31 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
31 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Berliner Bäder-Betriebe Vorstellungsgespräche
Berliner
Bäder-Betriebe
kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verlässlich, freundlich und professionell
Bewerber/inHat sich 2021 bei Berliner Bäder-Betriebe (BBB) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
schnellerer Beginn des eigentlichen Prozesses nach Einreichung der Bewerbung, Möglichkeiten bieten, um die zukünftigen Mitarbeiter*innen und den Arbeitsplatz kennenzulernen, z.B. durch (bezahltes) Probearbeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Tibor PintérTeamleiter Personalservice
Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Ihre Kritik hinsichtlich der späten Antwort können wir nachvollziehen. In der Vergangenheit ist es uns tatsächlich leider nicht immer gelungen, alle E-Mail Bewerbungseingänge zeitnah zu bearbeiten. Da dies natürlich nicht unser Anspruch ist, haben wir uns dem Thema angenommen. Um jetzt schneller in den Dialog mit unseren Bewerber:innen treten zu können, haben wir unseren Bewerbungsprozess komplett neu ausgerichtet.
Hier ist die Zeit stehen geblieben - Emotionen: Fehlanzeige
Bewerber/inHat sich 2020 bei Berliner Bäder-Betriebe als Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Fragebogen wegpacken und ein Gespräch führen
- sich an den vereinbarten Ort halten
- nicht nur an sich selbst denken
- Reaktionszeiten verkürzen bzw. belastbare Termine machen
Bewerbungsfragen
Man sitzt mit einem Fragebogen vor dem Bewerber und geht diesen Stumpf durch. 3 Personen im Raum, die Ihre Zeit totschlagen und sichtbar wenig Lust haben. Diese Methodik war vielleicht mal angebracht, aber zur heutigen Zeit kann man auch einfach ein Gespräch führen und dem Bewerber aufzeigen was er/sie erwarten darf. Es geht nur um das Unternehmen und der ganze Ablauf war stinkend langweilig. Es geht doch bei einem ersten Kennenlernen auch darum zu gucken ob man zueinander passt, oder nicht? Direkt nach dem Gespräch war für mich klar: das passt nicht. Die Position ist null attraktiv und auch das Zwischenmenschliche stimmte nicht. Vielleicht sind die Leute hier müde. Vom Alter her ist die Struktur her etwas älter würde ich sagen, in Erfahrung mündet es aber zum Bewerbungsprozess eher nicht. Vielleicht will man eine Verjüngung verhindern. Es gibt aber sicher einige Sachbearbeiter da draußen, die hier reinpassen. Habe einen anderen Vertrag unterschrieben und kann die BBB leider nicht empfehlen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
4Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tibor PintérTeamleiter Personalservice
Vielen Dank für Ihr Feedback. Auch wenn Sie leider keinen positiven Eindruck von uns behalten werden, so freuen wir uns doch zu hören, dass Sie eine Anstellung gefunden haben.
Uns ist sehr daran gelegen, unsere Auswahlverfahren transparent und diskriminierungsfrei zu gestalten; daher haben alle Bewerber/innen aufgrund der stark ausgeprägten Formalisierung bei uns die gleichen Chancen im Gespräch. Es tut uns leid, dass der Funke trotz des weiten Rahmens der Gespräche nicht übergesprungen ist. Ich kann Ihnen allerdings versichern, dass wir stets bemüht sind die Gespräche (trotz der gewählten Methodik) kurzweilig, interessant und für Sie erlebbar zu machen.
Fachangestellter für Bäder Betrieb
Bewerber/inHat sich 2020 bei Berliner Bäder-Betriebe als apprentice beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen schneller arbeiten und entscheiden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich kann nur von einer Bewerbung abraten. Geben Zusagen und halten sich nicht daran, mit fadenscheinigen Begründungen.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Berliner Bäder-Betriebe als Personalentwicklungsreferent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts.
Bewerbungsfragen
Fachfragen und Fragen zur Person.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tibor PintérTeamleiter Personalservice
Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir sind bemüht unsere Einstellungsverfahren trotz der Formerfordernisse des öffentlichen Dienstes lebendig und informativ zu gestalten. Daher freuen wir uns zu hören, dass Ihnen die Gesprächsatmosphäre gefallen hat.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Zufrieden
Bewerber/inHat sich 2019 bei Berliner Bäder-Betriebe als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, war sehr zufrieden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Tibor PintérTeamleiter Personalservice
Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Gerne leite ich dieses an die beteiligten Fachbereiche weiter.
Gute Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 bei Berliner Bäder-Betriebe als Controller beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Glasflaschen statt Plastikflaschen
Bewerbungsfragen
Gründe zum Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Tibor PintérTeamleiter Personalservice
Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Gerne leite ich dieses an die beteiligten Fachbereiche weiter.
25B1909
Bewerber/inHat sich 2019 bei Berliner Bäder-Betriebe als Kassiererin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Meine Arbeitserfahrung bis jetzt
- Sprachkentnisse
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Tibor PintérTeamleiter Personalservice
Vielen Dank für die gute Bewertung.
Gute Atmosphäre, freundliches Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Berliner Bäder-Betriebe als Assistentin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
Veränderung um mich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Tibor PintérTeamleiter Personalservice
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Gerne leite ich diese an die beteiligten Fachbereiche weiter.
Transparent, kompetent und sehr freundlich!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Berliner Bäder-Betriebe beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Arbeitsweise, Organisation
- Gründe für Wechsel
- Fachliche Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Tibor PintérTeamleiter Personalservice
Vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre gute Bewertung.
Positive Resonanz
Bewerber/inHat sich 2019 bei Berliner Bäder-Betriebe beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit, Loyalität
- Berufliche Veränderung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tibor PintérTeamleiter Personalservice
Vielen Dank für Ihr positives Feedback.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.