69 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
69 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Barclays Consumer Bank Europe Vorstellungsgespräche
Barclays
Consumer
Bank
Europe
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super nettes Team mit sehr angenehmen Gesprächspartnern.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Barclays Consumer Bank Europe als Service Agent Customer Care beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Sehr Kommunikationsfähig
- Hilfsbereit
- Nett
- Höflich
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr gutes, transparentes Bewerbungsverfahren / schnelle Rückmeldungen / kompetente Anprechpartnerinnen im HR-Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Barclays Consumer Bank Europe als Customer Experience Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts. Der Bewerbungsprozess war eines der bisher besten, die ich mitgemacht habe.
Bewerbungsfragen
- Unter anderem - und das habe ich als sehr positiv und wertschätzend wahrgenommen - gab es Fragen zu meinen Wünschen und Vorstellungen bei Start im Unternehmen und explizit während des Onboardings sowie was mir im Arbeitsalltag in der Zusammenarbeit mit Vorgesetzten, im Team und mit weiteren Kolleg:innen und in der Verrichtung meiner Aufgaben wichtig ist.
- Mein Lebenslauf beinhaltet wenige Stationen mit zahlreichen versch. Aufgabenfeldern, die zu der o.g. Stelle auch gut passen. Wir sind nicht en detail alles durchgegangen, sondern haben - neben ganz konkreten Nachfragen zu einzelnen Punkten - über die aus meiner Sicht ur vakanten Stelle passenden Erfahrungen, Erfolge und auch bisherigen Herausforderungen gesprochen. Alles in allem waren es sehr nette, informative und für beide Seiten drei erläuternde Gespräche auf Augenhöhe mit Mehrwert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr Angenehm und vertrauenswürdige Gespräche! Professionelle und gleichzeitig stressfreien Interviews.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Barclaycard als Service Agent Onboarding beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt mir momentan nichts aus.
Bewerbungsfragen
- Aktuelle geschäftliche Situation,
- Gründe fürs Wechseln und Lebenslauf
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professioneller und angenehmer Recruitingprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Barclays Consumer Bank Europe als Service Agent Cards Care beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Recruiting war sehr angenehm und immer zielführend.
Trotz meiner Zusicherung, dass ich diesen Job nicht als Übergang betrachte, wurde mir meine Überqualifizierung zum Stolperstein.
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Ghosting während des Recruiting-Prozesses durch einen Personaldienstleister.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Barclays Consumer Bank Europe beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auswahl seriöser Personaldienstleister, es wirkt absolut unprofessionell wenn man proaktiv von einem/r Recruiter/in über Social-Media kontaktiert wird, aber weder konkret Fragen beantwortet werden noch nach mehreren Rückfragen reagiert wird obwohl Nachrichten offensichtlich gelesen wurden.
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Zeitgemäß und sehr angenehm!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Barclays Consumer Bank Europe als Junior Business Design Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken & Schwächen, Hobbies, sportliche Aktivitäten; + kleinere Fragen um cultural fit zu testen (abhängig von Gesprächsverlauf)
- Warum Barclays? Aufgaben/ Tätigkeiten bei ehemaligen Arbeitgebern? Erfahrungen im definieren von Requirements? Warum Ausbildung & Studium?
- Englisch-Kenntnisse wurden getestet (zweite Hälfte war auf Englisch), Gehaltsvorstellungen wurden abgefragt
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Individuals and interactions over processes and tools, that’s what I definitely felt as a foreigner, very supportive HR
Bewerber/inHat sich 2020 bei Barclays Consumer Bank Europe als employee beworben.
Verbesserungsvorschläge
Issue the Arbeitgebererklärung for Immigration office immediately after sending the contract/or with the contract. It could save up to one week in the Blue Card worker application process.
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Quick response, relevant technical & personal questions and supportive
Bewerber/inHat sich 2020 bei Barclays Consumer Bank Europe als CRM Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Tasks that you like and don't like to work
- Good & dull days in a week in regards to work
- Future plans
- Reason for a job change
- Very good questions from the curriculum vitae
- Technical round with the team on a case study
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Monatelang keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2020 bei Barclays Consumer Bank Europe als Customer Service Agent beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber nach Eingangsbestätigung eine Antwort geben
Bewerbungsfragen
Nach der Eingangsbestätigung meiner Bewerbung ist es seit mehreren Monaten zu keiner Äußerung seitens des Unternehmens gekommen. Das ist traurig und ich empfinde es als absolut unprofessionell.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Extrem unprofessional
Bewerber/inHat sich 2020 bei Barclays Consumer Bank Europe als Digital Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Hier ist eine deutlich bessere Absprache benötigt.
Ich habe mich auf stelle X beworben, aber eine Einladung zum Vorstellungsgespräch bekommen, auf die ich mich nie gemeldet hab. Nach der Absage der Einladung bekam ich wieder eine Einladung, diesmal von einer ganz anderen Person, auch auf diese Stelle hatte ich mich nicht beworben. Auf Anrufe und Mails reagiert seit Tagen niemand.
Wenn so schon mit Bewerbern auf vakante Stellen umgegangen wird, möchte ich nicht wissen wie schlecht es intern abläuft.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.