85 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
85 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bundesamt für Migration und Flüchtlinge Vorstellungsgespräche
Bundesamt
für
Migration
und
Flüchtlinge
kununu Score: 2,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lange nichts gehört....
Bewerber/inHat sich 2020 bei BAMF in Nürnberg als Mitarbeiter im Büro beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich im März in Bielefeld beworben.
Heute, nach 5 ( Fünf ) Monaten, habe ich eine Absage bekommen.
Ja, Corona lässt grüßen, aber 5 Monate????
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Unprofessionell und altmodisch.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bundesamt für Migration und Flüchtlinge in München als Teamleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Klare und schnelle Kommunikation mit dem Bewerber, nachvollziehbarer Auswahlprozess, professionelles und individuelles Bewerbungsgespräch ...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Warten lohnt sich...
Bewerber/inHat sich 2019 bei BAMF in Nürnberg als Regionalkoordination beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Zeitraum zwischen Bewerbung und Zusage ist viel zu lang.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu: Erfahrungen, Vertraulichkeit, BmBestechlichkeit, Kenntnissen in Bezug auf Arbeitgeber/Aufgaben
- Erläuterung des Lebenslaufes, Bezug zur Stelle, Erfahrungen, Kenntnisse
- Fragen zu Integrations - und DeuFöV-Kursen, Dauer, Stunden, Fehlzeiten, Verpflichtungen der Kursträger/TN, Kursverechtigungen, Aufgaben des BAMF, Verhalten bei Korruption, mögliche Strafen, Umgang mit Fehlverhalten, Organigramm
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessioneller Bewerbungsvorgang
Bewerber/inHat sich 2019 bei BAMF in Nürnberg als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe nach drei Monaten noch immer keine Rückmeldung zu meiner Bewerbung erhalten. Wenn man nachfragt, bekommt man eine äußerst unhöfliche Antwort, man solle gefälligst nicht nachfragen, sondern man werde kontaktiert. Die Frage ist nur wann? Keine Firma in der freien Wirtschaft kann sich das leisten. Vielleicht sollten mal ordentliche Recruiter eingestellt werden, die auch höflich sind und die Bewerber wertschätzen. Das kommt doch auch der Aufgabe des Bamf nach. Schade, ich hätte gern dort gearbeitet.
Bewerbungsfragen
Ich warte weiter auf eine Rückmeldung, von daher leider keine Ahnung.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fairer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei BAMF - Bundesamt für Migration und Flüchtlinge in Nürnberg als Referent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Etwas lange Wartezeiten, die jedoch Prozessbedingt sind..
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Relativ schnelle Abwicklung, kompetente und freundliche Personaler
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bundesamt für Migration und Flüchtlinge in Nürnberg als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Zum Schluss des Gesprächs: Warum sollen wir uns Ihrer Meinung nach für Sie entscheiden?
- Stellen Sie Ihren Werdegang dar. Nehmen Sie hierbei vor allem Bezug auf Ereignisse die für die Stelle von Bedeutung sind.
- Nennen Sie Ihren größten beruflichen „Fehler“, und geben Sie an ob sie diesen Rückgängig machen würden wenn Sie könnten, und warum.
- Es kam die Frage warum ich mich für die Ausbildung entschieden habe die ich gemacht habe (fachfremd).
- Viele Fachliche Fragen:
- Was würden Sie in der Situation machen wenn Sie die Stelle innehaben...
- wie würden Sie handeln wenn xy passieren würde...
- Fragen zum Organigramm: Können sie den Aufbau des Bundesamtes erläutern.
- Welche Aufgaben hat das Bundesamt?
- Erläutern Sie in chronologischer Reihenfolge den Ablauf eines Asylverfahrens.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophales Verfahren
Bewerber/inHat sich 2019 bei BAMF - Bundesamt für Migration und Flüchtlinge in Nürnberg als Regionalkoordination beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im Bewerbungsgespräch wird fast ausschließlich das Wissen über Struktur des BAMF abgefragt. Mehr Interesse an den Bewerbenden zeigen! Was wurde bisher geleistet? Was zeichnet die Person aus? Freundlichkeit ein respektvoller Umgang im Bewerbungsgespräch. Sich an Zeitangaben halten.
Nach dem Bewerbungsgespräch,den Fragen sowie dem Verhalten einer Anwesenden, war mir sehr bewusst, dass ich für einen solchen Arbeitgeber niemals arbeiten möchte. Schade!
Bewerbungsfragen
- Verhalten bei Einladung zum Cocktail von Netzwerkpartner, Verhalten bei kristischen Anmerkungen zum BAMF von Freunden
- Keine!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Leider mehr Flop als Top
Bewerber/inHat sich 2019 bei BAMF - Bundesamt für Migration und Flüchtlinge in Nürnberg als Volljurist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- klarer sagen, warum man eine Aufgabe aus dem Assessment Center nicht bestanden hat
- drei Stunden Wartezeit zwischen Aufgabe und "Feedbackgespräch" sind absolut nicht tolerierbar, dann schon lieber eine Absage per Mail! Man hat auch als Bewerber noch etwas anderes zu tun, als sinnlos in einer Teeküche zu sitzen und Zeit totzuschlagen (v.a. wenn am Ende ein fünfminütiges Absagegespräch stattfindet - sehr frustrierend!)
- vorheriges Aussortieren der scheinbar unpassenden Bewerber - dann könnte man sich als Bewerber auch den sinnlos verschwendeten Urlaubstag sparen...
Bewerbungsfragen
- Es wurden keine Fragen zur Person gestellt. Es ging ausschließlich um das BAMF und seine Aufgaben.
- Es gab keine Fragen zum Werdegang, was für mich absolut unverständlich ist. Vielleicht wären die dann in dem Interview gestellt worden, zu dem ich aber nicht eingeladen wurde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Katastrophaler Bewerbungprozess. 4 Wochen Wartezeit auf Einladung. Bewerberfragen hätten nichts mit Stelle zu tun.
Bewerber/inHat sich 2019 bei BAMF - Bundesamt für Migration und Flüchtlinge in Nürnberg als Referent im Höheren Dienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Prozesse. Den Bewerber wertschätzen.
Bewerbungsfragen
Welche Aufgaben und Abteilungen hat das BAMF? Welche aktuellen und zukünftigen Entwicklungen muss sich das BAMF stellen? Was ist ein MBA?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Das Vorstellungsgespräch war in Ordnung. Die Vorstellungsgespräche sind alle standartisiert.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bundesamt für Migration und Flüchtlinge in Mannheim als Entscheider beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung bzgl. Zu- oder Absage sollte schneller erfolgen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.