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Bechtle
Vorstellungsgespräche

285 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

285 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gute Gespräche, jedoch nicht am Markt orientierte Gehälter. Sehr schlechte Bezahlung!

4,3
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bechtle in Heilbronn als Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Beim Bewerbungsprozess nicht versuchen, mit „eventuellen“ Gegebenheiten ein Gehalt schön zu rechnen. Das Fixum war schon fast eine Frechheit, sorry. Ich verstehe auch nicht die Philosophie hinter dieser Aktion, so verbaut man sich auch die Chance auf sehr gute Arbeitskräfte mit viel Erfahrung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Bechtle HR Team, Personalmarketing
Bechtle HR TeamPersonalmarketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir bedauern natürlich sehr, dass Sie sich gegen eine Karriere bei Bechtle entschieden haben. Ihre Kritikpunkte nehmen wir selbstverständlich auf und bedanken uns an dieser Stelle für Ihre dennoch sehr positive Bewertung.

Für Ihren weiteren Berufsweg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Beste Grüße
Monika aus dem Bechtle HR Team

Vom ersten Kontakt bis zum Vertrag sowie dem Start im Job, "alles Tip-Top"

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bechtle GmbH in Freiburg im Breisgau als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Beim digitalen Prozess, die Eingabefelder so anpassen, dass klar ist welche Werte eingegeben werden sollten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Bechtle HR Team, Personalmarketing
Bechtle HR TeamPersonalmarketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

schön, dass Sie sich Zeit genommen haben, uns als Ihren neuen Arbeitgeber zu bewerten und danke, für Ihren Verbesserungsvorschlag, den wir gerne mitnehmen.
Wir freuen uns über die positive Resonanz und wünschen Ihnen für Ihren Start bei Bechtle in Freiburg alles Gute!

Viele Grüße
Monika aus dem Bechtle HR Team

Es gibt wohl Umstrukturierungen, aber die Stelle ist weiterhin ausgeschrieben auf diversen Plattformen.

4,1
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bechtle in Neckarsulm als Teamleiter IT Sales beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Die Reaktion war sehr schnell und die Art der Kommunikation sehr freundlich. Leider kam es nicht zu einem Gespräch, da die Stelle scheinbar nicht mehr gesucht wurde. Das hätte man jedoch kurz nach dem Eingang der Bewerbung schreiben können,ohne auf das Telefongespräch 3 Wochen später zu warten. Es machte dadurch eher den Eindruck, dass über diesen Weg Account Manager gesucht werden. Eine Idee wäre den Account Posten zeitgemäß (remote, Ziele weich definiert für eine bestimmte Zeit....)und höheres Fixum,dann ist es bestimmt auch für andere Bewerber interessant. Oder anderer Titel wie Senior Account, Fachberater, um auch langjährige Vertriebler zu erreichen.

Bewerbungsfragen

Haben Sie Interesse vielleicht den Account Job zu machen?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Bechtle HR Team, Personalmarketing
Bechtle HR TeamPersonalmarketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich für ein Feedback Zeit genommen haben.

Wir freuen uns über den ehrlichen Einblick in Ihr Bewerbungsverfahren und möchten uns an dieser Stelle entschuldigen, dass nicht alles optimal verlaufen ist. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und bemühen uns, die von Ihnen genannten Punkte in Zukunft zu berücksichtigen.

Weiterhin wünschen wir Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Monika aus dem Bechtle HR Team

Keine Rückmeldung auf meine Bewerbungsunterlagen.

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bechtle in Neckarsulm beworben.

Verbesserungsvorschläge

Alles nur verlorene Zeit und Mühe. Leider.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Bechtle HR Team, Personalmarketing
Bechtle HR TeamPersonalmarketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
bitte entschuldigen Sie, dass Sie keine Antwort auf Ihre Bewerbung erhalten haben. Wir können Ihnen versichern, dass wir stets darin bestrebt sind, allen Bewerber:innen zeitnah eine Rückmeldung zu geben. Wenden Sie sich in solch einem Fall gerne direkt an unsere Kolleginnen aus dem Bewerbermanagement: recruiting@bechtle.com.

Nichtsdestotrotz bedanken wir uns für die Zeit und Mühe, die Sie in Ihre Bewerbung investiert haben. Wir hoffen, Sie entscheiden sich in Zukunft trotzdem wieder für eine Bewerbung bei uns.

