geschwindigkeit desselben sowie dem Vorstellungsgespräch zufrieden waren. Vielen Dank daher für Ihre positive Vergabe der Sterne bei den entsprechenden Kununu-Bewertungskriterien.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Ihr BAMF HR-Team
Tolle Kommunikation mit der Personalabteilung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bundesamt für Migration und Flüchtlinge in Nürnberg als Sachbearbeiter gehobener Dienst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- perfekter Bürokollege
- Aufbau und Aufgaben des BAMF, Asylrecht
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Arbeitgeber-Kommentar
BAMF HR-TeamSocial Media Manager
Liebe zukünftige Kollegin, lieber zukünftiger Kollege,
herzlichen Glückwunsch zum erfolgreichen Auswahlverfahren! Wir freuen uns für Sie.
Ebenso freuen wir uns natürlich auch über Ihre durchweg positive Bewertung und nehmen dies als motivierendes Feedback gerne mit.
Viel Erfolg und einen guten Start bei uns in Nürnberg!
Ihr BAMF HR-Team
Professioneller Bewerbungsprozess (3 Monate Dauer vom Ende der Ausschreibung bis Erhalt des Arbeitsvertrages)
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bundesamt für Migration und Flüchtlinge in Nürnberg als Sachbearbeiter im gehobenen Dienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Rückblick war dieser Bewerbungsprozess neben einer ähnlichen Erfahrung mit einer privatwirtschaftlichen Firma der am besten organisierte Bewerbungsprozess. Die Begleitung war hoch professionell. Alle angegebenen Termine wurden auch in dieser schwierigen Zeit exakt eingehalten.
Bewerbungsfragen
Das Bewerbungsgespräch im gehobenen Dienst wird als vollständig strukturiertes Interview durchgeführt. Man sollte sich daher weniger auf ein Gespräch, sondern eine Interview mit vorbereiteten Fragen vorbereiten, die Eigenart dieser Methode kennen sowie den Ausschreibungstext studieren. Die typischen Fragen bei diesem Arbeitgeber sind gut recherchierbar. Hinzu kommen situationsbezogene Fragen.
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Arbeitgeber-Kommentar
BAMF HR-TeamSocial Media Manager
Liebe zukünftige Kollegin, lieber zukünftiger Kollege,
darüber, dass Sie das Bewerbungsverfahren mit durchgehend voller Punktzahl bewerten, freuen wir uns sehr und möchten Ihnen zum erfolgreichen Auswahlverfahren nochmals herzlich gratulieren.
Schön, dass wir Sie bald als neue Kollegin oder neuen Kollegen in Nürnberg begrüßen dürfen!
Ihr BAMF HR-Team
sich freundlich zeigender Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bundesamt für Migration und Flüchtlinge in Berlin als Sachbearbeiter / Entscheider beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht nach dem Gespräch nicht 2 Mon. mit der Zusage warten (wenn jemand Nachrücker ist, ggf. Zwischeninfo versenden). Man wartet 2 Monate, muss sich dann aber in 3 Tagen entscheiden. Das ist schwierig.
Bewerbungsfragen
- Standard
- Lebenslauf, Motivation
- Konfliktsituationen, viele fachliche bzw. Situationsfragen, Vorbereitung notwendig,
- Insgesamt ein sehr angenehmer Bewerbungsprozess mit netten Leuten, werde ich in sehr guter Erinnerung behalten, auch wenn ich mich umständehalber leider nicht für diesen wichtigen Arbeitgeber entscheiden konnte.
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Arbeitgeber-Kommentar
BAMF HR-Team
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für die Bewertung Ihres Auswahlverfahrens beim BAMF.
Wir freuen uns sehr, dass Sie ein angenehmes und professionelles Auswahlgespräch mit unseren Kolleginnen und Kollegen hatten.
Im Bereich der zeitlichen Dauer bis zu einer finalen Rückmeldung (in Ihrem Fall eine Zusage) sehen Sie noch Verbesserungspotenzial.
Uns ist bewusst, dass der Einstellungsprozess, vom Abschicken der Bewerbung bis hin zur verbindlichen Einstellungszusage, einige Zeit in Anspruch nehmen kann. Wir wollen allen Bewerbenden gerecht werden, sichten daher alle Bewerbungen sorgfältig und bereiten das Auswahlverfahren in Abstimmung mit anderen beteiligten Stellen vor. Eine ausführlichere Beschreibung unseres Auswahlprozesses finden Sie bei Interesse auch unter https://www.bamf.de/DE/Karriere/Stellenausschreibungen/stellenausschreibungen-node.html
Leider sind wir, auch im Interesse von anderen Bewerbenden, darauf angewiesen, dass eine Rückmeldung zur Annahme unseres Stellenangebotes schnell erfolgt. Dass Sie diese Frist als zu kurz wahrgenommen haben, können wir jedoch nachvollziehen und bedauern dies auch.
