38 Bewertungen von Bewerbern
38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es war mehr ein Dialog und weniger ein ausfragen. Man spürte das ehrliche Interesse an meiner Person.
Bei Fortgeschrittenem Bewerbungsprozess persönlich absagen. So viele können es nicht mehr sein
Bisherige Projekte, wie arbeitet man selbst, was ist einem wichtig
Keine
Das Erstgespräch mit Fach- und Personalabteilung fand am Telefon statt und diente einer ersten Einschätzung für beide Seiten.
Beim zweiten Gespräch am Hauptstandort waren wieder Fach- und Personalabteilung anwesend. Alle drei Gesprächspartner haben sich für meine Fragen Zeit genommen. Die Atmosphäre war angenehm und wertschätzend. Es folgte ein kleiner Praxistest, um mein Verständnis von Code-Algorithmen zu prüfen. Danach bekam ich eine kleine Führung durch die Räumlichkeiten und hatte Gelegenheit , einen Blick auf das aktuell zu entwickelnde Produkt zu werfen und weitere Fragen zu stellen.
Ein drittes Gespräch folgte mit der Geschäftsführung an meinem zukünftigen Arbeitsplatz. Hier wurde Wert darauf gelegt, die Erwartungen zu klären, die Zukunftsperspektive zu vermitteln und offene Fragen meinerseits zu klären.
Insgesamt war der ganze Prozess professionell und wertschätzend.
Alles richtig gemacht. Trotz Absage würde ich es wieder dort versuchen. Der Standort Stockacht ist top modern und man spürt beim Rundgang das gute Betriebsklima.
Weiter so!
Unterlagen sorgfältiger lesen und keine 0815 Standard Absage schreiben
Wiederholung erster Interviewinhalte vermeiden.
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