115 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
115 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
BAUHAUS Deutschland Vorstellungsgespräche
BAUHAUS
Deutschland
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familär, kompetent und Fair.
Bewerber/inHat sich 2020 bei BAUHAUS Fachcentrum Mannheim in Mannheim als Trainee DevOps beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Aufgeschlossenheit, Ehrgeiz, Motivation
- Einstieg in die Arbeitswelt nach Beendugung des Studiums
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Chaotisch!?
Bewerber/inHat sich 2020 bei BAHAG AG in Mannheim als Change Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zusagen einhalten, Kommunikation nicht abreißen lassen
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Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
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Massenabfertigung! Schlechtester Bewerbungsprozess an dem ich bis heute teilgenommen habe..
Bewerber/inHat sich 2019 bei BAUHAUS als Wareneingangsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dieser Bewerbertreffen beschäftigt mich auch Wochen danach noch. Ich ärgere mich über mich selber daran teilgenommen zu haben.
Das allerletzte!
Nach dem erlebten bin ich froh eine Absage erhalten zu haben.
Bauhaus hat einen Bewerber und auch einen guten Kunden verloren.
Ich werde in meinem Bekanntenkreis auch kein Geheimnis aus dem machen was ich dort erlebt habe.
Für mich Persönlich kommt Bauhaus in keinem Zusammenhang mehr in Frage.
Bewerbungsfragen
- Woher, wer, Ziele, warum Bauhaus in Trier
- Nach ca. 2min war das Thema durch. Darauf folgten Gruppenarbeit und Präsentationen.
- Keine Fragen
- Keine Fragen
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Unprofessioneller Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2019 bei BAUHAUS als Handwerkskoordinator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr langer Bewerbungsprozess, wobei nur eine automatisierte Eingangsmail einging.
Auch nach 3 Monaten kein Feedback zu meiner Bewerbung!
Nach telefonischer Zusage zur Einstellung am Standort in Düsseldorf kam keine schriftliche Einladung.?!
Dann kam nach einem weiteren Monat per Mail eine Absage.
Das ist für Bewerber gerade Psychisch sehr enttäuschend.
Anscheinend ist die Fluktuation im Unternehmen sehr hoch, da laufend Stellenanzeigen geschaltet sind.
Ich kann nur von einer Bewerbung abraten!!!
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Wertschätzend, Verbindlich, Ehrlich und Kompetent
Bewerber/inHat sich 2019 bei BAHAG Baus Handelsgesellschaft AG Belp/Schweiz Zweigniederlassung Mannheim in Mannheim als E-Business Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Tiefe IT Expertise, ganzheitliches Denken, Service und System Integration, Analytisch
- Neue Herausforderung im Bereich eBusiness, Digitalisierung
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Lief alles reibungslos
Bewerber/inHat sich 2019 bei BAHAG Baus Handelsgesellschaft AG Belp/Schweiz Zweigniederlassung Mannheim in Mannheim als Teamassistentin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Stärken, Schwächen und Werdegang
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Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2019 bei BAHAG AG in Mannheim als IT-Bereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Habe mich ursprünglich auf eine andere Stelle beworben. Wurde aber aufgrund meines CVs für eine andere noch nicht geschaltete höher-qualifizierte Stelle vorgesehen. Ein Telefoninterview mit dem Abteilungsleiter in dem man die neue andere Stelle äußerst positiv dargestellte und schmackhaft germacht wurde verlief sehr gut. Das Matching betrug ca. 80 % dennoch sollte man unbedingt auf die neue Stelle umschwenken. Im zweiten üblichen Schritt wurde man zu einem persönlichen Interview mit Bezirksleiter eingeladen.
Leider war die Atmosphäre und das Bewerbungsgespräch von Beginn an frostig. Man hatte das Gefühl unerwünscht zu sein. Es war wohl zu heiss. Zudem wussten sie leider selbst nicht was sie für die vakante Position für ein Profil benötigen, aber man selber sollte natürlich am besten alle Positionen des Projekts abdecken können. Leider wurden keine konkreten Informationen über das Projekt samt Aufgaben vorgelegt, aber bereits komplette Lösungen meinerseits erwartet. Eine weitere Anmerkung. Generell wurde dauernd versucht mich vor 17 Uhr telefonisch zu Hause zu erreichen anstatt eine Email zu verfassen um eine sichere Kommunikation zu gewährleisten. Logischerweise war ich vor 17 Uhr niemals und auch nach 17 Uhr mehrmals nicht zu Hause erreichbar. Sind denn dort im IT- bzw E-Business-Bereich keine Emails möglich?
Bewerbungsfragen
- Sollte ab Geburt, Grundschule etc pp erzählen
- Ständiges Misstrauen und unwahre Unterstellungen
- private indiskrete Fragen zur Person
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Wertschätzendes, sympatisches und anspruchsvolles Bewerbungsverfahren -Wohlfühlfaktor von Anfang bis Ende gegeben-
Bewerber/inHat sich 2019 bei BAUHAUS als HR Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gerne mehr über die Arbeitgeberleistungen von Bauhaus berichten
Bewerbungsfragen
- sehr viel zu mir als Mensch, was mich bewegt
- Wechselmotivation, Aufgabengebiete
- Vorstellung zur Stelle und zu den Aufgaben, Reisebereitschaft
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Sehr angenehmer, schneller und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei BAUHAUS Fachcentrum Mannheim in Mannheim als Mitarbeiter im Bereich Personalmarketing, Employer Branding und Social Media beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Wieso sind Sie der optimale Kandidat?
- Ihr Werdegang ist doch recht ungewöhnlich. Wie kam es dazu?
- Welche Bereiche haben Sie in Ihrer aktuellen Firma übernommen?
- Fachfragen, Details ausgeblendet:
- Können Sie mir sagen, wie Sie eine XYZ-Strategie angehen würden?
- Nennen Sie mir ein Beispiel für eine Maßnahme um XYZ zu erreichen.
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Sehr schwacher Prozess. Beworben Online
Bewerber/inHat sich 2018 bei Bauhaus als Verkäufer SHK beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach Bewerbung 3 Wochen nichts gehört. Dann kam ne mail “bitte bewerten Sie ihren Prozess“
Ich rief dann an um zu erfragen ob ich diese email als absage empfinden soll.
Leider konnte mir der Mitarbeiter keine Auskunft geben mit der Aussage:“ kann sie nicht zu einem personaler weiterleiten weil es keinen gibt“.
3Wochen später kam die Absage für meine Bewerbung an einem Standort an dem ich mich gar nicht beworben habe.
-Ansprechpartner fehlt
-Feedback Email erst schicken nach zu oder Absage
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