119 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
119 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
BAUHAUS Deutschland Vorstellungsgespräche
BAUHAUS
Deutschland
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professionell, kompetent, respektvoll, sympathisch
Bewerber/inHat sich 2020 bei BAHAG Baus Handelsgesellschaft AG Belp/Schweiz Zweigniederlassung Mannheim in Mannheim als Product Owner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe den Bewerbungsprozess bei BAHAG äußerst positiv in Erinnerung. Obwohl er 2020 während der Corona Pandemie (und somit zu 2/3 per Telefon oder Video-Interview) stattfand, herrschte trotzdem von Anfang an ein positives, respektvolles und wohlwollendes Klima.
Es war an vielen Stellen deutlich spürbar, dass BAHAG momentan mit Überzeugung dabei ist, die in der Vergangenheit eher "traditionellen" Arbeitsweisen zu modernisieren (Home-Office, Flexibilität, etc).
Stand 2020 gibt es aber (noch) keine JobRäder, Firmenwagen, Diensthandys und volle Zeit- und Ortssouveränität. Außerdem gibt es noch Stechuhren in den Niederlassungen und Zeiterfassung auch im Home-Office, was ich persönlich als grundsätzliches Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern empfinde. Viele Unternehmen haben davon längst Abstand genommen.
Der dreiteilige Bewerbungsprozess (bestehend aus 30 Minuten Telefon-Interview, ca. 1h Hauptgespräch und einem halben Tag "Training-Day") wurde von Anfang an erklärt und war vom Ablauf her sehr effektiv.
Einziger Kritikpunkt wäre hier die Bezeichnung "Training-Day". "Kennenlern-Tag" oder "GetTogether" würde die Inhalte dieses Tags wohl treffender Beschreiben und würde, insbesondere für Professionals mit langjähriger Berufserfahrung, wohl für weniger Irritationen führen.
Bewerbungsfragen
- Ich denke, dass hier hauptsächlich die Person als Mensch im Mittelpunkt steht und geschaut wird, ob man mit seiner Persönlichkeit ins Team passt. Wer seine Schwächen offen benennt und ein gewisses Maß an Selbstreflexion zeigt, wird hier wohl besser abschneiden als derjenige, der versucht sich als allwissender Heilsbringer zu verkaufen.
- Selbstverständlich wird gefragt welche Erfahrungen man bereits gesammelt hat und welches Skillset man mitbringt. Wer hier seinen Werdegang substanzlos mit "trendigen Buzzwords" aufhübscht, sollte wissen, dass auf der BAHAG Seite äußerst kompetente Fachexperten die Interviews führen, die sich die genannten Punkte gerne auch mal im Detail und an Beispielen erläutern lassen.
- Auch sollte man gut darlegen können, was die Motivation ist sich gerade bei BAHAG und für die jeweilige Stelle zu bewerben.
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Gut strukturiert auch zu Corona-Zeite
Bewerber/inHat sich 2020 bei BAHAG AG in Mannheim als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsfragen
- Fragen zur Person bestanden in allgemeinen Fragen zu Interessen und Fähigkeiten. Es gab keine Abfrage-Situation.
- Fragen zum Werdegang kamen im Gespräch natürlich hervor oder anhand der Stichpunkte im Lebenslauf.
- Allgemein ging es viel um Teambildung und Arbeitsstruktur. Die Interviews mit Vertretern aus verschiedenen Abteilungen waren hilfreich für beide Seiten und der Aspekt Kennenlernen stand im Vordergrund.
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Strukturierter Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2020 bei BAHAG AG in Mannheim beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu den Gründen für den Wechsel
- Fragen das Studium betreffend
- Fragen zu künftigen Ambitionen
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Freundlich, Kompetent, Zuverlässig
Bewerber/inHat sich 2020 bei BAHAG AG in Mannheim als Disponentin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erwartungen, Ziele
- Durchsprache des kompletten Lebenslaufs, Gründe des Wechsels
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Familär, kompetent und Fair.
Bewerber/inHat sich 2020 bei BAUHAUS Fachcentrum Mannheim in Mannheim als Trainee DevOps beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Aufgeschlossenheit, Ehrgeiz, Motivation
- Einstieg in die Arbeitswelt nach Beendugung des Studiums
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Chaotisch!?
Bewerber/inHat sich 2020 bei BAHAG AG in Mannheim als Change Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zusagen einhalten, Kommunikation nicht abreißen lassen
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Massenabfertigung! Schlechtester Bewerbungsprozess an dem ich bis heute teilgenommen habe..
Bewerber/inHat sich 2019 bei BAUHAUS als Wareneingangsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dieser Bewerbertreffen beschäftigt mich auch Wochen danach noch. Ich ärgere mich über mich selber daran teilgenommen zu haben.
Das allerletzte!
Nach dem erlebten bin ich froh eine Absage erhalten zu haben.
Bauhaus hat einen Bewerber und auch einen guten Kunden verloren.
Ich werde in meinem Bekanntenkreis auch kein Geheimnis aus dem machen was ich dort erlebt habe.
Für mich Persönlich kommt Bauhaus in keinem Zusammenhang mehr in Frage.
Bewerbungsfragen
- Woher, wer, Ziele, warum Bauhaus in Trier
- Nach ca. 2min war das Thema durch. Darauf folgten Gruppenarbeit und Präsentationen.
- Keine Fragen
- Keine Fragen
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Unprofessioneller Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2019 bei BAUHAUS als Handwerkskoordinator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr langer Bewerbungsprozess, wobei nur eine automatisierte Eingangsmail einging.
Auch nach 3 Monaten kein Feedback zu meiner Bewerbung!
Nach telefonischer Zusage zur Einstellung am Standort in Düsseldorf kam keine schriftliche Einladung.?!
Dann kam nach einem weiteren Monat per Mail eine Absage.
Das ist für Bewerber gerade Psychisch sehr enttäuschend.
Anscheinend ist die Fluktuation im Unternehmen sehr hoch, da laufend Stellenanzeigen geschaltet sind.
Ich kann nur von einer Bewerbung abraten!!!
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Wertschätzend, Verbindlich, Ehrlich und Kompetent
Bewerber/inHat sich 2019 bei BAHAG Baus Handelsgesellschaft AG Belp/Schweiz Zweigniederlassung Mannheim in Mannheim als E-Business Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Tiefe IT Expertise, ganzheitliches Denken, Service und System Integration, Analytisch
- Neue Herausforderung im Bereich eBusiness, Digitalisierung
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Lief alles reibungslos
Bewerber/inHat sich 2019 bei BAHAG Baus Handelsgesellschaft AG Belp/Schweiz Zweigniederlassung Mannheim in Mannheim als Teamassistentin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Stärken, Schwächen und Werdegang
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