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Bechtle
Vorstellungsgespräche

282 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

282 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Tradition verpflichtet ... manchmal

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Bechtle GmbH IT-Systemhaus in Hamburg als Senior Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess bis zum ersten Gespräch lief sehr professionell und angenehm ab. Auch das Gespräch selber war angenehm und wurde in einer offenen und ehrlichen Weise durchgeführt.

Zwei Empfehlungen an dieser Stelle:
a) Die Rückmeldung hat neben den normalen Floskeln einer Absage den "persönlichen Eindruck" hervorgehoben hat, was ein gewisses "G'schmäckle" hinterlässt - leider, da der Eindruck sonst recht positiv war.
b) Darüber hinaus sollte , wenn "Die Konkurrenz (...) dieses Mal besonders stark ..." war, die Stelle nicht kontinuierlich weiter ausschreiben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wenn es doch überall so gut wäre ...

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Stemmer GmbH - Ein Unternehmen der Bechtle Gruppe in Freudenberg als Service Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Professionell und freundlich


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Zeitnahe Rückmeldung Fehlanzeige.

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Bechtle in Neckarsulm als HR Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung bekam ich bereits wenige Tage später die Einladung zu einem Telefoninterview. Dieses habe ich wahrgenommen und als professionell wahrgenommen. Im Rahmen des Telefonats wurde mir mitgeteilt, dass ich im Laufe der nächsten zwei Wochen eine Rückmeldung bekäme, ob/wie es weitergeht. Allerdings hat sich dann die nächsten 7 Wochen niemand mehr bei mir gemeldet. Auch auf Nachfrage per E-Mail, wie der aktuelle Stand der Bewerbung sei, hat niemand reagiert. Nach 7 Wochen erhielt ich dann ein standardisiertes Absage-Schreiben. Zu diesem Zeitpunkt für mich schon länger absolut irrelevant, da ich in der Zwischenzeit längst eine passende Beschäftigung gefunden hatte und diese Arbeitsweise (viel zu lange Rückmeldung, keine Antwort auf Bewerberanfragen) auf mich keinen professionellen Eindruck auf mich gemacht hat. Interessanterweise kenne ich zwei Kommilitonen von mir, die sich auf die selbe Stelle beworben haben. Diese hatten selbst Wochen später noch nicht einmal eine Eingangsbestätigung erhalten...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nach Monate Warterei nur eine Standard Absage

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Bechtle in Neckarsulm als Kaufmann im Groß- und Außenhandel beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich im Januar bei der Firma Bechtle beworben, mit der Hoffnung eine Zeitnahe Absage/Zusage zu erhalten. Durch einen Bekannten habe ich nur positives erfahren und wollte mein "Glück" bei einer Bewerbung versuchen.
Gesagt getan, im Januar meine Bewerbung über das "Karriere-Portal" abgegeben. Leider hatte ich ein Zeugnis vergessen und nach 1 Tag wurde mir dies mitgeteilt und habe es auch direkt nachgeholt.
Es vergingen Monate... Ich schrieb im Februar dezent an, ob es eine Entscheidung gibt - jedoch tröste man mich und teilte mir mit, dass es noch ein wenig mehr Zeit benötigt wird.
So fragte ich mehrmals nach, da ich nie eine Antwort erhalten hatte.
Nach mehr als 4 Monate gab es dann die Antwort: Leider haben wir uns gegen Sie entschiede..." eine Standard Mail...
Obwohl 2 Tage vorher noch persönlich geschrieben wurden ist, dass Sie sich bemühen meine Bewerbung schnell zu beantworten und sich dafür entschuldigen...
Es war nicht traurig über die Antwort (es kann nicht immer Glück geben), sondern sehr traurig über die Standard Mails die dann verschickt werden, obwohl man sich wünscht einen "persönlichen" Kontakt an der anderen Mail zu haben.

Ich werde mich nun nicht mehr bei Bechtle bewerben und hoffe mein Bekannter hält diese Firma aus.
Wenn diese für alles so lange braucht,... dann tut es mir leid.