Wir möchten Ihnen trotzdem nochmals zum erfolgreichen Auswahlprozess gratulieren, auch wenn Sie die Stelle leider nicht antreten konnten und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Werdegang alles Gute.
Ihr BAMF HR-Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Transparentes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bundesamt für Migration und Flüchtlinge in Gießen als Sachbearbeiter im Bereich Asyl beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf in Verbindung zum BAMF stellen
- Fragen zum BAMF, Fragen zum Berufsbild, Fragen zu Fällen
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BAMF HR-TeamSocial Media Manager
Liebe zukünftige Kollegin, lieber zukünftiger Kollege,
wir freuen uns, dass Sie das Bewerbungsverfahren mit fast voller Punktzahl bewerten und das Gespräch als angenehm, professionell und wertschätzend empfunden haben.
Schön, dass Sie dieses erfolgreich gemeistert haben und wir Sie bald als neue Kollegin oder neuen Kollegen begrüßen dürfen!
Ihr BAMF HR-Team
Höchstqualifiziert - nach 8 Wochen nach Bewerbungsgespräch Absage erhalten…
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bundesamt für Migration und Flüchtlinge München in München als Sachbearbeiterin Asylentscheide und Regionalkoordination beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nach Klüngeleien und Nasenfaktor entscheiden. Wenn man ein Datum für eine Rückmeldung für ein konkretes Datum angibt, einhalten und nicht erst 4 Wochen später sich melden und eine Absage erteilen.
Sympathischere Mitarbeiter im Gespräch mit einbeziehen und auf Fragen des Bewerbers gute Antworten geben und nicht völlig überrumpelt sein (Frage zur Herausforderung im eigenen Job)
Bewerbungsfragen
- Fragen zu Umgang bei Konflikten mit Klienten und Kollegen; sehr detailreich
- Nur kurze Schilderung des eigenen Werdegangs (2-5 min)
- Viele Fragen zur Struktur, Aufbau der Behörde; (wie heißt der Präsident des Bamf) Fragen zu Asylrecht, wo was steht, Integrationskursverordnung, Vorgehensweise bei Asylentscheiden etc
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BAMF HR-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir verstehen, dass Sie als Bewerberin oder Bewerber schnellstmöglich eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung erwarten. Auch wir sind daran interessiert, unsere Auswahlverfahren so schnell wie möglich abzuschließen und allen Bewerbenden zügig eine Rückmeldung zu geben. Je nach Umfang des Verfahrens kann die Bearbeitung aller eingehenden Bewerbungen einige Zeit in Anspruch nehmen. Wir bitten um Ihr Verständnis.
Leider können wir Ihren Kommentar, es solle nicht nach "Klüngelei und Nasenfaktor" entschieden werden, nicht nachvollziehen. Im Rahmen unserer Auswahlverfahren werden alle Bewerbungen nach einheitlichen Anforderungen gesichtet. Im Auswahlgespräch werden allen Personen dieselben Fragen mit einem einheitlichen Erwartungshorizont gestellt. Die Kommission besteht aus Vertretungen der Personalgewinnung, des Fachbereiches und aus Verfahrensbeobachtenden der Gleichstellungsbeauftragten, der Personalräte oder Schwerbehindertenvertretung.
Wir bedauern, dass Sie keine positive Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung erhalten haben und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.
Ihr BAMF HR-Team
Langsame aber professionelle Behörde
Bewerber/inHat sich bei BAMF in Nürnberg als Sachberarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Gremienentscheidungen
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BAMF HR-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für die positive Bewertung Ihres Vorstellungsgespräches beim Bundesamt.
Wir freuen uns, Sie zeitnah als neue Kollegin oder neuen Kollegen willkommen heißen zu dürfen.
Ihr BAMF HR-Team
Würde ich nicht nochmal machen.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bundesamt für Migration und Flüchtlinge in Nürnberg als Sachbearbeiter IT beworben.
Verbesserungsvorschläge
❌Negativ: Zusage per Telefon und per E-Mail. Der Telefonanruf war redundant - die E-Mail hat vollkommen gereicht. Arbeitsschritte überdenken.
Die E-Mail hatte zwei verschiedene Schriftarten und diverse Rechtschreib- und Grammatikfehler. Na klar Fehler passieren, aber diese waren vermeidbar.
Das Gespräch war kein Gespräch, sondern ein strukturiertes Interview mit zwei Personen von Anfang bis Ende. Keine richtige Vorstellung der Personen, die ich vor mir hatte, wie auch eine Vorstellung des Arbeitgebers oder die vakante Stelle. Hatte so etwas bisher nicht erlebt (Mittlere- und Großunternehmen) und hinterließ einen negativen Eindruck.
