Bechtle

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
Ihre Enttäuschung über das Bewerbungsgespräch und den weiteren Verlauf des Verfahrens bedauern wir sehr. Wenn Sie möchten, können Sie gern Kontakt zu mir aufnehmen und mir Ihre Erfahrungen detailliert schildern. Vorneweg: Einige Ihrer Aussagen haben uns doch sehr verwundert, denn gerade für das sehr erfolgreiche Trainee-Programm hat Bechtle in diesem Jahr die Trainee-Auszeichnung von Absolventa erhalten. In der Begründung heißt es: „Die Auszeichnung für karrierefördernde und faire Trainee-Programme erhalten Unternehmen, die Trainee-Programme anbieten und sich zu der Charta für faire und karrierefördernde Einstiegsprogramme für Nachwuchskräfte bekennen.“ Noch ein Wort zur Konzernzentrale in Neckarsulm (übrigens ganz ohne Tattoo-Studio …): Alle neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden von der Bechtle Akademie zum so genannten „Mikado“ für zwei Tage nach Neckarsulm eingeladen. Hier lernen sie Bechtle in allen Facetten kennen, d.h. alle wichtigen Bereiche, die Unternehmensstruktur, das Geschäftsmodell, der Vorstand spricht zur Unternehmensphilosophie usw. – und außerdem ist es natürlich eine perfekte Gelegenheit, Kontakte zu knüpfen. Ein toller Einstieg mit viel Input, so zumindest habe ich es damals erlebt. Ich freue mich auf Ihre Nachricht, Sie erreichen mich unter nicole.diehlmann@bechtle.com

Mit freundlichen Grüßen
Dr. Nicole Diehlmann
Bechtle AG, Unternehmenskommunikation

Hallo,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Sie haben Recht: 4 Monate auf eine Rückmeldung zu warten ist nicht angemessen.
Leider kann ich Ihre Angaben jedoch nicht nachvollziehen. Mir ist nicht bekannt, dass wir Einstellungstests für Festanstellungen bei unseren Gesellschaften in Neckarsulm einsetzen.
Es würde mich daher sehr freuen, wenn Sie mit mir Kontakt aufnehmen und mir mehr über Ihren Bewerbungsprozess verraten würden, damit ich Ihr Anliegen nachvollziehen kann. Sie erreichen mich per E-Mail: manuela.schmiedeknecht@bechtle.com. Ich freue mich auf unseren Austausch.

Es grüßt Sie freundlich

Hallo,

besten Dank für Ihre Bewertung. Vier Monate keine Reaktion, das soll nicht sein. Unser Recruitingprozess sieht eine zeitnahe Eingangsbestätigung sowie eine Rückmeldung zur Bewerbung vor. Beides ist in Ihrem Fall nicht angekommen. Unsere Erfahrung zeigt, dass manchmal Mails im Spamfilter landen und in seltenen Fällen kann es auch einmal passieren, dass eine Mail nicht bei uns im HR Team zur Bearbeitung ankommt, weil eventuell eine andere Mailadresse verwendet wurde. Was jedoch nie passieren soll, ist das völlige Ausbleiben einer Reaktion. Eine uns wichtige Neuerung ist daher unser Karriereportal auf www.bechtle-jobs.com – dort können Sie nach einmaliger Registrierung den Stand Ihrer Online-Bewerbung bequem verfolgen. Damit bieten wir unseren Bewerbern eine hohe Transparenz. Schauen Sie mal rein. Vielleicht finden Sie nochmals eine interessante Stelle und senden uns erneut eine Bewerbung? Wir würden uns freuen. Gerne stehe ich auch zu einem Gespräch zur Verfügung. So erreichen Sie mich: manuela.schmiedeknecht@bechtle.com

