BearingPoint 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für die Bewertung.
Es tut mir sehr Leid, dass hier offenbar etwas schief gelaufen ist. Ich würde der Sache sehr gerne auf den Grund gehen, da uns ein schneller Bewerbungsprozess und Transparenz über den Stand der Bewerbung sehr wichtig sind. Über eine persönliche Kontaktaufnahme freue ich mich sehr (marlene.knoebel@bearingpoint.com).

Viele Grüße

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für die tolle Bewertung, über die ich mich als Recruiter natürlich besonders freue.

Im gesamten Bewerbungsprozess versuchen wir Mitarbeiter aus unterschiedlichen Fachbereichen zu integrieren, damit die Bewerber möglichst viele zukünftige Kolleginnen und Kollegen kennenlernen und auch wir prüfen können, ob die Kandidaten wirklich zu uns passen. Daher verläuft der Bewerbungsprozess nicht immer nach einem festen Schema, da jeder Fachbereich individuelle Elemente einbringen kann. Wobei wir hier immer darauf achten, dass der Prozess für alle Kandidaten fair und vergleichbar bleibt. Da unsere Berater viel unterwegs sind, können leider nicht alle Interviews persönlich stattfinden, daher kommt es manchmal auch zu Telefoninterviews.

Wir freuen uns, dass Dir der Bewerbungsprozess gefallen hat und wir Dich bald als neue Kollegin/neuer Kollege begrüßen dürfen! :)

Beste Grüße

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre kununu-Bewertung!

Im Folgenden werde ich gerne konkret Stellung zu Ihrer Kritik zu unserem internetbasierten Testverfahren nehmen. Da ich oft direktes Feedback bei unseren Bewerbern zum Testverfahren einhole und unsere Messungen auch zeigen, dass der Test sehr hohe Akzeptanz-Werte bei den Kandidaten hat, nehme ich mir Ihre Kritik besonders zu Herzen:
Unser Online-Assessment ist der erste Schritt in unserem mehrstufigen Auswahlprozess für Berufseinsteiger und Young Professionals und gibt uns eine Einschätzung über beruflich relevante Eignungsaspekte wie etwa die kognitive Leistungsfähigkeit, Sprachkenntnisse oder kulturelle Passung. Der Test ist wissenschaftlich fundiert und entspricht in hohem Maße den Anforderungen an berufsbezogene Eignungsdiagnostik und wurde hinsichtlich der DIN-Norm 33430 entwickelt und evaluiert.

Das Beraterbusiness wird zunehmend internationaler, gleichzeitig gibt es auch zahlreiche Projekte, bei denen ein hohes Deutschsprachniveau Grundvoraussetzung ist. Daher ist es uns wichtig, eine Einschätzung über die Sprachkenntnisse unserer Bewerber zu erhalten. Für jemanden, der Deutsch als Muttersprache beherrscht, mag der Test einfacher sein als für jemanden, der nicht gebürtig aus Deutschland kommt. Das darf man bei der Beurteilung nicht außer Acht lassen. Bei dem Planspiel können unsere Bewerber ihre Organisations- sowie Problemlöse-Fähigkeit unter Beweis stellen, sowie Facetten der Wertschöpfungskette einer Unternehmensberatung zeigen. Wir sind uns durchaus bewusst, dass nicht jeder Auswahlschritt jedem Bewerber gefällt und akzeptieren daher Ihre Entscheidung.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Werdegang!

Viele Grüße

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es tut uns leid, dass sich Ihr Bewerbunsprozess in die Länge gezogen hat. Da wir sehr bemüht sind, den Recruitingprozess so kurz wie möglich zu gestalten, würde ich Ihren Bewerbungsprozess gerne genauer unter die Lupe nehmen und freue mich, wenn Sie mich kontaktieren unter: marlene.knoebel@bearingpoint.com.

Vielen Dank & freundliche Grüße

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

besten Dank für Ihre Bewertung hier auf kununu.

Es tut uns sehr Leid, dass es in Ihrem Bewerbungsprozess zu solchen zeitlichen Verzögerungen gekommen ist.

Wir würden Ihren Bewerbungsprozess gerne intern nachvollziehen und in Zukunft solche Abläufe besser zu verhindern.

Ich würde mich freuen, wenn Sie sich bei mir melden unter: stella.hildebrandt@bearingpoint.com. Ihre Nachricht sowie der persönliche Austausch werden selbstverständlich vertraulich behandelt.

Beste Grüße

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für die Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess.

Wir bedauern sehr, dass Sie keine Rückmeldung nach Ihrem Telefoninterview erhalten haben und würden gerne nachverfolgen, warum es dazu kam.
Ich freue mich daher, wenn Sie mich unter der folgenden E-Mail Adresse kontaktieren: marlene.knoebel@bearingpoint.com.

Vielen Dank im Voraus & freundliche Grüße

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung hier auf kununu.

Es tut uns leid, dass sie das Gesrpäch als unangenehm wargenommen haben.
Wir sind bemüht, Ihren Prozess nachvollziehen zu können. Ich würde ich sehr freuen, wenn Sie sich bei mir unter : stella.hildebrandt@bearingpoint.com melden.
Ihr Anliegen wird selbstverständlich vertraulich behandelt.

Vielen Dank und beste Grüße

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die ehrlichen Worte zu Ihrem Bewerbungsprozess.

Der von Ihnen beschriebene Ablauf entspricht nicht unseren regulären Auswahlprozessen.

Daher würde ich Ihnen gerne den persönlichen Austausch anbieten. Melden Sie sich gerne unter meiner E-Mail Adresse (stella.hildebrandt@bearingpoint.com). Ihre Kontaktaufnahme wird selbstverständlich vertraulich behandelt.

Liebe Grüße

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

ich danke Ihnen für die ausführliche und tolle Bewertung hier auf kununu!
Uns ist es sehr wichtig, dass der Bewerbungsprozess ein gegenseitiges Kennenlernen ermöglicht und man, neben den zukünftigen Vorgesetzten, auch andere Kollegen trifft und kennenlernen kann! Denn nur so kann man letztendlich entscheiden, ob man zusammenpasst oder nicht.
Wir freuen uns, Sie bald als neuen Mitarbeiter hier in Frankfurt begrüßen zu dürfen! :)

Beste Grüße