Leider überhaupt nicht zu empfehlen für junge Leute mit Tatendrang!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Leider war es die Zeit nicht wert

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Bechtle Systemhaus Bonn in Bonn als Initiativ beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Gesprächspartner kam ein wenig zu spät zum Gespräch und musste dann auch während des Gesprächs nochmal etwas erledigen gehen. Schon nach wenigen Momenten betone der Gesprächspartner wie Ungelegen Ihm dieser Termin kam und er schon lange auf dem Weg zum nächsten Termin sein müsse. Das Gespräch wurde auch nur 10 Minuten geführt und schnell zum Ende gebracht.

Weiterhin hatte er wohl die Bewerbungsunterlagen zum ersten Mal gesehen, als er den Raum betrat.

Alles im Allem ein für mich nicht respektvoller Umgang mit einem Bewerber. Immerhin hatte man sich die Zeit genommen, zum Termin zu erscheinen zu dem man eingeladen wurde.

Der Prozess vor und nach dem Gesprächstermin war darüber hinaus aber sehr professionell und vorbildlich.

Das Gespräch war somit für mich ein Reinfall und die Zeit nicht wert, die ich hier investiert habe. Sehr schade, da ich die Firma anders auch als Partner kennengelernt habe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung und die differenzierte Betrachtung des Recruitingprozesses.
Ich bedauere sehr, dass Sie das Gespräch nicht als professionell und wertschätzend empfunden haben. Zugleich freue ich mich sehr, dass Sie den Prozess vor und nach dem Gespräch als professionell und vorbildlich bezeichnen. Wir haben selbstverständlich einen höheren Anspruch an die Durchführung von Vorstellungsgesprächen und legen Wert auf eine wertschätzende Behandlung und angenehme Atmosphäre. Sie haben dies offensichtlich ganz anders wahrgenommen und daher möchte ich Sie für einen vertraulichen und persönlichen Austausch gewinnen. Sie erreichen mich per E-Mail: manuela.schmiedeknecht@bechtle.com. Ich freue mich sehr auf Ihre Kontaktaufnahme.

Beste Grüße

Bewerbung

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Bechtle AG in Bielefeld als Netzwerk Consult beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Ansprechpartner waren nie telefonisch erreichbar und haben sich auch nie zurück gemeldet trotz mehrfacher Nachfrage. Ist dort eher eine hire and fire Mentalität.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schlecht

1,1
Bewerber/inHat sich 2016 bei Bechtle AG, IT-Systemhaus HH-Kind in Kiel beworben.

Verbesserungsvorschläge

Schlecht Firma ganz Scheiß


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

schönen Dank für Ihr Feedback.
Offen gestanden bin ich etwas überrascht darüber, da wir sonst in Gesprächen eher positives Feedback von Bewerbern erhalten.

Ich möchte gerne nachvollziehen können, wie Ihr Bewerbungsprozess abgelaufen ist. Deshalb lade ich Sie zu einem vertraulichen Gespräch ein. Es würde mich freuen, wenn Sie Kontakt mit mir aufnehmen würden. Sie erreichen mich per E-Mail: manuela.schmiedeknecht@bechtle.com

Viele Grüße

Ehrlichkeit waehrt am laengsten mit Bewerber, Luegen fallen irgendwann zurück

1,1
Bewerber/inHat sich 2015 bei Bechtle AG in Frankfurt am Main als Servicedesk beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Umgang katastrophal, da viele Versprechungen gemacht werden/angebliches ernsthaftes Interesse an einer Anstellung, letztlich heisse Luft...Motive wahrscheinlich woanders(ethnische Herkunft, sozialer Status-Wohnort etc.)

Bewerbungsfragen

Wo her kommen Sie ursprünglich (da erkennbar auslaendisch)? und wo wohnen Sie (sozialer Status)? Nicht zulässige Fragen bzw. diskriminierend. Aussage: Passen nicht ins Team...da Auslaender...


