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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es fehlt mir momentan nichts aus.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Recruiting war sehr angenehm und immer zielführend.

Trotz meiner Zusicherung, dass ich diesen Job nicht als Übergang betrachte, wurde mir meine Überqualifizierung zum Stolperstein.

Verbesserungsvorschläge

Auswahl seriöser Personaldienstleister, es wirkt absolut unprofessionell wenn man proaktiv von einem/r Recruiter/in über Social-Media kontaktiert wird, aber weder konkret Fragen beantwortet werden noch nach mehreren Rückfragen reagiert wird obwohl Nachrichten offensichtlich gelesen wurden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Issue the Arbeitgebererklärung for Immigration office immediately after sending the contract/or with the contract. It could save up to one week in the Blue Card worker application process.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Dem Bewerber nach Eingangsbestätigung eine Antwort geben

Bewerbungsfragen

Nach der Eingangsbestätigung meiner Bewerbung ist es seit mehreren Monaten zu keiner Äußerung seitens des Unternehmens gekommen. Das ist traurig und ich empfinde es als absolut unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

Hier ist eine deutlich bessere Absprache benötigt.
Ich habe mich auf stelle X beworben, aber eine Einladung zum Vorstellungsgespräch bekommen, auf die ich mich nie gemeldet hab. Nach der Absage der Einladung bekam ich wieder eine Einladung, diesmal von einer ganz anderen Person, auch auf diese Stelle hatte ich mich nicht beworben. Auf Anrufe und Mails reagiert seit Tagen niemand.
Wenn so schon mit Bewerbern auf vakante Stellen umgegangen wird, möchte ich nicht wissen wie schlecht es intern abläuft.

Verbesserungsvorschläge

So ziemlich der schnellste Bewerbungsprozess, den ich bisher erleben durfte.

Das Interview war für eine Dauer von einer Stunde angesetzt. Dieser Zeitrahmen wurde auch eingehalten. Es gab zunächst eine Vorstellungsrunde und das Unternehmen sowie die Positionen wurden vorgestellt. Natürlich gab es auch die „typischen“ Fragen aus dem HR Bereich. Während des Interviews hatte ich zwischendurch immer wieder die Chance fragen zu stellen. Insgesamt herrschte eine lockere und angenehme Atmosphäre.

Am Ende des Gesprächs wurde mir klar mitgeteilt, wie die weiteren Schritte aussehen. Ein persönliches Feedback erhielt ich sogar noch am gleichen Tag.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

-den Preselectionprozess von sechs Monate auf sechs Tage reduzieren. Als ob ein Bewerber solange auf eine Stelle wartet?! Am besten den Prozess nicht an „Personalsalon“ outsourcen. Einfach nur peinlich.