29 Bewertungen von Bewerbern
29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe trotz mehrmaliger Anfragen zu einer genaueren Antwort zur Absage nicht mal eine einzige Antwort dazu bekommen. Trotz sehr guter Qualifikationen eine Absage zu erhalten ist nicht schön. Wenn man dann nach einer kurzen Rückmeldung bittet, aus welchem Grund die Absage kam oder was man verbessern könnte für die nächste Bewerbung, ist nicht zu antworten definitiv die falsche Reaktion! Wirkt sehr arrogant und überheblich.
In meinem Fall hätte es nicht besser ablaufen können.
- Strukurierterer Ablauf des Gesprächs
- klare Festlegung des Gesprächsleiters
- Bewerber als auch Gesprächskollegen aussprechen lassen
keine
Stärken, Schwächen, Ziele, Erfahrungen usw.
Feedback zum Bewerbungsprozess fehlt total
49 Tage (7 Wochen!) zwischen 1. und 2. Gespräch. Null Info zu Arbeitsweise der Abteilung, Entwicklungsprozess, Orgchart. Personalerin fragt Standardfragen, Fachvorgesetzter hält sich zurück. Nicht-Verfall von Überstunden (Abfeiern) muss explizit verhandelt werden. Keine Erstattung von Bewerbungskosten (Fahrtkosten). Das sagt eigentlich schon alles.
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