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Vorstellungsgespräche

119 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

119 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Direkte Absage, wegen vielen guten Bewerbungen - Stelle wird danach aber weiterhin auf Plattformen online gestellt

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei BAUHAUS Fachcentrum Mannheim in Mannheim als E-Learning Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Stellenanzeige nicht allgemein formulieren, sondern spezifisch mit must have Anforderungen.
1 Woche nach der Absage wurde die Stelle auf linkedin wieder online geschaltet. Warum macht man das, wenn es anscheinend genug Bewerber gab?


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Schnelle Antwort

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Unmöglich

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei BAUHAUS Fachcentrum Köln in Köln als Kaufmännischer Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Habe nach einen durchaus positivem Bewerbungsgespräch die Bitte um Bedenkzeit geäußert, da ich noch sehr viele andere Bewerbungen offen hatte. Nachdem ich mich dann für Bauhaus entschieden habe (die Konditionen waren ok, aber nicht überwältigend toll), hatte ich die Absage in der Post erhalten. Als ich dann angerufen habe um nachzufragen woran es denn lege, sagte man mir man rufe mich zurück, da man gerade im Kundengespräch sei (dann geh halt nicht an’s Telefon, wie unserios).
Naja auf diesen Anruf warte ich immer noch.
Spricht jedenfalls nicht gerade für das Unternehmen. Glaube hier wollte man auch so schnell wie möglich einfach nur eine Stelle besetzt haben.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Hobbys, Lebenslauf
  • Verfügbarkeit, Gehaltsvorstellung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamSocial Media Managerin

Herzlichen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Die angesprochenen Kritikpunkte greifen wir auf und geben diese intern an die jeweilig zuständigen Stellen weiter.

Langer Prozess - sehr sympathische Ansprechpartner

4,4
Bewerber/inHat sich 2021 bei BAHAG AG / BAUHAUS AG in Mannheim als Kaufmännische Angestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess dauerte 7 Wochen - bis dahin sind viele gute Bewerber bereits abgeworben, außerdem Mitarbeiter beim dritten Gespräch briefen

Bewerbungsfragen

  • Wie ist ihr Umgang mit Stress
  • Weswegen wechseln sie
  • Stellen sie sich vor (Werdegang)
  • Wie lief ihr typischer Arbeitsalltag
  • Welche Programmanwendungen können Sie und wie gut
  • Welche Benefits und was genau spricht sie bei der Stelle an
  • Wieso Bauhaus

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamSocial Media Managerin

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihr Bewerbungsgespräch zu bewerten. Es freut uns sehr, dass Sie den Prozess und die BAUHAUS Ansprechpartner als angenehm empfunden haben. Wir greifen die angesprochenen Verbesserungsvorschläge gerne auf und geben diese an die jeweilig zuständigen Stellen weiter.

Super tolles Vorstellungsgespräch

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bauhaus GmbH & Co. KG Schwaben Gesellschaft für Bau- und Hausbedarf in Ulm als Verkäufer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kann ich eigentlich nichts verbessern lassen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamSocial Media Managerin

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie das Vorstellunggespräch positiv wahrgenommen haben.

Sehr professioneller Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bahag Baus Handelsgesellschaft AG Zug/Schweiz, Zweigniederlassung Mannheim in Frechen als Supply Chain Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr positive: gute Einleitung, die hohe Geschwindigkeit der Bearbeitung, die Menschen sind positive und freundlich

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei BAHAG AG in Mannheim als Project Manager Online Logistics beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verschlechterung haben

Bewerbungsfragen

  • Warum passen Sie für diese Position?
  • Gründen zum Wechsel, was bringen Sie mit für diese Position, welche Schwierigkeiten geben es aus Ihrer Sicht in diesem Business

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Digitalisierung im Mittelpunkt

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei BAHAG Baus Handelsgesellschaft AG Belp/Schweiz Zweigniederlassung Mannheim in Mannheim als UX Designer:in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Dein Arbeitsprozess, deine Motivation


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Kein Unternehmen, für das man sich erneut bewerben und tätig sein möchte!

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei BAHAG AG in Mannheim als Produktmanager/in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es ist das leidige Spiel mit dem »Ghosting« von Bewerbenden. -
Guten Tag kununu, guten Tag BAHAG,
als Bewerber/in investiert man häufig Ressourcen wie Zeit und letztendlich auch Erwartungen in eine Bewerbung. Die Motivation eines Unternehmens sollte ein auf Transparenz und Kommunikation beruhender Bewerbungsprozess sein. Beides vermisse ich hier; Nach mehreren (bestätigt eingegangen) Bewerbungen vergehen Monate(!) des Wartens nach wiederholter Nachfrage auf allen Kanälen erfolgt dann eine stupide Standardabsage (offenbar generell für alle noch offenen Bewerbungen?). Absagen gehören zum täglichen Leben eines jeden Bewerbenden/HRler und sind lehrreiche Erfahrungen für beide Seiten, dennoch sollte hierbei ein gewisses Maß an gegenseitigen Respekt vorhanden sein. Ein stumpfsinniges Ignorieren von Bewerbungen erachte ich nicht als wertschätzend. Ein Unternehmen und im diesem Falle besonders die HR-Abteilung sollte sich die Fragen stellen, warum ein Bewerber für dieses tätig sein möchte? Durch eine Bewerbung bring man seine Wertschätzung (in Form seiner Mitarbeit) für das Unternehmen zum Ausdruck! Eine Absage auch für spätere Bewerbungen sollte daher das Mindeste sein.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Wie so oft, wird alles versprochen und nichts gehalten

4,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bauhaus AG Belp/Schweiz Zweigniederlassung Mannheim in Mannheim als Abteilungsleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Erzähl uns was über dich was wir noch nicht wissen
  • Allgemeines zum Lebenslauf, wieso gekündigt, wieso die Weiterbildung
  • Wie gehen Sie mit Konflikten um?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamSocial Media Managerin

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Bewerbungsprozess zu schildern. Wir arbeiten stetig an der Transparenz unserer Auswahlprozesse und geben Ihr Feedback gerne intern an die jeweiligen Stellen weiter.

Der Interviewprozess ist sehr freundlich und reibungslos, logisch und professionell.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei BAHAG AG in Mannheim beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles gut!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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