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Neckarsulm und weitere

281 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

281 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unkompliziertes Bewerbungsverfahren mit Fokus auf Fachkompetenz & Teamfit. Spannende Aufgabenfelder, tolle Einarbeitung!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bechtle in Neckarsulm als Digital Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Ich war auf der Suche nach neuen spannenden Entwicklungsmöglichkeiten und habe diese bei Bechtle gefunden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jana KühnelHR Specialist – Kommunikation

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die tolle Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie Ihren Bewerbungs- und Onboardingprozess bei uns so positiv bewerten. Herzlich Willkommen im Bechtle Team und weiterhin ganz viel Spaß und Erfolg.

Viele Grüße
Jana Kühnel

Freundliche Ansprechpartner - Gute Konditionen

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bechtle GmbH IT-Systemhaus Würzburg in Würzburg als Fachinformatiker (Cloud/Azure) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Fragen noch genauer beantworten, bzw. genauer zu verstehen

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, "Wo siehst du dich in..."
  • Gründe des Wechsels, Zertifizierungen/Fortbildungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für die tolle Bewertung.
Es freut uns, Sie schon bald bei uns im Team begrüßen zu können und mit Ihnen die Zukunft zu gestalten. Bis ganz bald.

Viele Grüße aus Neckarsulm
Alice Hopf

Sehr Professionell :) selbst Quereinsteiger haben die Chance ein Team von Bechtle zusein :)!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bechtle in Neckarsulm als Kaufmännische Mitarbeiter / Einkauf beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

einfach nur Top! Super tolle nette und offene Teamleiter man hat sich direkt wohl gefühlt,trotz Aufregung wurde man Herzlich aufgenommen!
Freue mich Mega bald ein Teil von Bechtle zu sein:)

Bewerbungsfragen

  • deine Stärken, Schwächen,
  • Wieso sollten wir sie nehmen?
  • Wie verhalten Sie sich in schwierige Situationen
  • Hobbys

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die tolle Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie Ihren Bewerbungsprozess bei uns so positiv bewerten. Wir begrüßen Sie ganz herzlich in der Bechtle Familie und wünschen Ihnen weiterhin ganz viel Spaß und Erfolg bei Bechtle.

Viele Grüße
Alice Hopf

Ehrlichkeit und Emotionen sind hier fehl am Platz, besser Maschinen einstellen

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bechtle in Hamburg als Servicekoordinator beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es vieles:
- mehr auf die Erfahrung und Kenntnisse schauen.
- hier bewerben sich Menschen und keine Roboter.
- Was nützt einem ein Vorstellungsgespräch, wenn man nur die schlechten Seiten am Bewerber sieht.
- da Bechtle nicht die einzige Firma auf der Welt ist, ist es ja wohl klar, das man sich nach anderen Jobs auch umschaut und bewirbt wäre ja schlimm, wenn es nicht so der Fall ist außerdem Konkurrenz belebt das Geschäft , das machen die Firmen mit uns auch so.
- die Ehrlichkeit gegenüber der Firma wird hier zur Nichte gemacht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jana KühnelHR Specialist – Kommunikation

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Ein wertschätzender und fairer Umgang mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern liegt uns sehr am Herzen. Wenn das bei Ihnen nicht der Fall war, dann möchten wir uns dafür bei Ihnen entschuldigen.
Wir hoffen, Sie konnten aus dem Gespräch bei uns trotzdem etwas für sich mitnehmen und wünschen Ihnen, beruflich wie persönlich, viel Erfolg und alles Gute für Ihre Zukunft.

Viele Grüße
Jana Kühnel

Sympathisches Vorstellungsgespräch & Kommunikation auf Augenhöhe mit dem Management

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bechtle (Garching) als IT Trainee Vertrieb Industrie beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Stärken, Schwächen, Hobbys

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Jana KühnelHR Specialist – Kommunikation

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wow – vielen Dank für Ihre 5-Sterne Bewertung.
Es freut uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so wertschätzend empfunden habe.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute. Und wer weiß, vielleicht kreuzen sich ja unsere Wege erneut.

Viele Grüße
Jana Kühnel

Absolut miserable Prozess und denkbar ungünstigste Kommunikation

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bechtle GmbH in Solingen als IT beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbungsunterlagen wurden vor einigen Wochen eingereicht. Mit Ausnahme der automatisierten Empfangsbestätigung gab es keinerlei Kommunikation im Rahmen des Bewerbungsprozesses. Eher zufällig habe ich zur Kenntnis genommen, dass die umworbene Stelle inzwischen besetzt ist.

Grundsätzlich alles kein Problem, aber bitte so fair sein und zumindest eine automatische Absage versenden. An Respektlosigkeit kaum mehr zu unterbieten sofern nichtmal das funktioniert. Werde zukünftig einen großen Bogen um das Unternehmen machen.

Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Jana KühnelHR Specialist – Kommunikation

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

bitte entschuldigen Sie die fehlende Rückmeldung auf Ihre Bewerbung. Ein zeitnaher und einfacher Bewerbungsprozess ist uns wichtig und schnelle Antworten üblich. Dennoch kann passieren, was nie sein sollte ... Das tut uns leid. Ihre Anmerkungen prüfen wir umgehend.

Viele Grüße
Jana Kühnel

Drei mal Beworben und jedesmal unmittelbar Abgelehnt

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bechtle AG (Neckarsulm / Deutschland) in Neckarsulm als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Personaler mal lieber weniger schulen und stattdessen in den Relogionsunterricht schicken um Demut zu lernen.

