79 Bewertungen von Bewerbern
79 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
79 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Trotz einer Absage am Ende, war der Prozess sehr professionell und fair gestaltet. Sehr gutes Feedback erhalten. Sowohl am HR als auch von dem Department Head gibt es nichts negatives zu sagen.
Recht schnelle Reaktion von der Personalabteilung auf meine Bewerbung mit einer Einladung zum Vorstellungsgespräch. Dieses wurde dann recht unprofessionell durchgeführt, eher wie ein kleiner "Plausch" zur Mittagspause. Nicht alle der angekündigten Gesprächspartner waren überhaupt anwesend, man sei bei einem anderen "Termin"; Augenhöhe sieht anders aus für mich.
Auch nach mehrmaligem Nachfragen wurde nie wirklich konkret, was die zukünftigen Aufgaben der zu besetzenden Stelle sind, man versteckte sich hinter allgemein gültigen Aussagen; ich weiß nicht, wie ein Bewerber so herausfinden soll, ob die Position passend ist. Es wird also in Kauf genommen, dass der Kandidat nicht zufrieden ist mit der Stelle. Geheimhaltung geht vor Zufriedenheit.
Es kam zu einem Zweitgespräch nach mehr als 8 Wochen, bei dem der Vorgesetzte und der Personaler dabei waren. Sehr arrogantes Gespräch, ich hatte hier das Gefühl, dass man mich ausfragt und kein Interesse hat, meine Stärken für die Position auszuloten. Tatsächlich hatte ich eher den Eindruck man wolle mich abwimmeln. Für mich war zu keinem Zeitpunkt das Ziel des Gespräches klar. Man fragte mich immer wieder nach meiner Vorstellung von der Stelle, dabei wurde mir die Stelle nie wirklich im Detail erklärt.
Man hatte nicht das Gefühl das der Arbeitgeber Wert darauf legt, dass man für ihn arbeitet. Für mich war nach dem Gespräch auch zweifelhaft, warum ich überhaupt eingeladen wurde, scheinbar wollte man sich einen Plan-B offen halten, falls der eigentliche A-Kandidat absagt.
Nach zwei Wochen sollte ich informiert werden wie es weitergeht, bis heute habe ich keine Zu- oder Absage. Unverschämt!
Da war es also doch, das altbackene und arrogante Gesicht eines Großunternehmens.
Räumlichkeiten sehr altbacken und eng.
Lockere Bewerbungssituation, in der man sich wohl gefühlt hat
Leider bekommt man keine Möglichkeit sich zu beweisen. B.Braun möchte einen nicht kennen lernen. Man hat einen guten beruflichen Werdegang, auf ausgeschriebene Stellen passt man mit den eigenen Erfahrungen perfekt, so dass man zumindest die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erwarten kann. Leider bekommt man dieses nie. Was muss man tun. Ich würde mir wünschen, dieses Familienunternehmen würde auch Menschen eine Chance geben, die keine Beziehungen haben und keinen Masterabschluss. Das Unternehmen hatte von klein auf einen tollen sympathischen Eindruck bei mir. Langsam schwindet dieser leider auf Niveau von Volkswagen. Studium oder Familienmitglieder, sonst ist man für Braun nicht interessant.
Sehr angenehmes Bewerbungsgespraech, mit fast 2 Std Dauer recht umfangreich wobei es sich nicht so angefuehlt hat, offene Atmosphaere und angenehmes Klima. Insgesamt konnte ich alle Fragen stellen und hatte auch den Eindruck, dass mir sehr ehrlich geantwortet wurde. Habe mich schlussendlich fuer eine andere Stelle entschieden, da Tuttlingen fuer meinen Partner beruflich sehr schwierig geworden waere. Aber als Unternehmen hat Aesculap auf mich einen sehr positiven Eindruck gemacht.
Klar wurde nach Zielen gefragt sowie oberflaechlich nach Hobbies (welche Art Musik hoeren Sie?)
In beiden Gesprächen herrschte eine angenehme Atmosphäre mit den "klassischen" Fragen zum Lebenslauf und zur Motivation, dass Unternehmen zu wechseln. Auch auf Fragen meinerseits wurde zufriedenstellend eingegangen. Stressfragen wurden keine gestellt.
Im Gespräch wurden einem die Worte im Mund umgedreht und jedes einzelne Wort auf die Goldwaage gelegt. Es entstand dadurch eine sehr unangenehme Atmosphäre. Mir wurde das Gefühl gegeben ich wüsste nicht was ich will. Da es sich um ein freiwilliges Praktikum handelte,war ich mir aber meiner Sache sicher! Sonst hätte ich den weiten Weg nicht auf mich genommen. Also wurde viel Stress und Verunsicherung seitens B.braun ausgewirkt.
6 Wochen nach Absenden der Bewerbung fand das Vorstellungsgespräch statt.
Warum Aesculap, nachdem ich bei zwei anderen namhaften Unternehmen während des Studiums tätig war.
So verdient kununu Geld.