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BearingPoint 
GmbH
Vorstellungsgespräche

209 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

209 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

!!Obacht!!: Unzuverlässiger Bewerbungsprozess bei Bearing Point

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei BearingPoint in Frankfurt am Main als Analyst Supply Chain Management beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vorwort: Bewerber sollten beachten, dass seitens BearingPoint aktiv gegen negative Bewertungen auf Kununu vorgegangen wird, weshalb es wichtig ist, sich nicht ausschließlich von der Anzahl positiver Bewertungen beeinflussen zu lassen.

Im Rahmen eines Bewerbungsprozesses habe ich einen Vertrag in Aussicht gestellt bekommen, nachdem ich mich bereits für eine andere Stelle entschieden hatte. Aufgrund dieser Zusage von BearingPoint hatte ich einen bereits unterzeichneten Vertrag eines anderen Unternehmens vor Arbeitsbeginn fristgerecht gekündigt. Ich hatte explizit nachgefragt, ob ich darauf vertrauen könne, dass mein Arbeitsvertrag von BearingPoint zeitnah eintreffen würde, und die darauf folgende Zusendung der Rahmenbedingungen per E-Mail bestärkte mein Vertrauen in die baldige Übersendung des Vertrags. Es ist bedauerlich, dass trotz der schriftlichen Zusendung der Rahmenbedingungen, die per E-Mail festgehalten wurden und mir direkt im Anschluss an dieses Telefonat zugeschickt wurden, die Einstellung letztendlich nicht zustande kam. In der E-Mail mit den Rahmenbedingungen wurde ich sogar schon als Kollege bezeichnet.

Leider wurde der potentielle Arbeitsbeginn telefonisch mehrmals verschoben, und am Ende wurde mir mitgeteilt, dass der Betriebsrat der Einstellung nicht zugestimmt habe. Dies führte zu einer langwierigen rechtlichen Auseinandersetzung, die letztendlich vor dem Arbeitsgericht Düsseldorf beigelegt wurde. Vor Gericht wurde behauptet, dass die Rahmenbedingugnen erst mit zeitlicher Verzögerung von einem Tag verschickt worden seien, was im Sitzungssaal mittels Projektion der Beweis E-Mail auf eine Leinwand widerlegt werden konnte.

Ich möchte potenzielle Bewerber darauf hinweisen, dass sie sich bewusst sein sollten, dass Versprechungen möglicherweise nicht eingehalten werden und dass der Bewerbungsprozess bei Bearing Point mit Unsicherheiten verbunden sein kann. Es empfiehlt sich aus meiner Sicht und nach dieser Erfahrung, im Falle mehrerer Angebote zur Sicherheit stets das Andere zu wählen, auch wenn dies möglicherweise mit einem geringen wirtschaftlichen Nachteil verbunden ist. Für den Fall der Fälle rate ich zudem zur Absicherung durch eine Rechtsschutzversicherung, insbesondere da mein eigener Bewerbungsprozess rechtlich ausgetragen werden musste. Für die ersten Wochen und Monate bei BearingPoint ist eine umfassende Vorgehensweise bezüglich Dokumentation ratsam, um eventuelle Vorkommnisse zu erfassen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine ZimmermannConsultant Employer Branding & Talent Marketing

Vielen Dank für dein Feedback und deine Erfahrungen in Zusammenhang mit unserem Bewerbungsprozess.

Uns ist bewusst, dass ein Bewerbungsprozess immer mit viel Aufwand und Mühe verbunden ist. Wir verstehen daher gut, dass eine Absage enttäuschend ist. Es tut mir außerdem Leid zu hören, dass es in deinem Fall offenbar zu Unstimmigkeiten gekommen zu sein scheint.

Die von dir geschilderten Erfahrungen liegen bereits zwei Jahre zurück, weshalb wir den Prozess rückwirkend nicht mehr allumfassend nachvollziehen können. Ich möchte jedoch betonen, dass wir großen Wert auf einen transparenten und wertschätzenden Bewerbungsprozess legen, weshalb wir jedes Feedback sehr ernst nehmen.

Wir wünschen dir für deinen beruflichen Weg weiterhin alles Gute.

Viele Grüße
Nadine

Sehr professioneller und angenehmer Bewerbungsprozess auf Augenhöhe

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei BearingPoint in München als Business Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem ersten erfolgreichen Gespräch mit einer Führungskraft aus dem Fachbereich, wurde mir noch ein Gespräch mit einem Teammitglied angeboten, um ein besseren Einblick in den Arbeitsalltag zu bekommen. Danach waren wir uns schnell einig den Weg weiterzugehen, bis zum Vorliegen des Vertragsangebots dauerte es dann aber drei Wochen. Währenddessen wurde Kontakt gehalten und auch transparent erklärt warum es sich verzögert.

Bewerbungsfragen

  • Berufliche Ziele, Stärken
  • Gründe für den Wechsel, vertiefende Fragen zu einzelnen Lebenslaufstationen sowie Zertifizierungen
  • Generell zielte das Gespräch darauf ab beidseitig herauszufinden, ob BearingPoint und ich zusammen passen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine ZimmermannConsultant Employer Branding & Talent Marketing

Vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass wir dich von uns als Arbeitgeber überzeugen konnten.

