74 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
74 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
BayWa AG Vorstellungsgespräche
BayWa
AG
kununu Score: 2,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absage als beste Lösung bei Fachkräftemangel in Deutschland.
Bewerber/inHat sich 2023 bei BayWa AG in Lappersdorf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fachkräftemangel ist entweder FAKE NEWS oder Desinformation in Deutschland.
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
BayWa AG, Corporate HR, Martin BolleSenior Expert Strategic Recruiting
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
wir bedauern sehr, dass Ihr Bewerbungsverfahren so negativ abgelaufen ist.
Wenn Sie uns detaillierter darüber informieren wollen, können Sie mich, Martin Bolle, gerne kontaktieren unter martin.bolle@baywa.de.
Viele Grüße & alles Gute
Martin Bolle, Referent Strategic Recruitment
Unprofessioneller Recruiter.
Bewerber/inHat sich 2023 bei BayWa in München als IT beworben.
Verbesserungsvorschläge
Man wird mehrmals über LinkedIn angesprochen, der Recruiter verspricht vieles, danach gibt er überhaupt selbst keine Rückmeldung mehr.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
BayWa AG, Corporate HR, Martin BolleSenior Expert Strategic Recruiting
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
es tut uns leid, dass es in Ihrem Fall so verlaufen ist. Dies entspricht nicht unserer Vorgehensweise. Es wäre für uns hilfreich, wenn Sie sich bei mir, Martin Bolle, martin.bolle@baywa.de, melden würden damit wir dem nachgehen können.
Viele Grüße und alles Gute für Sie.
Martin Bolle, Referent Strategic Recruitment
Freundlich und Top organisiert
Bewerber/inHat sich 2023 bei BayWa in München als Sachbearbeiter Product Information Management beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
recht lange Wartezeiten bei jedem Schritt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
BayWa AG, Corporate HR, Martin BolleSenior Expert Strategic Recruiting
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. An der Verringerung der Bearbeitungszeiten arbeiten wir konsequent.
Viele Grüße und alles Gute
Martin Bolle, Referent Strategic Recruitment
Super schneller und transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei BayWa in München als Software-Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts. Ich habe noch nie davor so einen tollen und wertschätzenden Bewerbungsprozess durchlaufen.
Bewerbungsfragen
- Wer ich bin und was ich im Arbeitsalltag erwarte um glücklich zu sein.
- Gründe für Wechsel und relevante Erfahrungen für die Stelle.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
BayWa AG, Corporate HR, Martin BolleSenior Expert Strategic Recruiting
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre so positive Bewertung und es freut uns, dass es in unserem Recruiting so gut und bewerberorientiert läuft. Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Beste Grüße
Martin Bolle, Referent Strategic Recruitment
Absage obwohl Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei BayWa in München als Abgeworben als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Offene und direkte Kommunikation.
Das Unternehmen wollte mich abwerben.
Nach einer mündlichen Zusage lange um einen Termin für einen Probetag gewartet ( nach 2 Wochen keinen Anruf erhalten, bin selbst aktiv geworden). Probetag verlief positiv mit anschließendem Gespräch.
Im Gespräch meine Zusage erteilt die Stelle anzutreten. Gehalt sollte noch einmal etwas nach verhandelt werden. Rückruf 1 Woche später seitens Unternehmen vereinbart.
3 Wochen später absage über allgemeine eMail-Adresse erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
BayWa AG, Corporate HR, Martin BolleSenior Expert Strategic Recruiting
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung, die wir inhaltlich sehr bedauern. Gerne würden wir dem nachgehen und besser verstehen, wieso es so gelaufen ist. Wenn Sie mögen können Sie mich, Martin Bolle, gerne unter martin.bolle@baywa.de kontaktieren.
Viele Grüße
Martin Bolle, Referent Strategic Recruitment
waste of time with an unprofessional recruitment system
Bewerber/inHat sich 2023 bei BayWa in München als Team Assistant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
At first, I was impressed by BayWa's mission, which is why I applied for the position. However, I realized that they are just fancy phrases, but in reality there is no human value. Because you're taking your time, you've had two excellent interviews with the company and they say you'll be hearing from us within a week. Later there is no any uptodate in two weeks. This company and their recruiting team need to understand that if they truly value people, sending out a rejection letter wouldn't be that difficult. Because these people wait with hope and their mails for the results very often. It's so disrespectful to assure a candidate during an interview that "you'll definitely hear from us" and then just went silent.
