84 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
84 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
B. Braun Melsungen AG Vorstellungsgespräche
B.
Braun
Melsungen
AG
kununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hochgradig unprofessionell!
Bewerber/inHat sich 2019 bei B Braun Melsungen AG in Melsungen als Sicherheit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
...den "Verantwortlichen" keine Bewerbungen durchführen lassen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
leider keine gute Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2020 bei B Braun Melsungen AG in Melsungen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mein Interviewer hat mich 30min warten lassen.
Wenn speziell beim Erstkontakt mit einem Bewerber etwas mehr auf Pünktlichkeit geachtet werden würde, wäre das eine deutliche Verbesserung.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf nochmals wiedergeben
- besondere Herausforderungen der beruflichen Laufbahn?
- wo sehen sie sich in 5 Jahren?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Von sehr gut bis miserabel ist alles möglich
Bewerber/inHat sich 2020 bei B Braun Melsungen AG in Melsungen als Diverse Manager-Positionen in der Supply-Chain beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Bewerbern Feedback geben
- Eine Personalabteilung etablieren, welche ihren Namen verdient und Interesse an potenziellen Mitarbeitern hat
- Deutlich mehr Professionalität (z.B. sich auf ein Bewerbungsgespräch vorbereiten)
- Das Kandidatencenter auf den aktuellen Stand der Technik bringen
Bewerbungsfragen
- Der Lebenslauf wird teils sehr kleinteilig besprochen. Ansonsten die üblichen Fragen zu Stärken/Schwächen, Interessen, Motivation,
- Grund es angestrebten Jobwechsels, vorherige Tätigkeiten, allgemeine Fragen zu dem/den letzten Aufgabengebiet(en)
- Es schien, dass ausschließlich die Fachabteilung für die Interviews zuständig ist, was zu sehr individuellen, aber auch teils sehr unprofessionellen/schlecht vorbereiteten Gesprächen geführt hat. So musste ich einmal haarklein meinen gesamten(!) Lebenslauf schildern, mit Detailfragen zur 20 Jahre zurückliegenden Ausbildung, dafür aber keinerlei Fachfragen zu meiner letzten Tätigkeit oder der ausgeschriebenen Stelle.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
interessante Stelle, aber Bewerbungsprozess war insgesamt nur befriedigend
Bewerber/inHat sich 2020 bei BBraun Melsungen AG in Melsungen als Entwicklungsingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Beim 2. Gespräch fehlte die Personalreferentin, es wurden nur Fragen zum Fachvortrag gestellt, man merkte, dass das Interesse nicht mehr vorhanden war (vermutlich wurde schon eine Entscheidung zur Stellenbesetzung getroffen)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Insgesamt guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei B. Braun Avitum Saxonia GmbH in Wilsdruff als IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt war der komplette Prozess nah an der Perfektion. 24h nach der Bewerbung kam bereits die Einladung. Ebenso für das zweite Gespräch erfolgte die Einladung sehr schnell. Lediglich für die Absage wurde sich vier Wochen Zeit gelassen, was in der Regel ein normaler Zeitraum ist, jedoch wird man bei B Braun anfangs verwöhnt - jedenfalls solange man interessant ist.
- Die Firma sollte insgesamt einen besseren Ausblick geben. Wann hat man mit einer Antwort zu rechnen/ wie geht es weiter.
- Telefonisch sind die zuständigen Personaler kaum erreichbar. Entsprechend kann man die Telefonnummern aus den Stellenbeschreibungen entfernen inkl. Text, da dieser suggeriert, dass die Personaler bei Fragen jederzeit verfügbar sind.
- Ein noch besseres Miteinander bei den Gesprächen wäre wünschenswert, also auf das Gesagte mehr eingehen (entsprechen die Erfahrungen den Anforderungen, ist das Gehalt machbar etc.)
Aber ich verweise auf den ersten Satz: nah an der Perfektion.
Bewerbungsfragen
- Stärken/ Schwächen
- Allgemeine Infos
- Welcher Führungsstil wird bevorzugt
- Beschreibung des Werdegangs
- Wechselmotivation
- Erklärung Studiumswahl
- Welche relevanten Erfahrungen?
- Welche Herausforderung verspricht mam sich?
- Gehaltsvorstellung
- Beispielsituationen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zügiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei B. Braun Melsungen AG in Melsungen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge; vorbildlicher Prozess.
Gesprächsatmosphäre war angenehm, sehr schnelle Rückmeldung - was will man mehr?
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Freizeitausgleich
- Grund für Berufswahl
- Lebenslauf
- positionsspezifische Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Selbst anders entscheiden müssen wäre korrekt
Bewerber/inHat sich 2019 bei B. Braun prolabor GmbH als Patientenmanager im Außendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Beworben am 28. März und bis jetzt: NICHTS!
In Zeiten von Arbeitgeber- Bewertungsportalen sehr mutig.
Muss man, denke ich, nicht weiter kommentieren ....
Unter aller Kanone
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bei so einem dilettantischen Bewerbungsprozess kann man nur froh sein, wenn man NICHT für das Unternehmen arbeiten muss.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Aesculap AG in Tuttlingen als Digital Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Standardabsagen verschicken, statt dessen auf den Bewerber eingehen. Nach Rückfrage für den Grund der Absage kommt die absolut hirnloseste Bemerkung, die ich je gehört habe. Wir können ihnen den Grund für die Absage aus Datenschutzgründen nicht mitteilen. Absolut keinen Respekt vor Bewerbern und keine offene Kommunikation. Dies alles hat die Firma Aesculap bei mir in ein sehr schlechtes Licht gerückt. Am besten das HR komplett auswechseln. Hier bewerbe ich mich sicher nie wieder. Fähige Leute sind da absolut falsch.....offensichtlich arbeiten da nur Vollpfosten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophe-Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2019 bei B.Braun Melsungen AG in Melsungen als Praktikum beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Arrogante Menschen mit geringer Kommunikationsfähigkeit und komischem Akzent. Nicht empfehlenswert!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wird die Bewerbung überhaupt durchgelesen???
Bewerber/inHat sich bei B. Braun Melsungen AG in Melsungen als Diverse Angebote beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen genau durchlesen und Bewerber nicht ewig lange auf Antworten warten lassen! (Antwort kam erst nach Monaten, als ich selbst angerufen hab. Mehrfach!)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.