285 Bewertungen von Bewerbern
285 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Trotz hervorragender Qualifikation und jahrelanger Arbeitserfahrung nicht mal eine einzige Intervieweinladung bekommen! Scheint wohl am Alter und Geschlecht gelegen zu haben...
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Obwohl ich aus dem Bereich E-Commerce komme, wurde ich von Bechtle eingeladen – eine nette Überraschung. Ich hatte zwei Gespräche mit Managern aus Sales und Customer Service. Die Interviews waren chaotisch, vermutlich weil die Stelle neu ist. Es wurden kaum Fragen gestellt, außer warum ich mich beworben habe, was auf einen fehlerhaften Rekrutierungsprozess hindeutet. Meine eigenen Fragen wurden vollständig beantwortet. Insgesamt ein durchschnittliches Gesprächserlebnis.
Meine Ansprechpartnerin ist zum ersten Interview nicht erschienen und hat mich dann eine halbe Stunde später zurückgerufen und einen anderen Termin terminiert. Beim zweiten Versuch hat sie es wieder nicht geschafft. Beim dritten mal war sie zwar da, hat mir aber einen extrem arroganten Eindruck hinterlassen.
Die Absage kam erst einige Wochen nach dem Bewerbungsgespräch. Die hätte man sich dann auch schon wieder sparen können.
Bitte individueller mit den Bewerbern kommunizieren, d.h. auf Fragen, Bitten aus dem Anschreiben reagieren, anstatt nur eine pauschale Absage zu senden. Vielen Dank.
vielleicht sich bei 200 offenen Stellen eine fähige HR Abteilung einstellen, die auch sich auch mit persönlich Bewerbern auseinandersetzt, um zu prüfen wo man passt bei den Gehaltsklassen ... Bechtle scheint keinen Fachkräftemangel zu haben
Für standardisierte Absagen muss ich mich nicht bei euch im Portal anmelden und soviel Zeug ausfüllen
Gar keine nan wird einfach abgelehnt, obwohl man bereits die gleiche Position innehatte, scheint ein Zirkus zu sein
Nur 2 Standard-Mails erhalten, kein echtes Feedback warum es nicht gepasst hat. Wieso dauert so ein Feedback über 4 Wochen beim aktuellen Fachkräftemangel?!?
Als IT-Unternehmen sollte man die üblichen Viedeokonferenzprogramme nutzen können. Für ein 30 Minuten-Gespräch musste ich Urlaub nehmen und persönlich erscheinen. Firma wirkte chaotisch/unfreundlich und total überfordert mit dem Umzug in den Neubau.
Die Fragen im Gespräch waren unverschämt und drehten sich vor allem um Gehaltsverzicht. Wirklich geboten hat das Gespräch nichts.
Ich hatte mich bereits anderweitig entschieden, da sich HR-Abteilung auch nicht wie verabredet zur Terminvereinbarung für Probearbeitstage zurückgemeldet hatte. Nach 6 Wochen kam dann auch endlich die Standardabsage per Mail, als ob ich gar kein Gespräch geführt hätte.
Hatte von diesem Unternehmen wirklich mehr erwartet!
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