85 Bewertungen von Bewerbern
85 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
85 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lieber absagen, als hinhalten.
An einem Freitag Vormittag wurde telefonisch ein Vorstellungsgespräch für den kommenden Montag terminiert. Eventuell müsste man auf Freitag in einer Woche verschieben. Nach interner Abstimmung sollte ich weitere Infos erhalten. Auf meine E-Mail-Nachfrage Montag Nachmittag erhielt ich keine Antwort, auch Anrufe am selben Tag blieben unbeantwortet. Nach 10 Tagen (!) eine Standart-E-Mail, dass ich leider nicht in die engere Auswahl käme.
Meine Bewertung "Vor dem Bewerbungsgespräch" bezieht sich daher auf das geführte Telefonat. Die Bewertung "Während des Bewerbungsgesprächs" aufs das Totstellen hinterher.
Die nächsten Schritte ein wenig besser erklären, das wäre top.
Nach zwei Monate gehe ich davon aus, dass es nie eine Rückmeldung geben wird bis auf die Empfangsbestätigungsemail. Das wirkt leider sehr unprofessionell. Eine standardisierte Absage kann doch nicht so schwer sein.
Wenn ein zweites Gespräch in der Folgewoche angekündigt wird, ist es sehr befremdlich dass nach knapp drei Wochen ein standardisiertes Absageschreiben kommt. Das Schreiben las sich, als ob man bei der ersten Sichtung der Unterlagen bereits aussortiert wurde. In Wirklichkeit fand aber bereits ein gutes Gespräch statt, bei dem der Job bereits in Aussicht gestellt wurde.
In dieser Hinsicht war es der beste Bewerbungsprozess, den ich je durchlaufen haben. Die Kontaktpersonen waren immer erreichbar und alle Gesprächsteilnehmenden waren mehr als freundlich und sehr offen, ehrlich und wertschätzend.
The application process was user friendly. The recruiting team and interviewers handled the process smoothly. The interviewers provided comprehensive information about the tasks, the daily work routine and the corporate culture. The open conversation about expectations and willingness to negotiate were impressive. I would like to wish BayWa r. e. altogether success in its growth and business activities.
Persönlich habe ich sehr schnell ein Feedback erhalten. Zudem habe ich mich die Wochen vor dem offiziellen Eintritt gut aufgehoben gefühlt (feste Ansprechpersonen, offen bei Fragen, schnelle Rückmeldung)!
Der Prozess wurde immer mehr in die Länge gezogen. Auf meine E-Mails wurde nicht reagiert bzw. erst auf mehrfache Nachfrage. Ich habe dann stets nur vertröstende Antworten erhalten und die Tage vergingen. Die versprochene Rückmeldung an Tag X wurde ebenfalls nicht eingehalten. Ich habe schon mit der Absage gerechnet … bei dem kuriosen Verlauf. Dann irgendwann erreicht mich die Absage-Mail. … Bitte? Der weitere Prozess hatte eigentlich andere Schritte vorgesehen. „Wir würden uns jedoch über eine erneute (…)“ … Genau.
Ich habe binnen einer Woche Feedback auf meine Bewerbung erhalten, zwar eine Absage, allerdings möchte ich an dieser Stelle nochmal klar Props aussprechen, dass HR hier schnell und zügig arbeitet.
Besser organisieren bzw. Vorbereitet in das Gespräch reingehen!
Man müsse sich vorstellen, die Herrschaften aus Tübingen hatte keine Ahnung wer ich bin, worauf ich mich bewerbe!? Ich sollte den Herrschaften am Anfang des Gesprächs mein Lebenslauf per Teams zuschicken, damit die überhaupt wussten mit wem Sie es zutun haben und worauf ich mich bewerbe.. Entschuldigung aber schon da war klar, dass ich mit diesen Amateuren nichts zu tun haben wollte. Schade um die ca. 60min meines Lebens. Vorallem finde ich das immer ärgerlich, wenn man nach Wunschgehalt im Bewerbungsprozess fragt und dann zum VG einlädt und im Laufe des Gesprächs dann sagt, dass das zu viel ist. Warum lädt man dann überhaupt zum Gespräch ein!? Also Baywa Tübingen ihr habt mich mega enttäuscht!!!!
So verdient kununu Geld.