Viele Grüße
Julia aus dem Bechtle HR Team

"Das Team hat sich gegen Sie entschieden"

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bechtle in Neckarsulm als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal die Ausschreibung der Stelle so verfassen, dass sie die reale Stelle beschreibt. Im Telefoninterview kam heraus, dass die Stellenbeschreibung mit dem was wirklich gesucht wird überhaupt nichts zu tun hat, hätte aber in meinem Fall immer noch gepasst. Aber man fragt sich schon warum in so einer Firma keiner in der Lage ist eine passende Stellenbeschreibung zu verfassen.

Im Telefoninterview hatte die Person in leitender Stellung kaufmännischen Background, von IT-Kompetenz keine Spur. Ständig redete man am Thema vorbei, musste ihm erklären was man eigentlich meinte, war auch recht dünnhäutig und der Stimme nach sehr jung. Halt unerfahren und deshalb unsicher, darum gleich eingeschnappt. Da musste man sich mehrmals lange Verteidigungsmonologe anhören, weil er wieder nicht begriffen hatte was man meinte und das auch ständig als Kritik Missverstand. Normales Gespräch zu führen war unmöglich.

Die Begründung der Absage war sicher vorgeschoben "Das Team hat gegen sie gestimmt". Das Team hat mich nie gesehen, vom Fachlichen her hätte ich perfekt gepasst, weil ich schon ähnliche Fachanwendungen entwickelte, mit fast identischem Techstack.


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Arbeitgeber-Kommentar

Bechtle HR Team, Personalmarketing
Bechtle HR TeamPersonalmarketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie unseren Bewerbungsprozess nicht positiver in Erinnerung haben.

Für die Zeit, die Sie uns entgegengebracht haben, möchten wir uns bedanken und wünschen Ihnen beruflich wie privat alles Gute.

Viele Grüße
Julia aus dem Bechtle HR Team

Erspart euch die Bewerbung, Zeitverschwendung

1,1
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bechtle in Neckarsulm als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

sehr vieles


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Arbeitgeber-Kommentar

Bechtle HR Team, Personalmarketing
Bechtle HR TeamPersonalmarketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Es tut uns leid, dass Sie unseren Bewerbungsprozess nicht positiver in Erinnerung haben.
Um die Hintergründe Ihrer Bewertung besser nachvollziehen zu können, möchte ich Ihnen ein vertrauliches Gespräch anbieten. Nur so können wir aus unseren Fehlern lernen und immer besser werden. Melden Sie sich dafür einfach unter hr-feedback@bechtle.com

Ich würde mich freuen, wenn Sie die Möglichkeit nutzen, und wünsche Ihnen, beruflich wie persönlich, viel Erfolg und alles Gute für Ihre Zukunft.

Viele Grüße
Monika aus dem Bechtle HR Team

Sucht scheinbar billige Arbeitskräfte

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bechtle GmbH & Co. KG in Garching bei München als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auch in anderen Unternehmen gibt es technisch erfahrene Account Manager. Man muss nicht so tun, als sei der Bewerber neu im Fach, nur um später zu sagen, dass man ihn als Junior Account Manager positioniert. Dient sicherlich nur dazu, den Lohn zu drücken. Schade, damit bestätigen sich nur die vielen Bewertungen, dass Bechtle sehr wenig zahlt.


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Arbeitgeber-Kommentar

Bechtle HR Team, Personalmarketing
Bechtle HR TeamPersonalmarketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Ihr Feedback ist uns sehr wichtig. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben. Wir bedauern sehr, dass Ihr Bewerbungsgespräch nicht so verlaufen ist, wie Sie es sich vorgestellt haben. Gerne möchten wir Ihre Kritikpunkt besser verstehen. Daher biete ich Ihnen an, mit mir das persönliche Gespräch unter hr-feedback@bechtle.com zu suchen. Ich freue mich, von Ihnen zu hören.

Viele Grüße
Monika aus dem Bechtle HR Team

Bewerbungsgespräch Flop

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bechtle in Neckarsulm als Abschlussarbeit beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschlag: evtl. die Kamera anschalten?
Verglichen mit anderen Unternehmen empfand ich das Gespräch recht unprofessionell. Ich habe nicht gesehen mit wem ich rede, obwohl das anschalten der Kamera über Teams kein Problem darstellen sollte. Funkstille, Es wurde geschwiegen.

Falsche Stellenausschreibung: es war kein Thema für die BA vorgegeben, dementsprechend habe ich mich mit einem Themenvorschlag beworben. Das Thema wurde ignoriert, stattdessen sollte ich das vorgegebene Thema wählen.

