33 Bewertungen von Bewerbern
33 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- eigentlich keine. Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr angenehm, ehrlich und wertschätzend
- Zusagen wurden verbindlich eingehalten
- Herzlicher und interessierter Umgang mit Bewerbenden
Bewerber/innen frühzeitig mitteilen ob sie angenommen werden oder nicht. Es hat 5 Monate gedauert und haben Chancen auf was anderes dadurch nicht zugelassen.
Ich fühle mich sehr wohl
Vorschwimmen einfach, siehe Homepage.
Nichts gegen nichtssagend Standardantworten auf Bewerbungen. Aber 0 Kommunikation über Monate ist ein Schlag ins Gesicht der Bewerber.
Viel Teilzeitmodelle anbieten
Ein Recruiting Prozess kann intern „künstlich verzögert“ werden. Dafür kann die Personalabteilung nichts. Die verzögerte Rückmeldung ist nicht professionell. Es fehlt der Drive im Recruiting Prozess?
Mit Bewerber:innen kommunizieren. Das Verhalten vermittelt mangelndes Interesse und Gleichgültigkeit. Und lässt auf die Unternehmenskultur schließen. Schade.
Lebenslauf, Stärken und Schwächen
Keine Verbesserungsvorschläge. Sehr schnelle Reaktion, verbindliche Absprachen, erstes Interview online, zweites Interview vor Ort in entspannter Atmosphäre, Rückmeldung kam wie angekündigt auf den Tag genau. Habe mich insgesamt sehr wohl gefühlt.
Ich habe seit meiner Bewerbung im Ausgust leider keine Rückmeldung erhalten. Nicht einmal einen automatisch generierten Eingangsbescheid, und das sollte der Talent Manager können. Insbesondere wenn man BEFRISTET für das eigene HR Team sucht, ist Ghosting ein absolutes No Go!
So verdient kununu Geld.