Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten
BearingPoint GmbH Logo

BearingPoint 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Frankfurt am Main und weitere

209 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

209 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nehmt euch doch den Assessment Test-Bereich als nächstes UX Projekt vor

3,3
Bewerber/inHat sich 2022 bei BearingPoint GmbH (Frankfurt / Main / Deutschland) als UI/ UX Designerin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich verstehe den Hintergrund hinter solchen Tests. Auch wenn ich nicht nachvollziehen kann, warum ein UX Designer in der Personalplanung abgefragt wird. Aber die Darstellung ist doch wirklich aus dem letzten Jahrzehnt und überhaupt nicht nutzerfreundlich! Der Englischtext umfasst kaum 5 Absätze und trotzdem muss bei dem kleinen Fenster noch gescollt werden, um alle Inhalte zu erfassen. Dann wird unheimlich viel Text auf kleinstem Raum gequetscht, weil das Aufgabenfenster so klein ist - da sollte sich ein Unternehmen das Expertise im UX Bereich zu haben scheint, doch zuerst bei sich selbst höhere Anforderungen setzen. Da hatte ich schon keine große Lust mehr mich besonders anzustrengen, was sich schlussendlich auch in den Ergebnissen abgezeichnet hat. So kommen wir nicht zusammen, ich erwarte einen höheren Qualitätsanspruch, wenn man mich als potenziellen Mitarbeiter so begrüßt, besonders wenn meine Arbeitsproben im Gegenzug für die Bewertung relevant sind.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nadine ZimmermannConsultant Employer Branding & Talent Marketing

Vielen Dank für deine Bewertung. Dein Feedback zu unserem Auswahlverfahren nehmen wir gerne auf und diskutieren dieses intern.

Auf deinem weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.

Viele Grüße
Nadine

Auf Rückmeldungen wartet man vergebens, egal wie viele Gespräche man schon hatte.

1,7
Bewerber/inHat sich 2022 bei BearingPoint in München als Analyst beworben.

Verbesserungsvorschläge

Im Laufe meines Bewerbungsprozesses habe ich ein Assessment Center und zwei Vorstellungsgespräche absolviert. Die Atmosphäre im AC war unangenehm, das Gespräch mit der Fachabteilung gut. Nach dem abschließenden Gespräch mit dem Senior Manager habe ich nie wieder etwas von BearingPoint gehört. Nicht einmal auf aktive Nachfrage meinerseits kam eine Rückmeldung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nadine ZimmermannConsultant Employer Branding & Talent Marketing

Vielen Dank für deine Bewertung auf dieser Plattform. Wir bedauern sehr, dass wir dich in unserem Bewerbungsprozess nicht von uns überzeugen konnten. Insbesondere bemängelst du hier unseren Career Day sowie eine fehlende Rückmeldung, weshalb ich darauf im Folgenden gerne etwas genauer eingehen möchte.

Uns ist bewusst, dass so ein Auswahltag immer mit einer gewissen Anspannung verbunden ist. Wir geben uns jedoch sehr viel Mühe, eine angenehme Atmosphäre zu schaffen und einen offenen Austausch zu ermöglichen. Es tut uns Leid, wenn du das nicht so empfunden hast. Über ein direktes Feedback im Anschluss an den Tag, welches wir aktiv einfordern, hätten wir uns sehr gefreut.

Wir bemühen uns außerdem stets darum, unsere Prozesse möglichst zügig zu gestalten. Es tut mir leid zu hören, dass dies in deinem Fall offenbar nicht geglückt ist. Gerne kannst du dich mit deinem Anliegen noch einmal an deine zuständige Recruiterin wenden oder mich via E-Mail unter nadine.zimmermann@bearingpoint.com kontaktieren - dann leite ich dieses gerne weiter.

Viele Grüße
Nadine

Katastrophaler Bewerbungsprozess. Definitiv nicht zu empfehlen!