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

Sie haben das Kennenlerngespräch bei uns als nicht professionell erlebt. Das bedauern wir sehr. Ihre Argumente können wir leider nicht verstehen. Wir sind stolz darauf, dass wir Menschen mit 47 unterschiedlichen Nationalitäten bei Bechtle in Deutschland zu unseren Mitarbeitern zählen dürfen. Insbesondere der Wirtschaftsstandort Frankfurt ist stark international geprägt, was sich auch in der Mitarbeiterstruktur im IT-Systemhaus Frankfurt am Main widerspiegelt. Die Nationalität oder Herkunft spielt beim Recruitingprozess keine Rolle. Hier muss ein Missverständnis vorliegen.
Gerne biete ich Ihnen ein vertrauliches Gespräch an, bei dem Sie mir die Umstände genauer schildern können. Sie erreichen mich unter manuela.schmiedeknecht@bechtle.com

Es grüßt Sie freundlich

Mehr Schein als Sein...

1,7
Bewerber/inHat sich 2015 bei Bechtle AG in Ingolstadt als Testmanager/Projectmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die schriftliche Bewerbung war sehr einfach und ich wurde auch relativ zeitnah kontaktiert. Überraschenderweise wurden anscheinend weder meine Qualifikationen noch mein beruflicher Werdegang sorgfältig gelesen, denn die angebotene Stellenbeschreibung war etwas ganz anderes, als was ich mich beworben habe. Dennoch war das Profil recht interessant und auch die Präsentation der Stellenbeschreibung war ansprechend.
Leider sollte sich das dann doch als große Luftblase herausstellen. Wenig Substanz dahinter, schwammige Gespräche, bei denen ich nie die zielgerichtete Gesprächsführung erkennen konnte. Viele leere Phrasen und exzessives Denglisch schafften oft mehr Unklarheit, die meine Interviewpartner auch trotz Nachfragen nicht lösen konnten.
Der Gipfel war aber die Art und Weise einer "Absage". Nach einem Telefongespräch mit dem potentiellen Vorgänger und seinem Versprechen sich noch einmal an einem bestimmten Tag zu einer bestimmten Uhrzeit zu melden kam: NICHTS! Auf Nachfrage am selben Tag erfuhr ich, dass die Person schon im Urlaub sei. Professionell ist leider anders.
Ich habe mich danach für eine andere Firma entschieden. Als ich das mitteilen wollte wurde mir ziemlich pampig mitgeteilt, dass man mich - Zitat - "eh nicht brauchen könne" - Zitat Ende. Für eine Firma mit einem solch professionellen Anspruch ist das leider ziemlich blamabel.

Bewerbungsfragen

  • Sind die stressresistent? Sind sie bereit Neues zu wollen? Nichts wirklich forderndes. Leider kann aber auch der Interviewer damit nichts über den Bewerber erfahren...
  • Nur eine kurze Frage, warum ich mein Studium abgebrochen und eine Ausbildung gemacht habe.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu.
Sie haben sich bei uns beworben und der Recruitingprozess entsprach nicht Ihren Erwartungen. Das bedauern wir sehr.
Laut Ihrer Beschreibung war das Gespräch nicht professionell und der Absageprozess nicht wertschätzend. Sie haben in Ihrer Bewertung auch schon konkrete Punkte kurz angesprochen, die wir leider nicht nachvollziehen können.
Erst dieses Jahr haben wir das zweite Mal in Folge in der IT-Branche das Best Recruiters Siegel Gold verliehen bekommen und diese Auszeichnung streben wir auch weiterhin an. Denn professionelles Recruiting liegt uns am Herzen und ist natürlich auch essenziell für das Wachstum eines Unternehmens.
Um genau verstehen zu können, wie Ihr Bewerbungsprozess abgelaufen ist, schlage ich daher ein vertrauliches Gespräch vor. Was meinen Sie dazu?
Schreiben Sie mir eine E-Mail an manuela.schmiedeknecht@bechtle.com. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

Es grüßt Sie freundlich

Bewerbungsverfahren

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Stemmer GmbH - Ein Unternehmen der Bechtle Gruppe in Ettlingen als Accont Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmes und sachliches Gespräch

Bewerbungsfragen

Gründe für den Wechsel, Werdegang


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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