Vor dem Gespräch war ich wirklich sehr(!!) begeistert von Bechtle, online findet man so viele spannende IT-Themen. Nach dem Gespräch bin ich ehrlich gesagt froh, eine Absage erhalten zu haben.


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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Bechtle HR Team, Personalmarketing
Bechtle HR TeamPersonalmarketing

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

es tut uns leid, dass Ihre Erfahrung mit uns im Bewerbungsprozess nicht so positiv war, wie es unser Anspruch ist.

Was in Ihrem Fall konkret schief gelaufen ist, konnten wir anhand Ihrer Bewertung leider nicht herausfinden. Glauben Sie uns aber bitte, dass es uns grundsätzlich sehr wichtig ist eine angenehme Gesprächsatmosphäre zu schaffen und einen offenen Austausch zu ermöglichen.

Wir hoffen, Sie konnten aus dem Gespräch bei uns trotzdem etwas für sich mitnehmen und schreiben mittlerweile erfolgreich an Ihrer BA.

Viele Grüße
Sandra Sitzler

Keine Rückmeldung auf Bewerbung

1,6
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bechtle in Neckarsulm beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich bewarb mich auf eine Stelle, die zu 100% zu meinen Qualifikationen passte, nach ein/zwei Wochen bekam ich eine Einladung zum kurzen Kennenlernen, welches meines Erachtens gut lief. Danach kam keine Rückmeldung mehr von Bechtle. Weder ein weiteres Gespräch noch eine Absage, noch eine Antwort auf meine Nachfrage. Zuvor bewarb ich mich bereits auf eine andere Stelle, die ebenfalls zu 100% meine Qualifikationen abdeckte. Hier wurde ich nicht im Bewerbungsprozess berücksichtigt und bekam auf meine Nachfrage ebenfalls keinen Grund zur Absage genannt.

Verbesserungsvorschlag:
Transparenter und ehrlicher Bewerbungsprozess. Ein Bewerber steckt in der Regel Arbeit in seine Bewerbung und bereitet sich vor. Eine Wertschätzende Kommunikation wäre vom Unternehmen das mindeste. Die viel genannten "Nuancen", die oftmals in Bewerbungsprozessen entscheidend sind helfen nicht weiter, dass ist einfach nur Recruiter Sprech. Da muss das Unternehmen auch keine Angst vor Klagen haben. Der Bewerber kann es für sich einordnen und seine Qualifikation optimieren, entscheiden sich ggf. nochmal zu bewerben oder er bewirbt sich woanders.

Aber so hat man den Bewerber direkt verloren.


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Arbeitgeber-Kommentar

Bechtle HR Team, Personalmarketing
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Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

bitte entschuldigen Sie die fehlende Rückmeldung auf Ihre Bewerbung. Ein zeitnaher und einfacher Bewerbungsprozess ist uns wichtig und schnelle Antworten üblich. Dennoch kann passieren, was nie sein sollte ... Das tut uns leid. Ihre Anmerkungen prüfen wir umgehend.

Viele Grüße
Sandra Sitzler

Vor dem Vorstellungsgespräch hui, nach dem Gespräch pfui

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bechtle IT-Systemhaus Düsseldorf in Krefeld beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Konkrete Rückmeldetermine: Bei der automatischen Eingangsbestätigung steht drin, dass man sich meldet, wenn genügend Bewerbungen eingegangen sind. Eine Frist oder ein Termin wäre besser

Feedback geben: Wenn andere Bewerber besser sind, kann man auch benennen worin. Wie sonst soll sich ein abgelehnter Bewerber weiterentwickeln. Angst vorm AGG brauchen Arbeitgeber bei solchen Gründen echt nicht haben, da dieses nur bei Diskriminierung greift. Aber auf Rückfragen, per Telefon & Email gibt es keine Antworten. Es herrscht Schweigen.

Interesse: Einer der Gesprächspartner wirkte desinteressiert, das geht sicherlich professioneller.


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Professionalität des Gesprächs

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Bechtle HR Team, Personalmarketing
Bechtle HR TeamPersonalmarketing

Hallo liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr differenziertes Feedback. Uns ist sehr daran gelegen, unseren Prozess nachhaltig zu verbessern.
Ihnen wünschen wir weiterhin alles Gute.

Viele Grüße
Sandra Sitzler

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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