1,4
Bewerber/inHat sich 2023 bei BearingPoint in Stuttgart als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich als Consultant in dem Bereich Automotive beworben, da ich dort aktuell für eine Beratung arbeite. Nach meiner Bewerbung bekam ich eine Mail, dass noch das Abiturzeugnis fehlte. Nachdem das Zeugnis hochgeladen war, kam eine Mail, dass noch Arbeitszeugnisse fehlten. Das mit den Arbeitszeugnissen verstehe ich ja noch aber das Abiturzeugnis mit Ausbildung, Bachelor und Master?
Was hat das denn bitte für eine Aussagekraft nach 8 Jahren?

Nachdem alle Unterlagen hochgeladen waren, bekam ich eine Einladung zu einem Online Assessment, welcher 90 Minuten dauern sollte. Nach 10 Minuten habe ich den Prozess abgebrochen.

Mittlerweile habe ich Konzerne, Mittelständler und andere Beratungen bei denen ich in der nächsten Runde bzw. Endrunde bin. Die besser zahlen und wesentlich bessere Benefits bieten wie BearingPoint. Aus dem Grund habe ich den Prozess abgebrochen.

Es herrscht aktuell akuter Fachkräftemangel auf dem Arbeitsmarkt und das wird in den nächsten Jahren noch viel schlimmer. Gerade im Bereich Transformation. Wir haben aktuell einen Arbeitnehmermarkt, bedeutet der Bewerber sucht sich aus wo er hin will. Für die Zukunft seh ich rot bei euch :D

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nadine ZimmermannConsultant Employer Branding & Talent Marketing

Liebe:r Bewerber:in,

zunächst vielen Dank, dass du dir die Zeit dafür genommen hast, eine Bewertung auf dieser Plattform zu verfassen.
Wir bedauern es jedoch sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess anscheinend als so katastrophal empfunden hast. Wir sind sehr bemüht darum, den Prozess so einfach, transparent und kurzweilig wie möglich zu gestalten.

Deiner Bewertung entnehmen wir, dass du uns leider nicht die Chance gegeben hast, dich von uns als Arbeitgeber überzeugen zu können – schade.

Wir wünschen dir für die weitere Jobsuche viel Erfolg.

Viele Grüße
Nadine

Langsam und Regelgebundener Prozess

1,3
Bewerber/inHat sich 2022 bei BearingPoint in Frankfurt am Main als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich zeitgleich bei Bearing Point und einer weiteren Firma in der Branche als (Senior Manager) beworben (ich habe >10 Jahre Berufserfahrung). Bis ich von Bearing Point eine Rückmeldung erhalten habe, dass noch Zeugnisse fehlen um meine Bewerbung zu berücksichtigen, hatte ich bereits mein erstes Gespräch mit der Konkurrenz. "Wenn es so schon losgeht, wird das nichts", dachte ich mir und habe den Bewerbungsprozess abgebrochen.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nadine ZimmermannConsultant Employer Branding & Talent Marketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

zunächst vielen Dank für dein Feedback über diese Plattform. Wir bedauern sehr, dass unsere Rückmeldung auf deine Bewerbung nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir bemühen uns sehr, Bewerbenden innerhalb kürzester Zeit ein Feedback zur Bewerbung zu geben, leider scheint uns das in deinem Fall nicht gelungen zu sein.

Auf deinem weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute & vielleicht bekommen wir ja noch einmal die Chance, dich zu einem späteren Zeitpunkt von uns als Arbeitgeber zu überzeugen.

Viele Grüße
Nadine

Schlanker Bewerbungsprozess mit Konzentration auf das Wesentliche und ohne branchenübliche Case-Marathons

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich bei Bearingpoint GmbH in Düsseldorf als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Berufserfahrung während des Studiums, Motivation für bestimmte Entscheidungen im bisherigen Werdegang

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nadine ZimmermannConsultant Employer Branding & Talent Marketing

Liebe:r Bewerber:in,

herzlichen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess, wir freuen uns, dass Sie diesen als so positiv bewerten.

