115 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
115 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bayer (Deutschland) Vorstellungsgespräche
Bayer
(Deutschland)
Top
Company
2025
kununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigntliche Interviewverfahren ineffizient
Bewerber/inHat sich 2018 bei Bayer AG in Leverkusen als Security IT PM beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In Summe ist der Bewerbungspozess bis zum eigentlichen Interview recht zügig und professionell gewesen. Der Interviewtag bestehend aus 5 Einzelinterviews und einem Vortrag fand ich sehr oberflächlich, da man kaum die Gelegenheit hatte, in die Tiefe zu gehen. Da sind andere Unternehmen mit einem 2h Interview und allen Stakeholdern wesentlich besser unterwegs. So verwundert auch nicht das Feedback, "charakterlich" passend, man wäre aber nicht in der Lage gewesen, mich fachlich zu bewerten und das nach 6h!
Also wäre mein Vorschlag, bitte gleich alle Stakeholder in das Interview (ca. 2h) zu involvieren. Spart viel Zeit und gibt allen Parteien die Möglichkeit, zielgerichteter zu fragen und zu antworten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Verbindlichkeit und Respekt den Bewerbern gegenüber fehlt völlig
Bewerber/inHat sich 2018 bei Bayer Business Services GmbH in Leverkusen als Senior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen mit Automails zu beantworten und dann über Monate nicht in der Lage zu sein sich zurück zu melden schafft keine Vertraeuensbasis.
Telefonische Anfrage lediglich mit der Information abtun, dass der Bewerber immer noch im Rennen ist und die verantwortliche Personalerin sich noch in derselben Woche zurück melden wollte, dann aber ein weiteres Monat von sich nichts mehr hören/lesen zu lassen ist schlicht und ergreifend unhöflich und respektlos.
Auf einem Arbeitgeber kann man dankend verzichten.
Ich habe meine Bewerbung nach der Erfahrung zurück gezogen.
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Demütigend
Bewerber/inHat sich 2018 bei Bayer in Leverkusen als n.a. beworben.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbern Rückmeldung geben, anstatt sich „totzustellen“.
Bewerbungsfragen
- Als Bewerber der Zeit und Mühe in seine Unterlagen investiert und ehrliches Interesse am Unternehmen zeigt, kommt die Regungslosigkeit einer absoluten Demütigung gleich. Nach 3 Monaten keinerlei Rückmeldung. Ist natürlich kein Bayer-eigenes Problem, sonder gilt, mit einigen positiven Ausnahmen, für fast alle größeren Firmen. Dennoch stimmen die Abläufe in einigen HR Abteilungen mich nachdenklich und es verdirbt einem die positive Grundeinstellung und Vorfreude auf die Arbeit bei einem Unternehmen.
- Möglicherweise wird wieder eine Stelle ausgeschrieben die mich überzeugt und bei der ich das Unternehmen überzeugen könnte. Aufgrund des Ablaufs bei diesem Bewerbungsverfahren würde ich mir jedoch 2x überlegen ob ich mich nochmals bewerbe. So verliert langfristig der Bewerber und (zukünftig) auch der Arbeitgeber an potentiellen Kanidaten. Schade!
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Nachdem man sich bei mir beworben und telefonisch das weitere Vorgehen besprochen hat, meldet sich Bayer nicht mehr.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Bayer in Bergkamen als IT System Specialist - Infrastructure beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn das Unternehmen sich bei jemanden bewirbt, sollte es sich zurückmelden und auf Nachfragen reagieren, wie es telefonisch besprochen wurde.
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Methodische Unangemessenheit
Bewerber/inHat sich 2017 bei Bayer in Leverkusen als Ingenieurstelle beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Instrumente an Seriösität des Unternehmens und Situation der Bewerber (Hochschulabsolvent oder im Berufsleben) anpassen. Überfallartige Überraschungsanrufe zu normalen Arbeitszeiten, mit dem Ziel, spontan ein mehrköpfiges Telefoninterview zu führen, halte ich für deplatziert. Bewerberauswahltage, bei denen sich die Bewerber zwangsläufig kennenlernen, halte ich für Bewerber, die voll im Berufsleben stehen, mangels Diskretion ebenfalls deplatziert. Es kennen sich mehr Leute als Bayer hier dachte.
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Schnelle Antwort, professionelles und freundliches Personal
Bewerber/inHat sich 2016 bei Bayer Healthcare in Wuppertal als Auszubildender beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie würden dich deine Freunde beschreiben? Was machst du in deiner Freizeit? HAst du Hobbies? Welche?
- Warum gerade Bayer?
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Nach 3 Monaten keine Rückmeldung auf eine Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2017 bei Bayer AG in Berlin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbung erfolgte im November 2017 und bis Februar 2018 gab es keine weitere Rückmeldung. Eine Eingangsbestätigung habe ich erhalten, danach habe ich seitens des Unternehmens nichts mehr gehört. Auf Anrufe meinerseits bekam ich nur wenig Informationen. Bewerbungsgespräche kann ich somit nicht bewerten.
Bewerbungsfragen
Wie lange dauert im Durchschnitt ein Bewerbungsprozess bei Bayer? Warum gibt es keinen direkten Ansprechpartner der einen Antworten auf Fragen zur jeweiligen Stellenausschreibung geben kann?
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Auf Rückfragen wird nicht geantwortet - kein gutes Bild
Bewerber/inHat sich 2018 bei Bayer in Leverkusen als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es ist super, dass man relativ schnell eine Rückmeldung bekommen hat und weitere Unterlagen angefordert worden sind. Hier wurde man gebeten diese über das Bewerberportal einzustellen. Leider können dort keine Unterlagen ergänzt werden. Auf Rückfragen wurde bislang nicht reagiert. Das habe ich bei anderen Konzernen schon anders erlebt, weshalb ich mich nun gegen eine Position bei Bayer entschieden habe.
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Candidate Experience par excellence!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Bayer Konzern in Berlin als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Angenehm & Kompetent
Bewerber/inHat sich 2015 bei Bayer Technology Services GmbH in Leverkusen als Project Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Prozess für Zu/Absagen für Bewerbungsgespräch beschleunigen.
Bewerbungsfragen
- Wann hast du ein Ziel mal nicht erreicht?
- Wie bist du damit umgegangen?
- Wen hast du davon erzählt?
- Kaum Fragen zum Werdegang, der Fokus lag auf der fachlichen Qualifikation bedingt durch Arbeitserfahrung.
- kurzes (nicht fachbezogenes) Gespräch auf Englisch
- kurze Präsentation über ein Thema der Wahl
Erklärung der weiteren Schritte
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