I emailed them if they could provide me with a result - no response from Baywa. I called her - no answer. After my call went unanswered, I became irritated with this behavior and accepted another job offer. Later they sent a rejection mail. I wouldn't work with them even if accepted after that kind of unprofessionalism and disrespectful manners.
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Sophia StelzlEmployer Branding Specialist
Dear applicant,
we regret that you perceived your application so negatively and will pass on your comments internally. For further queries, we would like to give you the opportunity to contact me at my email, sophia.stelzl@baywa.de.
We wish you all the best for the future.
Best regards.
Sophia Stelzl
Employer Branding Specialist
Besser ist es nicht die Zeit des Bewerbers zu verschwenden.
Bewerber/inHat sich 2019 bei BayWa AG in München als Verkaufsberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vorher anrufen, um zu klären, dass der Bewerber nicht zur ausgeschriebenen Stelle passt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sophia StelzlEmployer Branding Specialist
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir bedauern sehr, dass Ihre Bewerbung bei der BayWa negativ verlaufen ist und möchten Ihnen die Möglichkeit geben mit uns in Kontakt zu treten. Sie erreichen mich unter sophia.stelzl@baywa.de.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Beste Grüße
Sophia Stelzl
Employer Branding Specialist
Gut Ding braucht Weile
Bewerber/inHat sich 2022 bei BayWa AG in München beworben.
Verbesserungsvorschläge
Seit der letzten Nachricht (dass es "etwas länger dauern wird") sind erst zwei Monate vergangen. Deswegen bin ich noch optimistisch ;-)
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Arbeitgeber-Kommentar
BayWa AG, Corporate HR, Martin BolleSenior Expert Strategic Recruiting
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir bedauern sehr, dass der Bewerbungsprozess in Ihrem Fall so lange dauert. Für weitere Rückfragen möchten wir Ihnen die Möglichkeit geben mich zu kontaktieren unter meiner E-Mail, martin.bolle@baywa.de .
Wir wünschen Ihnen für alles Gute.
Beste Grüße
Martin Bolle, Referent Strategic Recruitment
Persönliche Meinung: Ehrlich verdiente 5 Sterne
Bewerber/inHat sich 2022 bei BayWa IT GmbH in München als Systemadministrator Windows beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ein unaufdringliches Kennenlernen geschah automatisch während des Gesprächs.
- Angemessene und angepasste Fragen entsprechend dem Lebenslauf.
- Frage nach Feedback und ob ich selbst noch Fragen habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
BayWa AG, Corporate HR, Martin BolleSenior Expert Strategic Recruiting
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben und Ihren Bewerbungsvorgang geschildert haben. Besonders freut uns, dass Ihre Bewertung so positiv ist und Sie Bewerbungsfragen beschrieben haben und somit anderen Bewerbern einen Einblick in das Gespräch gegeben haben. Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und hoffen, dass Sie einen guten Start als Systemadministrator in der BayWa hatten.
Beste Grüße
Martin Bolle, Referent Strategic Recruitment
Respektloser Verhalten, wohl kein Einzelfall
Bewerber/inHat sich 2021 bei BayWa AG in Bamberg als Mitarbeiter Vertrieb für Heizöl Diesel usw. Für Betrieb Bamberg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich am 27.12.2021 direkt beim Betrieb in Bamberg auf die Stelle beworben. Ich hatte die zuständige Person in Bamberg telefonisch kontaktiert, ob ich die Bewerbung direkt senden kann, anstatt nach München. Nach mehrfachen
Emails und auch telefonischen Kontakt, ist man nicht in der Lage irgendeine Antwort zu geben. Das ist gegenüber Bewerbern ein absolut respektloser Verhalten. Behandle andere wie du auch selbst behandelt werden möchtest.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
BayWa AG, Corporate HR, Martin BolleSenior Expert Strategic Recruiting
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir bedauern, dass Sie Ihre Bewerbung an unserem Standort in Bamberg so negativ wahrgenommen haben und geben Ihre Anmerkungen intern weiter.
Für weitere Rückfragen möchten wir Ihnen die Möglichkeit geben unsere zuständige HR Business Partnerin unter folgender Email, tatjana.hendel@baywa.de, zu kontaktieren oder sich an mich, martin.bolle@baywa.de, zu wenden.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Beste Grüße
Martin Bolle, Referent Strategic Recruitment
Wir setzen auf Transparenz
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