Viele Grüße & vielleicht ja bis bald bei BearingPoint
Nadine

Zeitverschwendung

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei BearingPoint GmbH beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Es gehört zum Leben dazu, dass für einen der Bewerber der Weg endet. Und wenn man trotz der aus meiner Sicht zwei guten Gespräche der Meinung war ich passe nicht ins Team: alles okay. Dennoch finde ich es nicht zeitgemäß nachdem ich zwei sehr kurzfristige Gespräche - trotz meines überfüllten Kalenders - eingerichtet habe, dass mir eine automatisch generierte Absage heute um 20 Uhr zugesendet worden ist. Dies und auch die Kurzfristigkeit des Prozesses im Voraus suggeriert mir, dass meine Zeit nicht wertgeschätzt wird und worden ist und ich von Anfang an ohnehin nur zweite Wahl war.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nadine ZimmermannConsultant Employer Branding & Talent Marketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

zunächst vielen Dank für Ihr Feedback über diese Plattform. Wir bedauern sehr, dass die Rückmeldung auf Ihre Bewerbung nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.
Wir möchten Sie dazu ermutigen, sich mit Ihrem Anliegen an Ihre zuständige Recruiterin zu wenden, vielleicht lässt sich dieses in einem persönlichen Gespräch besser klären. Alternativ können Sie sich via Mail auch gerne bei mir melden: nadine.zimmermann@bearingpoint.com - dann leite Ihre Anfrage gerne intern weiter.

Viele Grüße & alles Gute
Nadine

Guter und transparenter Prozess

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei BearingPoint in Frankfurt am Main als (Junior) Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schneller bzw. transparentere Antwort nach Eingang der Bewerbung. Bewerbungsmaske ist katastrophal.

Bewerbungsfragen

  • Motivation, Bisherige Erfahrung
  • Beruflicher Hintergrund, Studienwahl
  • Inhalte aufgenommen und interessierte Rückfragen gestellt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nadine ZimmermannConsultant Employer Branding & Talent Marketing

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen, die Sie mit BearingPoint gemacht haben, über diese Plattform zu teilen. Über die positive Bewertung freuen wir uns sehr.

Viele Grüße & vielleicht bis bald bei BearingPoint
Nadine

Sehr professioneller Bewerbungsprozess - Chapeau!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bearingpoint GmbH in Düsseldorf als SENIOR BUSINESS CONSULTANTS beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles bestens :-)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nadine ZimmermannConsultant Employer Branding & Talent Marketing

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für das tolle Feedback, über das wir sehr happy sind! Es freut uns, dass Sie den Bewerbungsprozess als so positiv empfunden haben.

Alles Gute & vielleicht ja bis bald bei BearingPoint
Nadine

Freundliches und hilfsbereites HR-Team, Gehälter dort sind viel niedriger als der Durchschnitt

4,1
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bearingpoint GmbH in Düsseldorf als Senior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schneller Prozess, freundliches Personal, Beratungsteam waren hilfreich. Aber die Gehälter dort sind viel niedriger als der Branchendurchschnitt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nadine ZimmermannConsultant Employer Branding & Talent Marketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung auf dieser Plattform genommen haben. Es freut uns, dass Sie den Bewerbungsprozess als so positiv hervorheben.

Als Kritikpunkt nennen Sie insbesondere das Gehalt. BearingPoint führt regelmäßig Marktanalysen durch, um eine Vergütung nach Branchenstandards zu gewährleisten. Es tut mir leid zu hören, dass Ihre Erwartungen dahingehend nicht erfüllt worden sind und wir Sie aus diesem Grund nicht als neues Teammitglied gewinnen konnten.

Viele Grüße & alles Gute
Nadine

Schneller und Sympathischer Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bearingpoint GmbH in Düsseldorf als Business Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was ist deine Motivation für das Consulting?
  • Warum waren deine Aufenthalte eher auf der kürzeren Seite?
  • Wieso möchtest du aus dem Vertrieb raus?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Juliane RumplerConsultant Employer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr positives Feedback.

Alles Gute und vielleicht bis bald bei BearingPoint
Juliane

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Mehr erfahren
Anmelden