Bewerbungsfragen

  • Vertrieb und Marketing ist mein KnowHow
  • Betriebswirt, Vertrieb, Berufserfahrung, uvm.
  • Warum werden keine Gründer/Rechtfertigungen genannt?

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Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Ein wertschätzender und fairer Umgang mit unseren Bewerberinnen und Bewerber liegt uns sehr am Herzen. Bei Ihnen war das anscheinend nicht der Fall – dafür möchten wir uns bei Ihnen entschuldigen.
Wir wünschen Ihnen, beruflich wie persönlich, viel Erfolg und alles Gute für Ihre Zukunft.

Viele Grüße
Alice Hopf

Enttäuschend

1,5
Bewerber/inHat sich 2019 bei Stemmer GmbH - Ein Unternehmen der Bechtle Gruppe in Olching als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach Unterhaltungen mit verschiedenen Mitarbeitern wurde schnell klar, dass der Schein trügt

Bewerbungsfragen

Ziele, Hobbies 0815

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Absage erst nach Nachfrage und bei dem Gespräch keine richtige Verabschiedung

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bechtle in Neckarsulm beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei dem Gespräch hieß es am Ende nur: "Das war's dann!".
Die Bewerber ordentlich verabschieden mit Worten und Blickkontakt wäre nett. Stattdessen hat die Person nur in den Laptop geschaut. Der Raum war in der Nähe des Eingangs. Den Ausgang habe ich selbst gefunden. Ich habe mich zwei Wochen nach der vereinbarten Rückmeldung telefonisch gemeldet um eine Rückmeldung zu erhalten. Nach drei weiteren Wochen habe ich die Absage durch eine Standard-Mail erhalten. Nach mehreren Gesprächen wäre eine richtige Absage mit einer Begründung notwendig gewesen. Bei mehreren Gesprächen sollten auch nicht immer die gleichen Fragen gestellt werden.

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen?
  • Warum Bechtle?
  • Warum die Stelle?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Jana KühnelHR Specialist – Kommunikation

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es tut uns sehr leid, dass Ihre Erfahrung mit uns im Bewerbungsprozess nicht so positiv war. Eine schnelle Rückmeldung und vor allem ein wertschätzender Dialog sind eigentlich unser Anspruch. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und möchten uns ausdrücklich bei Ihnen entschuldigen.
Für Ihre Mühe und Zeit, die Sie für Ihre Bewerbung aufgewendet haben, bedanken wir uns sehr und wünschen Ihnen, beruflich wie persönlich, viel Erfolg und alles Gute für Ihre Zukunft.

Viele Grüße
Jana Kühnel

Unseriös. Unprofessionell. Nicht empfehlenswert.

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Stemmer GmbH - Ein Unternehmen der Bechtle Gruppe in Olching als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Durch die Firmen-Veränderungen bei Stemmer ist auch die eigene Marketing-Abteilung weg. Also sucht/wählt einfach die HR Abteilung einen Marketing Bewerber aus, der das stillgelegte (operative) Marketing retten soll.
Eigene Homepage ruht seit 2 Jahren, wird von HR (!) strategisch aktualisiert, man soll die Kununu Webseite und andere Portale "schön schreiben", um das Image und positive Bewertungen zu verbessern/erhalten.

Hierzu bittet man den Bewerber eine Präsentation auszuarbeiten. Nach persönlicher Vorstellung der Präsentation lobende Worte, danach hört man nichts mehr und erst nach mehrmaligen Nach-Telefonieren (Rückruf erfolgt nicht) dann die Absage natürlich ohne konkrete Begründung.

Eine Agentur berechnet für eine vergleichbare Präsentation 2.000€ die sich Stemmer dezent spart und das von den Bewerbern abverlangt. Die beste Präsentation wird anschließend vom "billigsten" Bewerber realisiert. Bei diesen Praktiken kann man jedem Bewerber nur zur Vorsicht raten.

Gehalt für die angegebene Position ist im unteren Level.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Simone SchulzeHR Manager/HR Business Partner

Liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihre Bewertung und ausgeführte Kritik.
Welche Bestrebungen und Intentionen einer Stellenausschreibung zu Grunde liegen, ist eine unternehmerische Entscheidung. So verhält es sich ebenfalls mit den Inhalten von Rollen und deren Aufgaben. Aus diesem Grund sollte dies hier nicht zu einer Kritik führen.
Für einen Bewerbungsprozess versuchen wir praxisnahe Methoden/Probleme/Themen anzuwenden um dadurch den geeignetsten Bewerber für die entsprechende Rolle zu finden. Dies ist nicht nur in der Stemmer, sondern auch in vielen anderen Unternehmen gängige Praxis.
Eine Auswahl bzw. Favorisierung eines Bewerbers beruht bei uns nicht nur auf Budgetvorgaben, sondern auf vielen weiteren Punkten.
Schade, dass Sie unsere Entscheidung für sich so negativ gewertet haben. Dennoch würde ich mich freuen, wenn wir gemeinsam nochmals in den Dialog treten könnten, um Ihr Feedback zu besprechen.

Wie Sie mich erreichen, wissen Sie ja und vielleicht können wir einige Ihrer Punkte und Themen klären.

Mit freundlichen Grüßen


Simone Schulze

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