19 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,1
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess: von absenden der Bewerbung bis Unterschrift in nur 6 Tagen, inkl. vor-Ort Interviews
Bewerber/inHat sich 2024 als Founders Associate beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
N/A
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Alles super und toll und dann doch Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als technischer Außendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe 3 Teams Gespräche mit jeweils 3 verschiedenen Personen gehabt, in denen immer vermittelt wurde, alles super, das passt! Nach dem 3. Gespräch wollte man sich bei mir am nächsten spätestens übernächsten Tag bei mir melden um zu besprechen wie es weitergeht. Als das nach dem 2. Tag nicht passiert ist, habe ich selber angerufen. Die Situation war jetzt nicht mehr so klar bzw eindeutig und man versprach mir erneut einen Rückruf. 4 Stunden später erhielt ich den Rückruf mit einer Absage, da man zu wenig Kunden für das vermeintliche Verkaufs Gebiet hätte.
Es ist für mich in keinster Weise nachvollziehbar weshalb man solch ein tolles Gefühl vermittelt bekommt um dann ein Absage zu erhalten. Wenn man zu wenig Kunden bzw Anfragen hat, dann sollte man keine Einstellungsgespräche führen.
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Der Prozess war langsam und äußerst unklar
Bewerber/inHat sich 2024 als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Versuchen Sie, klar und direkt zu sein, stellen Sie kompetentere Mitarbeiter ein und verwenden Sie Chat bot nicht, um auf E-Mails zu antworten
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Im groben ganz gut
Bewerber/inHat sich 2024 als Head of Operations beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meetings mehr Zeit einplanen
Klarere Positionen definieren
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Man wird einfach geghosted
Bewerber/inHat sich 2023 als Founders Associate beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde mitten unter der Woche ohne Vorankündigung für ein erstes Bewerbungsgespräch angerufen: schreibt doch einfach eine Email zur Terminvereinbarung, ich denke die meisten eurer Bewerber*innen werden in einem festen Arbeitsverhältnis sein und nicht mal so Zeit haben, spontan 30min zu quatschen.
Im Gespräch wurde mir gesagt, ich bekomme am folgenden Tag eine Einladung zum Gespräch mit einem der Gründer, diese habe ich seither - auch 2 Wochen danach - nie erhalten: ich konnte zur Rückfrage nur eine SMS schreiben, da ich keine Mailadresse von euch hatte, diese blieb bis heute unbeantwortet.
Wenn es aus irgendeinem Grund nicht passt, ist das doch vollkommen in Ordnung :) Zur Wertschätzung der Bewerber*innen wäre es nur trotzdem schön, wenigstens eine vernünftige Absage zu erhalten, nachdem schon ein Gespräch stattgefunden hat und vorher einfach keine Aussagen zu treffen, die man am Ende nicht einhält/einhalten kann.
Ich denke, ihr seid eigentlich deutlich professioneller als das und wünsche euch nur das Beste! :)
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Für die Zukunft
Bewerber/inHat sich 2023 als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Deine Stärken, Interessen
- Lebenslauf, Studiums Wahl, Mein Profil hat sehr gut zu dem Arbeitgeber gepasst.
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Bewerbungsprozess lief ideal. Schnelles und unkompliziertes Verfahren.
Bewerber/inHat sich 2023 als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Mir wurden viele Fragen zur meiner Person gestellt, ohne Grenzen zu überschreiten. Die Atmosphäre war sehr entspannt und familiär
- Welchen schulischen Werdegang ich zurzeit habe/anstrebe
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Schneller und einfacher Prozess. Hab mich wohl gefühlt.
Bewerber/inHat sich 2023 als Customer Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
man könnte noch die Option anbieten, vorher alle anderen Teammitglieder kennenlernen zu können.
Bewerbungsfragen
- Was waren deine größten Herausforderungen? Was war dein größtes Learning?
- Gründe zum Wechsel
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Ein täuschender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Customer Success Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn gewisse Voraussetzungen (Remote Work, Startdatum etc.) nicht passen, sollte man diese im Bewerbungsgespräch ausdrücklich ansprechen und nicht erst nach Vertragsentwurf als Rückzugsgrund nennen.
Der erste Eindruck hat somit getäuscht und einen Prozess unnötig in die Länge gezogen. Bitte in Zukunft alles offen und ehrlich ansprechen, sonst täuscht ihr damit jegliche Bewerber.
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Unprofessionelles Verhalten, respektloser Prozess. Das wirft ein schlechtes Licht auf das Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2023 als Entwickler beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Die Leute im Prozess nicht ohne Antwort lassen
- Mehr feedback geben
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