Einen guten Start & bis bald bei BearingPoint!

Viele Grüße
Nadine

Aufwendiger Prozess mit guten Einblicken in das Unternehmen

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei BearingPoint GmbH in Hamburg als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine Einladung zum 1. Gespräch habe ich erst nach ca. 5 Wochen erhalten, allerdings mit Hinweis darauf, dass es länger dauern könnte. Vom ersten Gespräch bis zum Angebot ging es dann sehr zügig, was ich als positiv empfunden habe. Dennoch kann in diesen ersten Wochen viel passieren und der Bewerber könnte bereits andere Angebote bekommen.

Der Career Day ist seitens BearingPoint aufwendig und für die Bewerber ggf. langwierig. Andererseits hat man so eine bessere Möglichkeit, das Unternehmen kennenzulernen.

Bewerbungsfragen

Einige Fragen zu meinem Werdegang und was ich mir von der Position verspreche. Generell war das Gespräch aber in einer lockeren, angenehmen Atmosphäre.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine ZimmermannConsultant Employer Branding & Talent Marketing

Vielen Dank für dein positives und ausführliches Feedback, über das wir uns sehr freuen! Deine Anmerkungen zu unserem Bewerbungsprozess für Berufseinsteigende nehmen wir auf jeden Fall zur Kenntnis und können dir versichern, dass wir bereits daran arbeiten, den Prozess zukünftig noch effizienter und besser zu gestalten.

Wir freuen uns, dass wir dich für uns gewinnen konnten & dich bald in unserem Team begrüßen dürfen.

Viele Grüße
Nadine

Langer Prozess und keine Rückmeldung

2,9
Bewerber/inHat sich 2023 bei BearingPoint Service GmbH in Frankfurt am Main als Consultant Digital Product Lifecycle beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das erste Gespräch (20. 10. 2023) war mit drei Personen von Bearing Point angesetzt, am Gespräch schließlich teilgenommen hat eine Person. Die ersten 35-40 Minuten des auf eine Stunde angesetzten Gesprächs verbrachten wir damit, die Zeit mit einer Unternehmensvorstellung und der Vorstellung der Stelle, auf die ich mich beworben habe, zu überbrücken, da eventuell noch ein zweiter Kollege dazu kommen sollte – was nicht mehr passierte. Schließlich sollte ich mich doch noch vorstellen und wir überzogen um 20 Minuten das eigentliche Gespräch.

Mein Gesprächspartner gab mir ein mündliches positives Feedback für ein zweites Gespräch mit den Personen, die am ersten Gespräch nicht teilnehmen konnten. Dieses Gespräch fand aber auch zwei Monate nach dem ersten Gespräch nicht statt und ich habe nie mehr was von Bearing Point gehört. Ich habe meine Bewerbung schließlich zurückgezogen.

Die Stelle klang interessant und das Gespräch empfand ich auch als angenehm, jedoch finde ich den Prozess ausbaufähig, sowohl vor als auch nach dem Gespräch war dieser sehr unkoordiniert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine ZimmermannConsultant Employer Branding & Talent Marketing

Vielen Dank für deine Bewertung auf dieser Plattform. Es tut mir Leid, dass du nach deinem persönlichen Gespräch anscheinend keine Rückmeldung von uns erhalten hast. Das entspricht definitiv nicht unseren eigenen Erwartungen an einen kandidatenorientierten Bewerbungsprozess und sollte so nicht passieren.

Gerne kannst du dich bei mir (nadine.zimmermann@bearingpoint.com) oder der zuständigen Recruiterin melden, um noch einmal über deine Bewerbung zu sprechen.

Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!

Viele Grüße
Nadine

Lang aber kreativ und interessant

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei BearingPoint GmbH (Frankfurt / Main / Deutschland) als Senior Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei mir und mehreren anderen Bewerbern wurde erst spät im Bewerbungsprozess bekannt, in welchem Fachbereich man möglicherweise landet. Der Fachbereich wird eher nach Qualifikation als nach Bewerberwunsch bestimmt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine ZimmermannConsultant Employer Branding & Talent Marketing

Vielen Dank für dein Feedback über diese Plattform. Wir freuen uns sehr, dass wir dich von uns als Arbeitgeber überzeugen konnten und du deine Erfahrungen im Bewerbungsprozess insgesamt als sehr positiv beschreibst.

Bis bald bei BearingPoint!

