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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BC Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es findet keine Kommunikation mit den Führungskräften oder auch von diesen an die Mitarbeiter statt.
Wünsche und Anregungen werden von dem Vorgesetzten in nahezu allem Fällen abgeschmettert.
Leider werden so alle wünsche und Ideen auf Verbesserungen im Keim erstickt.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist einer der wenigen positiven Punkte an diesem Unternehmen
Da die Kollegen zu 99% die Meinung der anderen Kollegen teilen.
Wird nicht gefördert
Es werden keine Überstunden verlangt oder Ähnliches
Im Gegenzug wird aber auch nichts verbessert
Existiert nicht
Es wird kein Interesse an der Arbeit der Mitarbeiter gezeigt
Erst, wenn Sachen sehr eilig sind, wird von den Führungskräften überhaupt etwas unternommen.
In der Verwaltung wird die Stimmung in den meisten Abteilungen immer schlechter und gereizter. Aufgrund hoher Fluktuation, teils schlecht organisierter Prozesse, immer höherem Arbeitsaufwand und geringem Personalbestand arbeiten viele Mitarbeiter in der Verwaltung mittlerweile dauerhaft am oder über dem Limit. Das führt zu Spannungen.
Absolute Katastrophe!!!
Leider wird der einzelne Mitarbeiter nicht wertgeschätzt und auch nicht beachtet.
Das Arbeitsklima ist ähnlich dem von 1918 an der Westfront - mit anderen Worten formuliert schlecht.