BearingPoint 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Habe mich vor ca. 7 Wochen online beworben. Erstmal kam lange nichts, nach 6 Wochen dann die Einladung zum Telefoninterview. Sehr nettes Gespräch mit einem Analyst. Ich hatte einen durchaus positiven Eindruck des Unternehmens und des ganzen Interviews. Man teilte mir mit dass ich bis Anfang nächster Woche (mein Gespräch war am Mittwoch) mit einer Antwort rechnen kann. Leider 9 Tage danach immer noch keine Rückmeldung seitens Bearing Point bekommen. Das ist leider etwas schade.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Erstmal muss ich sagen, dass es mir großen Spaß bereitet hatte den Auswahltag zu durchlaufen. Zur Sondierung geeigneter Bewerber absolviert man einen Online-Intelligenztest. Ist auf jeden Fall machbar!
Die Übungen waren darauf ausgerichtet die einzelnen Bewerber auf Ihre soziale Kompetenz, Teamwork und natürlich auf Stresssituationen zu testen. Die Veranstalter waren alle super nett und auch sehr menschlich!
Trotz positivem Ergebnis kam es leider nicht zu einem Gespräch mit dem BU Manager!

Verbesserungsvorschläge

Alle Bewerbungen bearbeiten oder die Stelle erst gar nicht ausschreiben

Verbesserungsvorschläge

- Entscheidungswege zwischen der Zusage und vor Vertrag verkürzen
- Zusage nicht innerhalb von einem Tag verlangen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Eine bessere Vorbereitung auf das Gespräch seitens des Unternehmens wäre wünschenswert.
An vereinbarte Termine wurde sich nicht gehalten und der Ablauf des Gesprächs war von persönlichen und irrelevanten Fragen geprägt. Der Inhalt des Gespräches bezog sich überwiegend auf das Unternehmen und unzureichend auf den Bewerber.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich die Nachricht bekommen habe, dass meine Bewerbung eingangen ist, hat es ein wenig gedauert, bis weitere Schritte eingeleitet wurden. Hier könnte man noch schneller werden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine Beraterstelle im Bereich Bankenregulierung beworben. Den Bewerbungsprozess fande ich gut: Zunächst lädt man einfach einen Lebenslauf hoch. Kurze Zeit später wurde ich kontaktiert und gebeten weitere Dokumente und Informationen bereit zu stellen (Anschreiben, Zeugnisse, Foto, Gehaltsvorstellung). Nach einigen Tagen kam eine Email mit der Aufforderung an einem Online-Test teilzunehmen. Bei diesem Online-Test ging es um die Bereiche Logik, Deutsch, Englisch und ein Organisationsspiel. Nach erfolgreichem Bestehen des Onlinetests wurde man zu einem Auswahltag eingeladen. Der Auswahltag war wie folgt gegliedert:
1. Präsentation eines Partners über BearingPoint. Man konnte Fragen stellen.
2. Eine Verhandlungs-Übung mit jeweils zwei Bewerbern und zwei Mitarbeitern. Die Bewerber kriegen jeweils ein Dokument (1,5 Seiten), das man innerhalb von 20 Minuten durchlesen soll. Danach soll man mit dem Mitbewerber 20 Minuten verhandeln. Bei der Verhandlung waren die Bewerber Projektleiter und sollten Ressourcen aufteilen. Ziel war möglichst im Gesamtinteresse der Firma zu handeln.
3. Bewerbungsgespräch: Man hat den Lebenslauf besprochen. Es wurde gefragt wie man sich einen typischen Tag als Berater vorstellt. Es wurden einige Situationsfragen gestellt. Z.B. "Der Kunde fordert, dass Sie von dem Projekt abgezogen werden. Wie reagieren Sie?". Es gab ein Minicase.

Man hatte auch die Möglichkeit "off-record" mit Mitarbeitern zu sprechen.

Von den eingeladenen Bewerbern haben (fast) alle ein Angebot bekommen.
Leider ist das Gehalt sehr niedrig. Ohne Bonus betrug das Gehalt mit Master ungefähr 50000 Euro. Laut Arbeitsvertrag sind 40 Stunden pro Woche vorgesehen, ob das immer eingehalten wird, kann ich nicht beurteilen. Die Rückerstattung der Reisekosten hat ein bisschen gedauert.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Gut gelaufen, faire Fragen und Reaktionen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ende September habe ich mich für ein Praktikum bei BearingPoint beworben. Kurze Zeit später erfolgte eine Einladung in die Niederlassung Frankfurt per Mail. Da ich mich zu der Zeit im Ausland befand, genügte ein Anruf, um das Interview auf einen passenden Termin zu verschieben.
Im Oktober habe ich dann das Bewerbungsgespräch gehabt. Es war ein sehr nettes, persönliches Gespräch, in welchem geschaut wurde, ob es fachlich und persönlich passt. 3 Tage später kam die Zusage. Alles in allem war es ein sehr schneller, sympathischer Bewerbungsprozess. Gerne wieder.

Verbesserungsvorschläge

Immer wieder Bersprechungen ohne Inhalt. Hinhaltetaktik vom Feinsten, dabei aber immer fordern. Absolut nicht zu empfehlen.

Bewerbungsfragen