Viele Grüße
Nadine

Langer aber freundlicher Bewerbungsprozess

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bearingpoint GmbH in Düsseldorf als Senior Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Der Prozess war vergleichsweise lang (1h Online Test, 5h Gruppen Assessment + 2 Fachgespräche)
- Online Test könnte meines Erachtens gestrichen werden und der Abstand zwischen AC und den beiden Fachgesprächen gekürzt werden (bei mir knapp 5 Wochen von AC bis letztes Gespräch)
- Alle Aufgaben im Prozesses waren jedoch fair gestellt, ohne Stresstest oder schwierigen Fragen
- Alle Gesprächspartner waren aufrichtig freundlich und haben meines erachtens im Gespäch versucht den Bewerbern die Nervosität zu nehmen
- Nach den Gesprächen hat man ansführliches, individuelles Feedback erhalten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine ZimmermannConsultant Employer Branding & Talent Marketing

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback zu unserem Bewerbungsprozess für Berufseinsteigende sowie dein konstruktives Feedback. Wir bemühen uns, den Bewerbungsprozess so kurzweilig wie möglich zu gestalten, in Ausnahmefällen kann es jedoch auch einmal etwas länger dauern.

Schön, dass du dennoch zu uns gefunden hast & herzlich willkommen im Team!

Viele Grüße
Nadine

Langer auf Stresstests ausgelegter Prozess

3,4
Bewerber/inHat sich 2023 bei BearingPoint GmbH in Berlin als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- den Kandidat:innen Wertschätzung für ihre investierte Zeit & Energie entgegenbringen
- den individuellen Lebensweg der für die Stelle letztlich ausgewählten Kandidat:innen feiern und Dankbarkeit zeigen


Erklärung der weiteren Schritte

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Juliane RumplerConsultant Employer Branding

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung auf dieser Plattform genommen hast!

Bei BearingPoint pflegen wir eine offene und wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe. Es ist uns ein großes Anliegen, dass sich diese Werte auch in unserem Bewerbungsprozess widerspiegeln.

Wir bedauern, dass du dies anscheinend anders wahrgenommen hast und der Bewerbungsprozess insgesamt nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Wenn du dich zu deinen Erfahrungen noch einmal gesondert austauschen möchtest, wende dich gerne via Mail an mich: juliane.rumpler@bearingpoint.com

Auf deinem weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute!

Viele Grüße
Juliane

Nicht zeitgemäßer Bewerbungsprozess

3,5
Bewerber/inHat sich 2023 bei BearingPoint GmbH (Frankfurt / Main / Deutschland) als Digital Marketing Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess verschlanken, Leistungstest komplett streichen und nicht erwarten, dass Kandidat:innen innerhalb einer Woche Urlaub beantragen können


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine ZimmermannConsultant Employer Branding & Talent Marketing

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung auf dieser Plattform genommen hast.

Wir bedauern, dass es uns nicht gelungen ist, dich von uns als Arbeitgeber zu überzeugen. Auf Basis deiner Angaben ist es für mich leider nur schwer nachvollziehbar, woran es während des Bewerbungsprozesses konkret gelegen hat. Teile uns gerne mit, wie wir unseren Prozess aus deiner Sicht noch besser gestalten können. Ich freue mich über dein Feedback: nadine.zimmermann@bearingpoint.com.

Alles Gute und viele Grüße
Nadine

Aufwendiger Bewerbungsprozess ohne individuelles Feedback

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei BearingPoint in München als Junior Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Auswahlprozess war äußerst aufwendig und umfasste ein Online-Assessment, einen Career Tag mit einem Fokus auf persönlicher Passung (einschließlich der Vorbereitung einer Präsentation über persönliche und berufliche Erfahrungen), eine Case Study sowie ein Verhandlungsrollenspiel. Zusätzlich gab es ein Fachgespräch in der Abteilung, bei dem eine vorbereitete Präsentation ebenfalls 25 Minuten lang vorgetragen wurde. Trotz des erheblichen Zeitaufwands erhielt ich am Ende lediglich eine standardisierte Absage ohne individuelles Feedback. Angesichts des investierten Zeit- und Energieaufwands wäre ein Feedbackgespräch im Rahmen einer persönlichen Rückmeldung eine wünschenswerte Ergänzung gewesen- insbesondere bei einer Bewerbung "bei einem der führenden Management- und Technologie Beratungshäuser".


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine ZimmermannConsultant Employer Branding & Talent Marketing

Zunächst vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast, um deine Erfahrungen mit BearingPoint auf dieser Plattform zu teilen. Uns ist bewusst, dass du viel Zeit und Mühe in den Bewerbungsprozess gesteckt hast. Bereits nach dem Career Day erhalten ausnahmslos alle Teilnehmende ein individuelles und ausführliches Feedback - letzteres sofern gewünscht.
Dass du trotz bestandenem Career Day und persönlichem Gespräch kein individuelles Feedback erhalten hast, tut mir Leid und entspricht nicht unserem eigenen Anspruch. Wenn du noch einmal persönlich über deine Situation sprechen möchtest, melde dich gerne bei mir (nadine.zimmermann@bearingpoint.com) oder deiner zuständigen Recruiterin.

Wir freuen uns, wenn du uns die Gelegenheit gibst, dein Anliegen zu klären.

Viele Grüße
Nadine

Professioneller und effizienter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei BearingPoint in München als Senior Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Gründe für den geplanten Wechsel


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine ZimmermannConsultant Employer Branding & Talent Marketing

Vielen Dank für dein positives Feedback - darüber freuen wir uns sehr!

Herzlich willkommen bei BearingPoint & einen guten Start bei uns.

Viele Grüße
Nadine

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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