Es grüßt Sie freundlich

Hallo,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Laut Ihrer Schilderung hatten Sie ein Gespräch bei uns und danach zu unserem großen Bedauern keine Rückmeldung erhalten. Dafür möchten wir uns bei Ihnen entschuldigen. Wir sind immer an Optimierungen interessiert – aus diesem Grund werden wir in Kürze unseren Recruitingprozess für das Systemhaus Bonn umstellen. Gerne prüfe ich Ihren Bewerbungsvorgang individuell, dafür benötige ich allerdings noch weitergehende Informationen. Ich würde mich daher über ein persönliches und selbstverständlich vertrauliches Gespräch sehr freuen. Sie erreichen mich unter: manuela.schmiedeknecht@bechtle.com
Es grüßt Sie freundlich

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung.
Unser Recruitingprozess sieht einen wertschätzenden Umgang mit Bewerbern vor. Dazu gehören z.B. ein Eingangsbescheid nach Erhalt der Bewerbung und auch eine zeitnahe Rückmeldung an den Bewerber.

Sie monieren, dass dies bei Ihnen nicht so abgelaufen sei. Dies bedauern wir sehr. Gerne würden wir nachvollziehen, was in Ihrem Fall passiert ist. Wären Sie zu einem vertraulichen Gespräch bereit? Dann nehmen Sie Kontakt mit mir auf: manuela.schmiedeknecht@bechtle.com
Es grüßt Sie freundlich

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Beurteilung.
Schön, dass nach dem Eingang Ihrer Bewerbung schnell Kontakt zu Ihnen aufgenommen wurde.
So sieht das unser Recruitingprozess auch vor.
Ihre Erwartungen an ein Telefoninterview haben sich nicht erfüllt. Das ist schade.
Dazu möchte ich mich gerne mit Ihnen im Detail austauschen. Ein paar Aspekte haben Sie ja auch schon skizziert. Das Gespräch ist selbstverständlich vertraulich.
Sie erreichen mich per E-Mail: manuela.schmiedeknecht@bechtle.com

Es grüßt Sie freundlich

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
schön, dass Sie das Gespräch mit meinem Kollegen und die Atmosphäre am Bechtle Platz als angenehm empfunden haben. Schade hingegen ist die Beurteilung des Einstiegsgehalts. Und ganz sicher bin ich mir, dass Ihnen nicht nur 27 Tage Urlaub angeboten wurden. Was das Gehalt betrifft, würde ich gern etwas ausholen: Es gibt bei Bechtle keine pauschalen Gehälter im Sinne von Tarifgruppen. Eine Gehaltsvereinbarung bei Bechtle ist individuell und sie ist erfolgsorientiert. Als Mitarbeiterin empfinde ich das als durchaus fair. Und deshalb möchte ich Sie auch gern zitieren: „Ich kann jedem Schulabsolventen mit ordentlichen Noten und einem gesunden Selbstbewusstsein nur raten, sich nicht unter Wert zu verkaufen!“ Das stimmt. Und ich würde noch einen Schritt weitergehen: Loten Sie in jedem Fall die Perspektiven im Unternehmen aus. Und die sind bei Bechtle sehr gut. Wenn Sie sich dazu mit mir austauschen mögen, stehe ich sehr gern zur Verfügung: Sabine Brand, Leitung Unternehmenskommunikation, Bechtle AG, sabine.brand@bechtle.com

Hallo,
vielen Dank für Ihre Kurz-Bewertung.
Laut Ihren Schilderungen haben Sie keinen Eingangsbescheid und auch sonst keine Reaktion auf Ihre Bewerbung bekommen.
Das soll natürlich nicht vorkommen. Und deshalb möchten wir uns bei Ihnen entschuldigen.
Selbstverständlich sieht unser Recruitingprozess eine schnelle Reaktion unsererseits vor.
Wollen Sie in einem vertraulichen Gespräch den Sachverhalt genauer schildern? Es würde mich sehr freuen – hier meine E-Mailadresse: manuela.schmiedeknecht@bechtle.com.

Viele Grüße
Manuela Schmiedeknecht
Bechtle AG, Human Resources