Die Personen waren distanziert und die (Gesprächs)atmosphäre sehr düster. Fragen nur monoton abgelesen.
Während der Beantwortung der Fragen gab es keine Reaktion. Da dachte ich mir: Haben Sie mich verstanden? Genügt meine Antwort? Ist die Verbindung abgebrochen? Hören sie überhaupt zu?
Die Situation führte innerhalb der ersten 15 Minuten zu Frustration und Motivationslosigkeit zur Fortführung des „Gesprächs“.
✅ Positiv: Eine schnelle erwartete Absage (innerhalb von drei Tagen).
Dabei hatte auch die Absage diverse Formatierungsfehler.
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BAMF HR-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir danken Ihnen für Ihre Bewertung.
Schade finden wir, dass Ihnen Ihr Vorstellungsgespräch beim Bundesamt nicht gefallen hat. Gerne möchten wir auf einige der von Ihnen genannte Punkte eingehen.
Zunächst schreiben Sie, dass Sie die Rückmeldung per Telefon und E-Mail als redundant empfinden. Wir sehen das anders. Die telefonische Kontaktaufnahme ist zum einen viel persönlicher und bietet für beide Seiten die Möglichkeit, vorab Fragen und Verfügbarkeiten zu klären, bevor dann der tatsächliche Termin per E-Mail verschickt wird. Diese Zeit nehmen wir uns gerne.
Natürlich achten wir auch auf eine korrekte Rechtsschreibung und Formatierung unserer E-Mails. Je nach Masse der versandten Nachrichten kann es jedoch auch mal zu Unaufmerksamkeiten kommen, das bitten wir zu entschuldigen.
Sie haben Recht, wir führen immer strukturierte Interviews durch. Das bedeutet, dass wir uns im Vorfeld Gedanken machen, welche Fragen wir stellen möchten, um die gesuchten Anforderungen bestmöglich abzubilden. Wir stellen allen Bewerbenden in einem Verfahren die gleichen Fragen, um die größtmögliche Vergleichbarkeit und Chancengleichheit herzustellen. Dies empfinden manche Bewerbende als etwas unpersönlich, tatsächlich dient dies aber der Gleichbehandlung aller. Im Rahmen der Bewerbendenauswahl geht es uns schlichtweg um Ihre persönlichen und beruflichen Qualifikationen und nicht etwa darum, welchen Fußballverein Sie am besten finden oder ob Sie lieber Auto oder Rad fahren.
Nichtsdestotrotz ist eine Vorstellung der Auswahlkommission normalerweise in allen Gesprächen selbstverständlich.
Wir danken Ihnen für Ihr Feedback, welches uns einige Denkanstöße zur weiteren Optimierung unserer Auswahlgespräche gegeben hat.
Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Ihr BAMF HR-Team
Gefühl von Desinteresse und leider unsympathisch
Bewerber/inHat sich 2021 bei BAMF in Nürnberg als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Versuchen Interesse zu zeigen und nicht den Fragenkatalog eisern abarbeiten
- Ab und an Mal lächeln oder durch Körpersprache Interesse zeigen
- Besseres Betriebsklima
- Nach dem Antworten der Frage reagieren und nicht mit der nächsten Frage beginnen
- Für weitere Verbesserungsvorschläge
einfach die unten stehende Kritik der anderen Bewerber (m,w,d) beachten
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Fragen zum AG (Aufgabe, Organisation etc.)
- Grund für die Bewerbung
- Fragen zur Reaktion bei bestimmten Situationen
- Fachspezifische Fragen zur Stelle
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BAMF HR-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu.
Die Einschätzung Ihres Vorstellungsgespräches bedauern wir sehr. Natürlich ist es nicht unser Anspruch, unfreundlich oder unsympathisch im Vorstellungsgespräch rüberzukommen. Wir wissen, dass die Bewerbenden in der Regel aufgeregt sind und wollen die Atmosphäre so angenehm wie möglich gestalten. Dabei liegt unser Fokus auf der Gleichbehandlung aller. Es werden allen die gleichen Fragen gestellt und die Antworten jeweils notiert. Für jede Frage gibt es einen einheitlichen Erwartungshorizont, mit dem die Antworten im Nachhinein abgeglichen werden.
Wir verstehen durchaus, dass dieses standardisierte und abgestimmte Vorgehen auf manche Personen „roboterhaft“ wirken kann. An dieser Stelle möchten wir aber betonen, dass dies keinesfalls ein Zeichen von Desinteresse ist, sondern vielmehr der Einhaltung des Gleichbehandlungsgrundsatzes und der Bestenauslese dient.
Wir danken Ihnen sehr für Ihre Kritik, die für uns - gemeinsam mit den anderen Bewertungen - sehr hilfreich ist, damit wir unsere Auswahlgespräche verbessern können.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Ihr BAMF HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
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